交滿30年社保可以自己退休

A. 已經繳了三十多年的社保，現在斷繳會影響退休嗎

社保早已不知不覺地滲透在人們的日常工作生活中，作為國家給予老百姓的福利待遇，社保切實保障了大家的相關權益，因此越來越多的人開始重視社保繳納這件事。然而，繳納社保的費用並不算小數目，很多人會有這樣的疑問，自己已經繳納社保30年了，如果此時斷繳的話，退休時會不會影響自己的養老金和醫保待遇呢？

而醫療保險斷繳之後，雖然不會影響退休後福利待遇的享受，但是醫療保險是有時效性的，從你斷繳的第二個月起，醫保賬戶就不能再使用，也就是說，你不能再享受醫保報銷待遇，如果你在此期間不幸生病住院，那麼所有的醫療費用都要自己掏腰包，非常不劃算。不過這種情況下，不妨選擇購買一份城鄉居民醫療保險，作為你斷繳社保的雙重保障，畢竟隨著年紀的增長，身體素質會越來越差，還是要做到防患於未然。

綜上，社保繳費30年，斷繳不會影響退休後的養老金待遇和醫保待遇的享受，但是最終到手的養老金將會大打折扣，退休前也無法享受醫保報銷，對人們的生活還是有很大影響的。

B. 我己30年工齡不想在企業幹了,也不想交社保了,到歲數能辦理退休嗎

你30年工齡，不想在企業幹了，也不想交社保了，到歲數能辦理退休嗎？這要看你在單位交夠了15年社保沒有，如果是交夠了15年，那你不想交社保了，到退休時可以辦理退休的

C. 社保交滿30年可以申請退休嗎

社保交滿30年可以申請退休。
社保最基本的繳納時長要求是15年，因為我國《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。但如果繳納時間滿30年的話，享受到的便利肯定是遠超15年的。
1、職工遺屬可以享受最高標准待遇
職工去世後，其遺屬可以領取的養老金只限職工在世時發放的養老金，一旦職工去世養老金就停發了，遺屬也就沒有養老金可領了。但在21年9月，人社部統一了職工遺屬待遇，遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
而撫恤金是根據職工社保繳納年限來計發的，繳納時長不滿5年的發3個月的撫恤金，5-10年的發6個月，10-15年的發9個月，15年以上的每多繳1年就多發一個月，以30年為上限，最高可發至24個月。
2、繳滿30年更有保障
這幾年有關社保的政策一再發生調整，不排除之後會逐步提高繳納最低年限時長，可能之後繳納滿15年的人都無法領取到養老金了，所以繳納時長越長越好，這樣也比較有保障。
3、繳納滿30年不繳費也可以享受醫保待遇
我國退休職工想要享受醫保待遇是有最低繳費年限要求的，一般情況下要求的是繳納年限滿25年，如果不滿時長要求，卻想要享受醫保待遇的話，也可以選擇一次性補繳差額。可是這樣，經濟壓力自然要比之前一月繳納一次要大。
所以如果社保繳納時長滿30年的話，退休後可以直接終身享受醫保待遇，其好處不用多說。
4、社保長繳多得的特點
我國社保的特點就是社保繳納基數越大，得到的養老金就越多。如果兩個職工社保繳納的地點、年齡、繳納基數都一樣，只有繳納時長不一樣，一個30年，一個15年的情況下，30年的職工所得到的養老金會是15年的兩倍。
以上是社保繳納時長滿30年的一些好處，相信大家也都知道社保繳納時間長的好處，但30年的繳納時長確實不是一個小數字。所以在此也要提醒大家，在有實力支撐30年的繳納時長的情況下，選擇30年是個好選擇。但如果實在無法負擔的話，選擇繳納15年也是可以的，量力而行。
法律條例
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

D. 社保交滿30年還要交嗎

法律分析：需具體情況具體分析，如勞動者已經繳納30年社保的，且達到法定退休年齡的，就不需要再繳納社保費用了，可以按月領取養老金和享受醫保待遇。如果勞動者還未達到法定退休年齡的，社保需要繼續繳納至退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時咐慧伍累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條碧余參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納衡或基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

E. 交了30年社保未滿50歲 能辦理退休么

國家法定退休年齡，根據國發（78）104號和勞社部發（1999）8號文件明確規定，男60，女工50，女干版部是55周歲退休，靈活權就業女性也是55周歲退休。
因此，繳費最低滿15年，達到法定年齡，是兩個能辦理退休的基本條件，缺一不可，因此，你不能辦理退休，需要到法定年齡才可以辦理退休，

F. 上海交30年社保最低退休工資

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/計發月數，其中，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。