南京自由職業社保15年後退休多錢

A. 現在社保交滿十五年了到退休後工資大概多少

社保繳納15年後，養老金計算涉及基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算方式為本人退休時當地上一年度職工月平均工資的20%，而個人賬戶養老金則是個人賬戶存額除以120。如果在職期間單位繼續繳納社保，直至退休；個人則可根據當地政策決定是否繼續繳納。我國養老保險遵循「多繳多得」原則，繳費基數和年限對最終養老金數額影響顯著。一旦停止繳納，退休後的養老金待遇將受到不利影響。

養老保險費由企業和職工個人共同承擔，企業按職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，通常為19%，職工個人則按月平均工資的8%繳納。以個人身份參加基本養老保險的城鎮個體工商戶、靈活就業人員和下崗職工，則需按所在省上一年度社會平均工資的20%繳納。

社保繳費基數是指用於計算繳納社會保險費的工資基數，企業通常以職工的工資總額為基數，個人則以上一年度月平均工資為基數。我國繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報依法核定，職工繳費工資若高於所在省市上一年度社會平均工資300%，則以上年度社會平均工資的300%作為基數；若低於40%，則以40%為基數。

領取基本養老金需滿足三個條件：達到法定退休年齡並辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行繳費義務；個人繳費至少滿15年。如今，男性職工法定退休年齡為60歲，女性則根據崗位不同分別為55歲、50歲，自由職業者和個體工商戶女職工為55歲。

基礎養老金的計算公式為：全省上一年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金計算為個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數，兩者相加即為每月領取額。

對於繳費不足15年的人員，我國規定可延長繳費至滿15年，或一次性補繳至15年，不願繼續繳費或補繳的，可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應待遇。同時，個人賬戶余額可以繼承。

為規范管理，個人賬戶不得提前支取，達到法定退休年齡前離境定居者，其個人賬戶予以保留；死亡者，個人賬戶余額可全部繼承。跨省流動就業者達到法定退休年齡時，基本養老金將分段計算、統一支付。

B. 自由職業者交夠十五年社保.到退休後能拿多少養老金怎麼計算

養老金領取計算方式是：每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金：個人之前繳納的養老金總額÷計發月數（139個月）

基礎養老金：（社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%

本人指數化工資：（目前自己的工資÷目前的社會平均工資）×退休時的社會平均工資

C. 自由職業者交夠十五年最低社保.今年退休後能拿多少養老金怎麼計算

自由職業者退休後的退休金，是上年度的本地瓶頸，消費工資加個人賬戶的錢，兩部分組成

D. 自由職業者交夠十五年社保.到退休後能拿多少養老金怎麼計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
最終待遇：（新計發辦法-原計發方法）×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計發辦法。
社保養老金怎樣交才劃算，交夠15年後要不要再叫交，社保退休工資計算公式
社保是國家社會體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老.疾病.生育或因工傷時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。
社保的養老金是按月領取的：1）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數（基數X繳費年限X1%）；2）個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數；3）調節金為300元；4）過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
自費個體工商戶退休後你的養老金會很低的，若今年的社平工資是2528元，假如僅僅交到養老保險規定最低繳費年限15年，自今年到退休年齡，只能領退休金約900元。就是一直交到退休，你也領不到社平工資數。
所以15年後要不要交，那就看你經濟情況。

E. 2019年8月在南京退休，之前已自由職業者身份交滿15年社保，退休工資能拿多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

計算方法如下一一

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

F. 自由職業者社保繳滿15年退休後每月能領多少養老金

如果社保只繳納15年就不繳納了，而且還是按照最低繳納的，那麼退休後領取的養老金，可以參照領取養老金當時的這個城市的最低工資標准。

G. 自由職業者交夠十五年社保退休後能拿多少養老金

拿養老金的數額是按你交社保的檔次進行的，當初交的多，退休後就拿的多。

H. 自由職業者交夠十五年社保.到退休後能拿多少養老金怎麼計算

個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（簡稱養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。

增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。

計算：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(8)南京自由職業社保15年後退休多錢擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。