『壹』 職工退休工齡是按周年還是按虛年算
職工退休工齡是按周年還是按虛年算？以下談談我的初淺認知與看法，謹供參考。
應該說，過去辦理退休手續計算退休待遇，是按本人職業生涯的工齡長短，確定退休待遇的計發比例，十分的規矩與關健。那時，退休工齡計算是絕對按周年計算的，是以周年的工齡長短確定計發比例的。但是，也有按虛年計算的情況，比如在計算有關福利待遇時，在確定職工有關休假天數時，在退休後按工齡長短計發掛鉤調漲數額時，也有按虛年計算的情況存在。
很顯然，退休工齡是按周年還是按虛年計算，這兩種情況會同時存在，各得其所。但是，這些曾經的慣常做法，明顯已是過去式，也應該而且必須進行翻篇了。現在，辦理退休手續計算退休待遇時，是與本人在職時繳費年限的長短，以及繳費基數的高低緊密掛鉤，多繳多得與長繳多得基本養老金。因此，過去按工齡長短確定計發比例與退休待遇的老規矩老辦法，已成為 歷史 ，所謂退休工齡按周年，還是按虛年的慣常做法，已被繳費性的待遇計發辦法所完全替代了。
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好混亂的提問!
首先，沒有職工退休工齡這個概念。可能是把職工退休年齡和職工繳費年限（工齡）搞混淆了。
如果是核定職工退休年齡，按周歲計算。如果核定職工繳費年限（工齡）,按虛歲計算（不滿一年按一年計算）。
不是按周年 算，也不是按虛年算，而是按實際年、月、日算。例如：某人1982年12月31日參加工作，他的社保交到2015年8月31日，那麼他的工齡就是32年零8.5個月。如果按虛年算是33年，如果按周年算是32年，所以都不是。1982年他只有一天工齡，所以加了半個月的工齡，這也算合理吧。
職工的退休年齡，是按照周歲計算，比如你是1952年5月16日出生，60周歲退休的話，就應該在2012年5月15日達到退休年齡。國家人社部勞社部發（1999）8號文件明確規定：
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
再說工齡，自從國家實行勞動合同制，繳納養老保險制度之後，就已經不再有工齡的說法，全部按繳費年限計算，對於實行繳費制度之前已經參加工作，或者上山，下鄉插隊，參軍入伍的時間，以及符合政策可以視同繳費年限的工作時間，可以視同繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限合並為繳費年限。
繳費年限按年計算，滿十二個月為一年，不滿十二個月的，按月計算，例如某人繳費年限為30年零9個月，在計算退休養老金時，按30年零9個月計算，而不是按31年計算，在退休之後，養老金調整時，調整文件明確規定按滿年計算的，則按30年計算，當調整文件規定，不滿一年按一年計算的，則按31年計算。
什麼周年、虛年？按實際年限算。
大家好，我是社保專家思之想之，職工退休工齡是按周年計算還是按虛年計算？
我們的年齡的說法有周歲虛歲，不過其實工作年限和繳費年限的認定，並沒有什麼周年或虛年的說法。
繳費年限的認定是精確到月份的，一般會折算為年份，並不會說是四捨五入。
舉個例子，比如說你是1990年參加工作，2020年退休，工齡就是30年，也就是直接相減，並不會說是按照虛年，給你按照31年來計算。
再比如說，你是1980年6月份參加工作，然後是2020年9月份退休，那麼你的工齡就是30年3個月工齡，折算成年份就是30.25年。
因為養老金計算的時候是以繳費年限精確到年的，可以看一下養老金的計算公式。
基礎養老金=退休時上年度平均工資 （1+個人平均繳費指數） 2 繳費年限 1%
另外在每年的養老金調整的時候，一般各省採用的做法是工齡不滿，一年的就按照一年來計算。
比如說上面第二個例子，工齡有30.25年，那麼養老金在上漲的時候就按照31年來計算，這樣的做法是有利於退休人員的。
總之，不必糾結周年、虛年的說法。計算養老金精確到月，上漲養老金工齡不滿1年按一年來算，並不會讓你吃虧。
職工的退休年齡，目前既不按周年算，也不按虛年算，而是按照個人 社會 養老保險實際繳費時間算。由於養老保險是按月計算繳費的，因此退休工齡也是計算到月，如40年零9個月，計算為40.75年。
2014年10月1日開始，國家實行機關事業單位和企業退休人員養老金制度並軌。在這之前退休的機關事業單位人員，是按虛年計算，之後退休的，按繳費年月計算。如1977年8月參加工作，2019年4月退休，過去按虛年算工齡是42年，現行制度算就是40年零9個月。
如果是企業退休人員，由於企業實施新型養老保險金制度早於機關事業單位，所以在實施這一制度前退休是按虛年算，新制度後按繳費實際計算到月。
其中退休養老金制度並軌之前未繳費的參加工作時間，作為視同繳費年月，計算工齡和養老金。
企業退休人員退休工齡是按照周年計算的。
我是1977年9月上班，2017年2月26日退休。
企業工齡40年。實際是39年7月。每年漲工資7個月 0.35元+社保工資就是今年漲得工資！
按照周年計算工齡！
『貳』 你好！請問一下專家！退休37年4個月工齡，漲工資時是按37年算還是加上4個月算呢
退休37年四個月，工齡漲工資是按38年算，正常是按虛年計算的