❶ 請問深圳戶口退休後，能領取多少社保養老金
深圳市社會保險徵收及償付標准
企業社會養老保險
〔徵收標准〕
深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充；
非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。
〔償付標准〕
一、符合按月領取養老金的，按下列標准領取：
（一）深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金＋過渡性補貼＋工齡補助
2、1992年7月31日以前參保的臨時工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
3、1992年8月1日後參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金＋過渡性補貼（本項僅限於1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）
4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且於2012年1月1日後退休的員工，以及1999年1月1日以後參加工作的員工
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
（二）非深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
2、1992年8月1日後參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且於2012年1月1日後退休的員工，以及1999年1月1日以後參加工作的員工
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
附註（過渡期內退休待遇的標准說明）：
2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內退休的員工，分別按下列標准計算養老保險待遇：
一、按新辦法計算的養老保險待遇低於按老辦法計算的養老保險待遇的，仍按老辦法計發養老保險待遇。
二、按新辦法計算的養老保險待遇高於按老辦法計算的待遇的，養老金的發放標准為：
（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%；
（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%；
（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%；
（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%；
（五）2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。
三、2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老金。
在過渡期內，按老辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。
二、達到退休年齡時不符合按月領取養老金條件的員工，可按下列標准享受待遇：
（一）深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領取一次性養老保險待遇，終結在本市的養老保險關系。
支付標准=個人賬戶積累額＋一次性生活費；
2、以個人名義申請繼續按月繳納養老保險費（即個人繳費參保），在繳費年限符合規定後，辦理按月領取養老保險金手續。
（二）非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領取一次性養老保險待遇，終結在本市的養老保險關系；
支付標准=個人帳戶積累額＋一次性生活費；
2、將個人帳戶積累額和養老保險關系轉回戶籍所在地的社保機構。
三、按月享受養老保險待遇的企業退休人員可享受醫療保險待遇
（一）深戶：
享受綜合醫療保險待遇和地方補充醫療保險待遇。
（二）非深戶：
享受住院醫療保險待遇和地方補充醫療保險待遇。
四、企業退休人員每年享受養老待遇調整
企業退休人員的基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
五、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇
享受按月領取養老金的企業退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
附註：供養親屬的范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。
備註：
一、「繳費工資」是指員工月工資總額，但員工繳費工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市當年度月最低工資。
二、符合按月領取養老金的條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）達到規定的最低繳費年限。最低繳費年限規定如下：
深戶員工：
1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費年限10年；
2、在1992年8月1日以後參加工作的，最低繳費年限15年。
非深戶員工：
實際繳費年限最低15年。
三、各項待遇標準的計算
1、基礎養老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%
2、個人帳戶養老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發月數（詳見附件1）；
3、過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資×享受比例（詳見附件2）
4、調節金：300元；
5、過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發給1994年7月前參加工作，且退休後按月享受養老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；
7、工齡補助：（員工退休後首月計發的基本養老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％，只計發給1992年7月前參加工作，且退休後按月享受養老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；
8、一次性生活費：
（1）深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資；
（2）非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資
❷ 2022年深圳養老金怎麼計算退休領取金額
2022年深圳養老金怎麼計算退休領取金額？ 下面就隨我來簡易的了解一下吧。
基本養老金是由統籌養老金、個人賬戶養老金組成。
註：1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得深圳戶籍，且在深圳實際繳費年限累計滿十年的，依照要求退休的參保人會有過渡性養老金+調節金。
統籌養老金
（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×總繳費年限×1
指數化月平均繳費工資：月平均繳費指數×上年度本市在崗職工月平均工資
舉例：假設李華退休時深圳上一年社平工資是10000元，他的繳費年限是35年，那麼累計繳費時間一共是35×12=420個月。
每個月一直按照深圳市上年度社平工資水平繳費，那麼李華的月平均繳費指數為1，月繳費指數也是1。
那麼李華退休時上年度在崗職工月平均工資=指數化月平均繳費工資。
統籌養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（10000+10000）÷2×35×1%=3500元
拓展知識：中國養老保險的類型有哪些
1、職工養老險：公司工作時都需要繳納社保，其中一項便是養老保險，社保中有兩類有個人的賬戶，分別是醫療保險和養老保險賬戶，個人繳納的養老保險費用會列入個人賬戶之中，對退休後領到的養老金有一定影響。盡管養老保險選用的是累計，可是用人公司都需要每月為用戶繳納養老險，公司和個人繳納的百分比各自為20%和8%；
2、城鎮居民養老保險：城鎮居民可以繳納城鎮居民養老保險，每個地區的城鄉居民養老保險要求都是不同的，一般分成大約13個檔位，每年，養老保險繳費多少會直接影響到退休後領到的養老金額。城鄉居民養老保險繳費選用的是一年一繳，因此一定不能錯過了繳費時間；
3、農村養老保險：戶口住戶也可以繳納養老保險，可是繳費的佔比比較低，後期得到的養老保險金也非常少，農村養老保險便是新農村社保中的一項，一樣是採取的一年一繳規章要求，每年只需要繳納300人民幣就行了。男士以及女士到了退休年齡後就可以領到養老保險金，領取養老金以年為單位，一年大概在1000人民幣。
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❹ 在深圳退休每月能拿多少錢
在深圳退休後一個月能拿到4500左右。養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年，一個年繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
據了解，深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
深圳社保一二三檔退休待遇：1、退休時年齡越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；
2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；
以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；
（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。 基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。