參公人員退休工資在那裡發

❶ 行政編和參公編退休後的待遇

行政編和參公編在退休後的待遇上，雖然存在一定的相似性，但仍有細微的差別。
一、退休金待遇
行政編和參公編的退休金計算方式基本相同，主要依據個人的工作年限、工資基數以及繳費比例等因素。然而，由於兩者在職務級別、工資標准等方面可能存在差異，因此退休金的數額也可能有所不同。
二、福利待遇
在福利待遇方面，行政編和參公編在退休後通常都能享受到一定的醫療、住房等補貼。但具體補貼的標准和范圍可能因地區、政策等因素而有所不同。此外，一些地方還可能為退休人員提供文化活動、健身設施等福利服務。
三、其他相關權益
除了退休金和福利待遇外，行政編和參公編在退休後還可能享有其他相關權益，如繼續享受社會保險待遇、參與單位組織的活動等。這些權益的保障程度可能因地區、單位等具體情況而有所差異。
綜上所述：
行政編和參公編在退休後的待遇上雖然有一定的相似性，但在退休金、福利待遇以及其他相關權益方面仍存在細微的差別。這些差別可能因地區、政策、單位等具體情況而有所不同。因此，在選擇職業時，應充分了解不同編制類型在退休後的待遇差異，以便做出更明智的決策。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條規定：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
規定機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

❷ 公務員退休工資是財政撥款嗎

這個看你是什麼編來制了 1.公務員源是行政編制,絕對的財政撥款.各類保障很完善. 2.事業單位人員是事業編制(包括參公事業) 其中參公人員享受公務員待遇. 事業單位按經費來源有三種事業編制. A.財政全額撥款單位的事業編.(最穩定) B.財政部分撥款單位的事業編.(次之) C.自收自支出單位的事業編.(最不穩定) 其實現在都有退休工資吧,主要是看單位性質來劃分今後的待遇. 比如C,自收自支是最不穩定的,效益好了,錢自然多,效益不好,倒閉了,倒霉去了.

❸ 參公登記辦理期間退休人員怎麼辦

事業單位工人帶領身份材料到單位填寫退休審批表，辦理檔案、社保的審批程序。
辦理退休手續的流程如下：
1、填寫《機關事業單位工作人員退休審批表》，由單位主要負責人簽字同意並加蓋單位公章後，根據幹部管理許可權報送任命機關批准。一般工作人員報送玉環縣人力資源和社會保障局審批，縣管幹部、黨委線公務員報送玉環縣委組織部審批，市管幹部報送市委組織部審批。
2、《退休審批表》一式五份，均須粘貼一寸照片，另附一張照片用於製作退休證，照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照，黑白彩色均可。
辦理退休審批手續時，還需提供人事檔案、養老手冊、身份證復印件備查，其中檔案在組織部檔案室存檔的，由組織部檔案室出具用於核實「出生日期」和「參加工作時間」的相關材料復印件。
3、《退休審批表》審批完畢後，單位人事幹部攜帶《退休審批表》到社保中心申領養老待遇，填寫《機關事業單位養老保險參保人員養老待遇申領表》，並辦理醫療、工傷、失業等險種的停保手續。
縣社保中心從申領待遇次月起按月發放退休養老金，因單位或退休人員個人原因延誤辦理退休和養老金申領手續的，延誤期間多繳的養老保險費予以清退，退休養老金不予補發，從辦理退休手續的次月起發放。
4、人事幹部將辦好的《退休證》發給退休人員，由退休人員本人向公積金管理處申領公積金賬戶余額，《退休審批表》復印件需報老幹部局和編辦登記。
(3)參公人員退休工資在那裡發擴展閱讀：
辦理退休所需條件
一、正常退休
1、男性
年齡滿60周歲退休
2、女性
黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位管理崗相當職務及具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲沒有選擇自願退休的，在年滿60周歲前根據有關規定申請退休。
其他女幹部年滿55周歲退休。
檔案身份為工人的女性，在受聘事業單位崗位或專業技術崗位滿10年並年滿50周歲時，可按照國家規定辦理退休。
二、提前退休
一般公務員（含參公人員）。
工作年限滿30年可提前退休。
距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年可提前退休。
三、因病或非因工緻殘退休
女年滿45周歲以上
男年滿50周歲以上
且完全喪失勞動能力可提前退休
四、特殊工種退休
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上、且從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
五、退職?
機關和事業單位工作人員完全喪失勞動能力，男不滿50周歲、女不滿45周歲，達不到退休條件可申請退職。

❹ 參公的退休後是享受公務員還是事業待遇

養老保險制度已經改革，基本養老金機關事業單位計算辦法相同。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關、事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

❺ 參公人員和公務員都不要交納養老保險嗎退休後都由國家財政負擔嗎

是的，由財政負擔。退休後直接領取退休金，但是以後有可能也會走養老保險這條路，只是新人新政策，老人老政策。

❻ 事業單位參公退休工資怎麼辦

如果你已是參照公務員編制，那麼退休後不論職稱，如果只是科員，那就按版科員標準定退休費權。
如果你不是參照公務員編制，還是事業編制，那就按事業單位的中級職稱標準定退休費。
現在公務員退休不講職稱，講的是職級，如果到時你的級別確實只是科員，就按科員的標准套。不知道你是哪的，在上海，公務員科員級別的退休金還是比中級職稱的事業單位退休人員高。從趨勢來看，以後機關事業單位人員都要交養老保險。但是無論交不交養老保險，公務員的養老待遇只會升不會降，所以你也不用擔心。

❼ 廣東省事業單位在編制內的工勤人員，退休工資由財政負擔還是社保負擔

(1) 不論參公與否, 事業單位編制內的工勤人員(工人身份)有兩類, 一類是固定製工人, 另一類是合同制工人,都是正式職工;在職時他們的基本工資都是由財政供養, 但後者按政策規定必須納入社保范圍, 繳納社會基本養老保險.
(2) 退休以後, 第二類合同制工人身份的退休費由社保和單位共同承擔: 社保部分根據當地政策計發和領取, 事業單位要保證本單位兩類工勤人員享受同等退休待遇, 所以要把差額部分補齊.
(3) 至於事業單位補齊差額所需資金從那裡來, 由單位根據自己經費情況決定, 因為事業單位有的只是財政補助單位, 也有自有資金, 並不都是財政經費負擔.