A. 退休工資計算方式及標準是怎樣的
法律分析：退休工資等於基礎的退休工資和個人賬戶的退休工資之和。其中基礎的退休工資，等於全省上個年度在崗職工每月平均工資，加上本人指數化的每月月平均繳費工資除以二，再乘以繳費年限的百分之一，也等於全省上個年度在崗職工每月的平均工資乘上一，加本人平均繳費的指數的和，再除以二乘上繳費年限的百分之一。個人賬戶的退休工資等於個人賬戶的儲存額除以計發的月數。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 退休工資要怎麼計算
計算方式： 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。以上兩項之和為每月養老金的領取金額。
法律依據
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
C. 2025年退休人員怎樣計算退休工資
2025年退休人員計算退休工資方法如下：
1、到2025年，事業單位退休中人的10年過渡期巳經結束，養老金巳經不再_取新、老兩種辦法計算，企業和事業單位退休人員_取統一的方法計算養老金了。2025年退休人員退休工資具體計算公式為：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、2025年退休人員基礎養老金＝退休時上年度社平工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限%。繳費指數等於本人的當年繳費基數/當年社平繳費基數。平均繳費指數還包括視同繳費指數的年限，計算起來較為復雜，一般就是相當於一定比例的社平工資。如果繳費指數相同，繳費年限越長，基礎養老金越高；
3、2025年退休人員個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額/退休年齡確定的計發月數。如果六十歲退休就是139個月。相對而言很簡單，也很公平，就跟繳費基數和累積時間相關。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 2025年退休人員怎樣計算退休工資
2025年退休人員計算退休工資的方法主要包括以下幾個部分：
1、基礎養老金
（1）計算公式為
基礎養老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%。
（2）全省上年度在崗職工月平均工資 是地區平均工資，本人指數化月平均繳費工資 是個人繳費工資的平均值，繳費年限 是累計繳費年數。
2、個人賬戶養老金
（1）計算公式為
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數。
（2）個人賬戶儲存額 是個人繳費部分及其利息累計，計發月數 根據退休年齡和預期壽命等因素確定。
3、過渡性養老金
對於企業退休人員，如果有視同繳費年限，還需要額外領取過渡性養老金。
以下是個人賬戶余額對退休工資的具體影響：
1、個人賬戶養老金的計算
個人賬戶養老金是根據退休時個人賬戶的累計余額除以退休年齡對應的計發月數來計算的。這意味著，個人賬戶余額越多，計算出的個人賬戶養老金就越高。
2、繳費基數和繳費年限的影響
個人賬戶余額的多少也反映了繳費基數和繳費年限的高低。一般來說，繳費基數越高、繳費年限越長，個人賬戶積累的余額就越多，從而退休時領取的個人賬戶養老金也越多。
3、與其他因素的關聯
雖然個人賬戶余額對退休工資有直接影響，但退休工資的總額還受到其他因素的影響，如當地職工平均工資、平均繳費指數、退休年齡等。這些因素共同決定了退休後的總養老金水平
2025年退休人員的待遇主要包括以下幾個方面：
1、延遲退休政策
（1）從2025年1月1日起，男性退休年齡從60歲逐步提升至63歲，女性退休年齡從50歲逐步提升至58歲。
（3）這一政策旨在鼓勵職工「晚點退休、多繳幾年社保」，從而在未來退休後能夠享受到更多的養老金待遇。
2、養老金計發基數調整
（1）2025年1月起，將啟用最新的養老金計發基數，而2024年的基數將停止使用。
（2）預計2025年退休人員領取的養老金金額會比2024年更高，因為各省市計發基數呈逐年增長趨勢。
3、養老金調整
（1）職工養老金已連續20次上漲，2025年大概率會迎來第21次上漲。
（2）調整原則包括定額、掛鉤及傾斜三種方式，旨在全面、公平且合理地提升退休人員養老金待遇。
4、個人養老金制度
（1）2024年底，我國全面推行個人養老金制度，每人每年最高繳納1.2萬元，並享受稅收優惠。
（2）退休後，個人賬戶中的資金可一次性或分期領取，有效補充基本養老金，為退休人員的生活質量提供有力保障。
5、病殘津貼
（1）自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前，因病或者非因工緻殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。
（2）病殘津貼月標准和支付期限根據參保人員申領病殘津貼時的年齡、累計繳費年限等確定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。