廣州社保退休待遇調整

❶ 廣州退休金發放時間最新調整

一、調整時間
從最新或2022(歷屆)年1月1日起調整。
二、調整對象
最新或2022(歷屆)年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。
最新或2022(歷屆)年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員,在核定首次領取基本養老金的月標准時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
三、調整比例
調整比例按照最新或2022(歷屆)年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則,採取定額調整與定比調整相結合的辦法,並按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下:
(一)普遍調整。
1.每人每月按照113元定額計發。
2.最新或2022(歷屆)年12月31日前已經領取基本養老金的人員,按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;最新或2022(歷屆)年1月至6月首次領取基本養老金的人員,按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
(二)傾斜調整。
1.對最新或2022(歷屆)年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的,按所在市月人均基本養老金水平計發。
(三)離休人員調整。
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的,基本養老金年度調整後,按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制,不再執行基本養老金調整的企業離休人員,不參加本次調整,按機關離休費調整辦法執行。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。
六、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平,是完善省級統籌基本養老保險制度的重要環節,各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視,嚴格按照省級統籌全省統一政策的規定和以下要求抓好落實:
(一)執行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規定的標准和要求執行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
廣州市應按照《關於廣州市解決企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的復函》(粵人社函〔最新或2022(歷屆)年〕2168號)有關要求做好待遇銜接,制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復後實施。
(二)確保發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構增加對養老保險基金的補助力度、完善和規范省級統籌等措施,提高企業職工基本養老保險基金的支付能力,並於最新或2022(歷屆)年4月底前將增加的基本養老金發放到位(廣州市應在省批復後的一個月內發放到位),確保基本養老金的按時足額發放,不得發生拖欠。
(三)加強督導。各市應加強本次調整養老金調度督導工作,定期上報調整養老金工作進展情況。從最新或2022(歷屆)年4月30日至全部調整養老金發放到位期間的每周四中午前,向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區工作進展情況,內容包括:資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、調整標准、實際發放情況等。各市社保機構聯系人和聯系電話請於最新或2022(歷屆)年4月30日前上報省社保局。
(四)總結報告。具體落實情況,最新或2022(歷屆)年4月底前按附表要求填報,並將轉發本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

❷ 廣州市的社保退休待遇

首先，對於那些希望在戶口所在地退休的人來說，不必過於擔心，因為新政策提供了更多的選擇。你可以在參保地申請退休，這意味著即使戶口不在廣州，你也可以選擇在廣州退休。

根據最新的政策規定，如果你在當地參保達到10年，就有資格在當地申請領取養老金。這不僅簡化了手續，也意味著你可以享受廣州市較高的養老金基數待遇。

以廣州市為例，這里的社保基數相對較高，養老金計算方式也因此更為有利。因此，對於計劃在廣州退休的人來說，參保滿10年可以在當地申請退休，享受更高的養老金待遇。

這樣的政策調整為參保者提供了更大的靈活性和便利性。無論你的戶口在哪裡，只要你滿足參保條件，你就有機會在廣州市享受到優質的退休保障。

值得注意的是，具體申請流程和所需材料可能會有所變化，建議在申請前詳細咨詢當地的社保部門，以確保順利辦理。

總的來說，這一政策的調整為參保者帶來了更多的選擇和便利，特別是對於那些在廣州工作並希望在此退休的人來說，無疑是一個好消息。

❸ 廣州市社保退休後能領多少

廣州市社保退休後能領的錢數，根據參保年限、繳費基數、退休年齡等因素有所不同。以2023年為例，最高月養老金達11800元，最低則為2530元。

廣州市實行城鄉居民社會養老保險、企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險相結合的養老保險制度。退休後能領取的養老金數額，主要由以下幾個因素決定：1. 參保年限：參加社保繳納養老保險的年限越長，退休後領取的養老金就越多。通常，參保繳費滿15年及以上就可以領到基本養老金。2. 繳費基數：繳費基數越高，退休後領取的養老金也相應增加。繳費基數是指個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，也是計算養老金的重要指標之一。3. 退休年齡：退休時的年齡也會影響養老金的數額。在廣州市，正常退休年齡為60周歲，但也有提前退休和延遲退休的規定。以2023年為例，廣州市職工基本養老金的繳費比例為個人8%、單位10%，繳費基數的上限為當年本市職工月平均工資的3倍，下限為最低工資標准。在此條件下，最高月養老金達到11800元，最低為2530元。

退休後還可以享受其他福利嗎？廣州市實行了退休人員優待制度，除了養老金之外，退休人員還能享受其他福利，如醫療保險、交通優惠、文化娛樂活動等方面的政策。同時，廣州市還出台了一系列關於退休人員的惠民政策，包括社區服務、文藝體育活動、政策咨詢等，為退休人員提供全方位的關愛和幫助。

廣州市的社保養老金數額與參保年限、繳費基數、退休年齡等因素有關，通常情況下，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時年齡越大，可領取的養老金數額也就越多。此外，廣州市還為退休人員提供了其他優惠、福利政策，以保障他們的生活質量。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 廣州退休金最低標准

為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，經省委、省政府批准，自2022年7月1日起，將城鄉居民基本養老保險全省基礎養老金最低標准提高至每人每月190元，即在原標准每人每月180元的基礎上增加10元。

據悉，本次調整後參保人領取的基礎養老金每人每月不低於190元。新標准將在8月31日前發放到位，並補發7月份新老標準的差額。

據了解，本次調整將惠及全省868萬領取城鄉居民基本養老保險待遇的老年城鄉居民。

退休工資和養老金區別

1.繳費區別：退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。

2.資金渠道的區別：養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金;退休金是由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇，簡稱退休金。

3.領取方式的區別：退休金包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇;養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。

❺ 廣州社保交了二十年,退休能領多少錢

在廣州繳納了20年的社會養老保險，退休的時間具體能夠拿到多少錢呢？
具體要根據上年度當地職工平均收入來確定你拿的工資是多少的
當然了，玉。你個人賬戶的個人那邊醫療保險或者個人的部分的什麼保險也有很大的關系的

❻ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢

廣州社保退休後一個月能拿的錢數如下：
1、參保年限：參保繳費滿15年及以上的人員，可以領到基本養老金；
2、繳費基數：個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，影響養老金數額；
3、退休年齡：正常退休年齡為60周歲，提前或延遲退休會影響養老金數額；
4、2023年廣州市最高月養老金為11800元，最低為2530元。按15年繳費，月養老金在2000元左右，每年約有10%的遞增。
社保在廣州的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照廣州市的相關規定計算，通常與個人的繳費年限和繳費基數有關；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶的累計繳費額和計息情況來確定；
3、過渡性養老金：某些情況下，可能會有過渡性養老金的補貼，具體根據政策而定；
4、企業補充養老金：如果退休人員所在單位有企業補充養老金計劃，則可能會有額外的退休金。
綜上所述，廣州市社保退休金的領取額度受參保年限、繳費基數、退休年齡等因素影響，正常情況下，滿足最低15年繳費要求的退休人員每月可領取約2000元養老金，並且隨著繳費年限的增加，養老金有約10%的年遞增率，而2023年廣州市養老金的最高和最低標准分別為11800元和2530元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。