『壹』 一八年二月份退休的今年會加工資嗎
按照一般的規定，退休工資會根據現實工資的調整而調整。如果今年的工資有調增的話，退休工資也將在明年給予調整增加。當年退休的人是不能漲工資的。
『貳』 我一八年退休工齡37年四個月去年工資6500.今年調整應長多少
從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規辦理退休手續、按月領取基本養老金的企業和事業單位退休人員，將獲得月人均基本養老金3.8%的上漲幅度。漲幅完全按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式來執行。這是繼近年來我國養老金調整方式的一個延續，其中定額調整是非常關鍵的一個方面。在定額調整的方案中，不同的省市地區可能會因為經濟水平的不同而產生不同的調整額度。去年各省份的養老金定額調整情況可以作為今年調整額度的參考。
『叄』 企業退休一八年的工資怎麼長
企業退休人員今年2018年退休工資繼續上漲，但受經濟增速放緩，老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。
拓展資料
基本養老金計發辦法：
1，10月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命，本人退休年齡，利息等因素確定。
2，對於10月1日前參加工作，改革後退休且繳費年限累計滿15年的人員(以下簡稱「中人」)，按照合理銜接，平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。
具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。
3，10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
4，10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。
『肆』 一八年企業退休人員還上漲工資嗎
2018年企退人員是還會上漲退休金的。
根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。
『伍』 我是一八年退休,當時工齡31年,工資1600多,工資很低,應該找什麼部門才能漲
退休工資是根據工齡（繳費年限），以及當地上年的工資、物價水平等因素來確定的，你的退休工資低，有可能是你的繳費水平低有關，目前是沒有什麼部門能幫你「漲工資」。如果你生活實在有困難，可以向民政部門申請低保或困難救濟。
『陸』 今年八月份對一八年前退休職工如何調整工資
正常調整，根據不同省退休職工工資增長標准進行增長。
『柒』 我是一七年五月份開始領退休工資的一八年退休工資能長嗎
每年社平工資調整後，退休工資都調整了，2017年5月退休2018年是參與調整了的