女職工和女幹部退休年齡限制

1. 女職工退休年齡如何確定

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。
網友咨詢：
女職工退休年齡如何確定？
律師解答：
對於女職工，在實際工作中還應依據《勞動法》等相關規定，結合其崗位變化情況，具體確定退休年齡。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
企業在申報女職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據，人社部門根據企業提供的有關資料和職工檔案核准退休。
律師補充：
女職工退休年齡應當依據所實際從事的崗位性質依法確定，與其原有的工人或幹部身份不必然相關。人民檢察院辦理企業員工不服退休審批的行政訴訟監督案件，應當審查企業、人社部門及人民法院是否正確執行依員工實際工作崗位確定退休年齡的規定，對人民法院生效行政裁判維持以身份確定女職工退休年齡的行政審批決定，認定事實與女職工實際從事工作崗位不符的情形，應當依法予以監督。
【法律依據】
《勞動合同法》
第四十四條【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

2. 女職工退休年齡最新規定2023

2023法定退休年齡最新規定

退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規定的退休年齡如下：

一、干碧宏部的退休年齡(黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部返慧陸)

1，普通男幹部，年滿60周歲;

2，普通女幹部，年滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男幹部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女幹部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女幹部，經醫院證明後退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女幹部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女幹部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層幹部同樣適用);

4，因病或非因工緻殘，經鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經勞動鑒定委員會確認後退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業者以及靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

注意，只是可以領取養老金的年齡，並非法定退休年齡。

法律依據：勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉居民養老保險享受居民養老金待遇年齡

繳納城鄉居民養老保險的人員，男女達到60周歲以後，可以領取基本養老金。

需要說明的是，根據國發(2009)32號文件規定，如果參保人員在當地實施新農保或城居保制度時已年滿60周歲，可以不用繳費，便可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

五、特殊規定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市漏頃、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

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4. 女職工和女幹部的退休年齡還有差別嗎

領取養老金的年齡分為幾個檔次，分別是45歲、50歲、55歲、60歲。這些年齡的劃分依據是參保類型、性別以及工種等多重因素。一般而言，女工人在50歲退休，而女幹部，包括公務員或檔案中有幹部身份的國企人員，通常在55歲退休。值得注意的是，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，可以延遲到60歲退休，或者申請在55歲時退休。

對於男性，退休年齡統一為60歲。而在2001年之後首次以個體戶或靈活就業的身份參加企業職工養老保險的女性，則需要在55歲時退休。如果原來的養老保險記錄顯示為女工人或女幹部，且之後失業後繼續個人繳費，這樣的女性可以在50歲時退休。參加城鄉居民養老保險的男女，其退休年齡統一為60歲。

除了上述一般情況外，還存在提前退休的條件。公務員如果滿足以下條件之一，可以申請提前退休：工作滿三十年，或者距退休年齡不足五年且工作滿二十年。對於因傷病完全失去勞動能力的人員，男性在50歲時，女性在45歲時，可以申請提前退休。此外，從事特殊工種的女性，例如高空作業、特殊繁重體力勞動十年以上，井下、高低溫作業九年以上，電焊、油漆、輻射等有毒有害作業八年以上的，可以提前五年退休。