㈠ 2018年浙江杭州最低退職工資多少
你去社保部門養老待遇窗口問一下就清楚了，這涉及繳納了多少年保險。
㈡ 2018年推行退休後每月能領多少養老金
在2018年，退休後每月能領取的養老金大約在2500-2600元左右，全國平均水平為2000多點。
養老金計算涉及多種因素，包括個人繳費金額、總工齡、退休年齡以及當地社會平均工資。計算具體數額需綜合考量這些因素。
養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金與基礎養老金。
個人賬戶養老金根據個人賬戶資金總額除以某個數字（退休年齡對應的計發月數）來計算。如55歲退休時，若個人賬戶資金總額為85000元，則個人賬戶養老金約為500元。
基礎養老金計算方式為繳費年數乘以1%乘以當地月工資（即退休當年的社會平均月工資）。例如，若當地月工資為4000元，繳費30年，則基礎養老金為1200元。
需要注意的是，實際計算時，若繳費金額較高，1%的基數會相應增加；若繳費較低，基數可能不足1%，最低為0.4%左右。上述計算為理想情況，實際數額可能因繳費情況而異。
此外，養老金還可能包含少量的其他津貼。
退休後每月領取的養老金總額，是個人賬戶養老金與基礎養老金之和，構成了退休第一個月的工資。養老金通常會每年調整一定比例，如8%、10%等，以適應經濟發展的需要。
在1992年之前的工作年限，若能提供合同、檔案等證明，可計入視同繳費年限，計算養老金。
㈢ 鏈浣庣ぞ淇濋浼戝悗姣忔湀鍙浠ユ嬁澶氬皯閽
鏈浣庢。紺句繚姣忔湀閫浼戦噾鏍囧噯涓1239鍏冦
紺句繚閫浼戦噾鐨勫叿浣撴暟棰濇槸鏍規嵁涓浜虹殑紺句繚緙磋垂騫撮檺銆佺即璐瑰熀鏁頒互鍙婂綋鍦扮殑紺句繚鏀跨瓥絳夊洜緔犳潵鍐沖畾鐨勩傛湁浜涘湴鍖虹殑閫浼戦噾姣斾緥鍙鑳戒細姣旇緝楂橈紝
鍏昏侀噾鐨勮＄畻鏂規硶錛
1銆佺即璐瑰勾闄愶細
鍙備繚浜虹﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝鍙鐢寵鋒寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾
1998騫7鏈1鏃ュ悗鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝杈懼埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勶紝緔璁＄即璐瑰勾闄愶紝鍚瑙嗗悓緙磋垂騫撮檺錛屼笅鍚屾弧15騫寸殑銆
1998騫6鏈30鏃 鍓嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝 2018騫6鏈30鏃 鍓嶈揪鍒板浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勶紝緔璁＄即璐瑰勾闄愭弧10騫寸殑銆
1998騫6鏈30鏃ュ墠鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝2018騫7鏈1鏃ュ悗杈懼埌鍥藉惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勶紝緔璁＄即璐瑰勾闄愭弧15騫寸殑銆
1998騫6鏈30鏃ュ墠搴斿弬鍔犳湭鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝1998騫7鏈1鏃ヤ互鍚庡姙鐞嗗弬淇濊ˉ緙存墜緇錛岃揪鍒板浗瀹惰勫畾鐨勯浼戝勾榫勶紝緔璁＄即璐瑰勾闄愭弧15騫寸殑銆
2銆佹寜鏈堥嗗彇錛
鍩虹鍏昏侀噾絳変簬鍏ㄧ渷涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫涔樹互a鍔犳湰浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勯櫎浠2涔樹互緙磋垂騫撮檺鍚瑙嗗悓緙磋垂騫撮檺涔樹互鐧懼垎涔嬩竴銆
涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾絳変簬涓浜鴻處鎴峰偍瀛橀濋櫎浠ヤ釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾璁″彂鏈堟暟
浠ヤ笂涓ら」涔嬪拰涓烘瘡鏈堥嗗彇棰濄
緇間笂鎵榪幫紝鍙浠ラ夋嫨鍦ㄨ繖浜涘湴鍖虹即綰崇ぞ淇濄備紒涓氬勾閲戞槸浼佷笟涓哄憳宸ユ彁渚涚殑涓縐嶅吇鑰佷繚闅滐紝鍙浠ヤ綔涓虹ぞ淇濋浼戦噾鐨勪竴涓琛ュ厖銆傜ぞ淇濋浼戦噾鏄涓縐嶉噸瑕佺殑閫浼戜繚闅滄柟寮忥紝浜嗚В紺句繚閫浼戦噾鐨勭浉鍏蟲斂絳栧拰璁＄畻鏂規硶鍙浠ュ府鍔╂垜浠鏇村ソ鍦拌勫垝鑷宸辯殑閫浼戠敓媧匯
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘
絎鍗佷竴鏉
鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁疄琛岀ぞ浼氱粺絳逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎銆
鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戠敱鐢ㄤ漢鍗曚綅鍜屼釜浜虹即璐逛互鍙婃斂搴滆ˉ璐寸瓑緇勬垚銆
絎鍗佷簲鏉
鍩烘湰鍏昏侀噾鐢辯粺絳瑰吇鑰侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾緇勬垚銆
鍩烘湰鍏昏侀噾鏍規嵁涓浜虹瘡璁＄即璐瑰勾闄愩佺即璐瑰伐璧勩佸綋鍦拌亴宸ュ鉤鍧囧伐璧勩佷釜浜鴻處鎴烽噾棰濄佸煄闀囦漢鍙ｅ鉤鍧囬勬湡瀵垮懡絳夊洜緔犵『瀹氥
絎鍗佸叚鏉
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐規弧鍗佷簲騫寸殑錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐逛笉瓚沖嶮浜斿勾鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦婊″嶮浜斿勾錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆備篃鍙浠ヨ漿鍏ユ柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╂垨鑰呭煄闀囧眳姘戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╋紝鎸夌収鍥藉姟闄㈣勫畾浜鍙楃浉搴旂殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥
㈣ 杭州2018年3月退休,40年工齡，交費基數9236元，個人賬戶113000，能拿多少養老金
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
㈤ 在杭州繳滿15年社保2018年5月退休能拿多少退休金
拿不了多少，應該是杭州市最低養老金標准，浙江省的應該是1300左右。
㈥ 浙江退休金上調方案是什麼
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳關於2018年調整退休人員基本養老金的通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2017年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2018年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
企業和機關事業單位退休人員， 每人每月增加40元 。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：
1.企業和機關事業單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金 增加1.5元 ，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金 增加1.8元 。
2.企業和機關事業單位退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2.24%計算月基本養老金增加額。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員， 每人每月增發30元 ；年滿80周歲及以上的退休人員， 每人每月增發60元 。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2017年的，按2017年水平確定。
（四）2017年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（五）企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。
四、資金來源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加機關事業單位養老保險的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2018年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2018年7月底前將增加的基本養老金發放到位。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙 江 省 財 政 廳
2018年7月11日
㈦ 浙江省企業2018年退休。工作34年 每月養老金交費470元 退休金能有多少退休金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈧ 個人交社保15年後最低領多少錢
要看你工資水平和社保繳納基數，如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。