㈠ 靈活就業人員社保交15年後能領多少
法律分析：靈活就業人員社保交15年後能領多少是根據，基礎養老金=（統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資）/2x繳費年限x1%=個人平均指數化月繳費工資/2x繳費年限x1%而算的。個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈡ 靈活就業每個月交1000退休領多少
靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休工資，每個月大概1000多元。
當事人繳納養老金每個月交1000多，退休後每個月約可以獲得1300元的退休金。我國《社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休工齡的認定方式如下：
1.連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3.工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 靈活就業交滿15年退休領多少
若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967元；按照最高標准則可以領取到975+316=1291元。
我國對於靈活就業人眼繳納社保，可以選擇按照當地最低繳費基數繳納養老保險，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統籌基金中，剩餘的40%則會在個人賬戶中。
社保轉移手續和資料：
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢)
2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。
3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
轉移函件包括姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等。
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
㈣ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少
不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人散橡賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。（二）個人賬戶養老金：個宏掘判人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的蔽改比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈤ 長沙靈活就業社保退休能拿多少錢
長沙靈活就業社保退休可領取1237.785元。
根據長沙市目前的政策規定，靈活就業參保人按照最低繳費基數繳納15年，在60周歲退休時可領取的養老金為基礎養老金加個人賬戶養老金的總和。基礎養老金的計算公式為計發基數乘以（1+繳費指數）除以2再乘以繳費年限再乘以1%。個人賬戶養老金的計算公式為繳費基數乘以繳費比例乘以12再乘以繳費年限除以計發月數。根據最低繳費基數和繳費比例，計算得出的基礎養老金為829.095元，個人賬戶養老金為408.69元。因此，每月總養老金為1237.785元。
㈥ 靈活就業人員社保交滿15後退休可以拿多少
靈活就業人員社保交滿15年後退休可以拿到的養老金數額並不是固定的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條第一款規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」這意味著，靈活就業人員在交滿15年養老保險後，有資格按月領取基本養老金。
然而，具體領取的養老金數額取決於個人的繳費基數和繳費年限。一般來說，養老金的計算公式為基礎賬戶養老金和個人賬戶養老金兩部分。
養老金的計算公式為基礎賬戶養老金和個人賬戶養老金兩部分，具體各部分計算公式如下：
1、基礎賬戶養老金：
基礎賬戶養老金的計算公式為（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%。其中，「本人指數化月平均繳費工資」是根據個人實際繳費工資與全省上年度在崗職工月平均工資的比例計算得出的。由於每年的繳費基數和繳費指數都可能有所變化，因此基礎賬戶養老金的具體數額也會相應調整。
2、個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金則取決於個人在繳費期間養老保險個人賬戶的積累額。個人賬戶養老金的計算公式為個人賬戶積累額/計發月數。其中，個人賬戶積累額是由個人繳費和利息組成的，而計發月數則根據退休時的年齡和性別確定
1、累計繳費滿十五年：首先，您需要確保在達到法定退休年齡時，已經累計繳納了至少十五年的基本養老保險費。如果累計繳費不足十五年，您可以選擇繼續繳費至滿十五年，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、辦理退休手續：在達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年後，您需要前往當地社保經辦機構辦理退休手續。這通常包括提交退休申請、身份證明、社保繳費證明等相關材料。
3、核算養老金：社保經辦機構會對您的繳費記錄進行核算，確定您的養老金待遇。養老金的數額通常與您的繳費基數、繳費年限以及當地的養老金計發標准有關。
4、領取養老金：核算完成後，社保經辦機構會按照規定的發放方式（如銀行轉賬、郵局匯款等）將養老金發放給您。您需要提供有效的身份證明和銀行賬戶信息，以便順利領取養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 靈活就業交社保15年能領多少錢
根據查詢社保網顯示，若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967人民幣；按照最高標准則可以領取到975+316=1291人民幣。詳情如下：退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為195個月、60歲為139個月)。假如：退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元；按照100%檔次來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標准繳納，退休後可以領取到的養老金是780+187=967元；一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。