1. 湖北2023年退休養老金是多少
2. 我想咨詢一下隨州市曾都區企業退休工人有25年工齡拿多少退休金
退休金是根據員工繳納養老保險年限以及繳費金額和當地平均工資的比例以及個人賬戶中的總內余額計算容的，僅僅根據年限無法直接計算。
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
3. 湖北隨州市2012年男性退休的靈活就業人員退休金是多少
退休金是1000元
靈活就業老李每月需要繳納500元的養老保險費用，繳納的費用只有200元，進入個人養老金賬戶，社會統籌賬戶也是由自己出錢負責。 而等到退休年齡之後，每月也能夠領取1000元的退休金。
靈活就業人員可以自由選擇繳費基數。按照2019年國家關於降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業人員可以從60%~300%的繳費基數上下限中任選一個作為繳費基數。
靈活就業人員繳費比例一般會受到照顧。絕大多數地區的靈活就業人員基本養老保險繳費比例是按照20%確定的，杭州出現過18%的情況。煙台等很多地區還專門開發了沒有個人賬戶的靈活就業人員醫療保險，同時降低繳費比例，以減輕個人負擔。
繳費基數乘以繳費比例就是繳費錢數。比如青島市2018年的60%社平最低繳費基數是3185元，2019年是3269元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，這樣靈活就業人員單繳養老保險每月就需要繳納637元和654元。
實際上我們養老保險是多繳多得，長繳多得的，只不過最低繳費年限是15年而已。總體來講，現在我們養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們每繳費一年都會增加一年的待遇。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
按照60%基數繳費，實際上繳費指數就是0.6。這樣繳費一年，基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年，自然基礎養老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。
4. 2019年隨州職工養老保險新政策解讀
沒有工作的個人，能參加職工養老保險嗎?即日起，我市將依照《湖北省關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》，打破企業職工養老保險的門檻，只要是勞動年齡段的城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自願申請參加企業職工養老保險。
隨州市人社局有關負責人說，自10月份起，全面放開企業職工基本養老保險參保限制條件，對於未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，本著自願原則，可以個人身份參加企業養老保險。而原政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。
市人社局養老保險科負責人介紹，參保人員辦理相關手續時也將簡化流程。除審核年齡、身份證信息外，不得以戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件限制申請人參保。參保人員只憑身份證即可在各社保機構辦理參保手續。市民張女士如果想在隨州以個人身份參加職工養老，只需要提供身份證即可。
「養老保險我願意多交，以後拿的多。」家住隨州城區的黃先生參加的是城鄉居民基本養老保險。他想參加職工基本養老保險，但因沒有工作單位，不符合參保規定。得知政策出台後個人可自由轉為職工養老保險，當即表示願意轉過來。
目前，在領取待遇人群中，企業職工基本養老保險參保人領取待遇的全省平均水平大約2200元/月，城鄉居民基本養老保險大約80元/月，二者有較大差距。在繳納方面，城鄉居民基本養老保險從每年100-3000元之間有13個繳費檔次自選。在繳費人群中，有25%的參保人繳費檔次在200元以上。企業職工基本養老保險最低繳納費用大約4500餘元/年。
「同一時間段，參保人只能有一個基本養老保險關系，不要重復參保。」市人社局有關負責人說，「這一新政可讓小攤販、農村戶籍的居民受惠。」
養老保險盡早參保更受惠。雖然基本養老保險有相應的補繳政策，但補交時的繳費標準是按上年度所在市(州)的在崗職工平均工資為基數來計算，崗平工資每年遞增10%。這么一算，交得越晚，掏錢越多。如果是大齡參保人，想參加職工養老保險，新政也有了具體措施。參保人達到法定退休年齡時(男60歲，女55歲)，累計繳費不足15年的，經本人自願可延長繳費至滿15年。
5. 我老爸38年工齡，今年9月份退休，2000年在湖北省隨州市供銷社買斷工齡，請問退休後能拿多少退休金。
本人原創《退休後養老金能夠拿多少》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、養老金的計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
四、附件：
國家決定2009年1月為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
近3年全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_57/
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