濟南市退休年齡規定

⑴ 2019年濟南市五險一金勞動法法定退休年齡多少歲才能領取養老金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前法定退休年齡：
（一）男年內滿六十周歲，女年滿五容十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

⑵ 濟南市退休怎麼辦理

⑶ 濟南市女性多大開始領養老保險

女性滿周歲退休就可以開始領養老保險。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

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⑷ 濟南靈活就業人員多少歲退休

濟南靈活就業人員的退休年齡規定為男性60周歲，女性55周歲。值得注意的是，如果女性在企業工作滿十年，也可以在50周歲退休。

對於濟南地區個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險退休申報流程，有詳細的指南。這些指南旨在幫助居民更好地理解和操作這一過程。

在辦理過程中，需要明確的要素包括事項名稱、實施機構、申請主體以及受理地點等。具體來說，個體工商戶、靈活就業人員基本養老保險退休申報這項服務由建築新村街道人力資源社會保障服務中心提供。

在申請退休時，居民需滿足一定的條件。例如，必須在建築新村街道辦事處代繳保險，並且戶口屬於建築新村派出所。此外，還需要達到法定的退休年齡，並且繳費達到法定的退休年限。

在提交申請時，需要准備的材料包括身份證復印件三份、戶口本以及一寸照片一張。這些資料將幫助工作人員整理檔案數據，從而為申請者提供更准確的服務。

辦理流程主要包括受理階段。在這個階段，擬退休人員需向濟南市歷下區建築新村街道辦事處人力資源和社會保障服務中心接續保險窗口提交退休申請。工作人員將負責整理擬退休人員的檔案數據。

在申請過程中，還需注意的是，具體的辦理依據可以參考《山東省人民政府辦公廳關於擴大企業基本養老保險覆蓋范圍有關問題的意見》(魯政辦發〔2003〕37號)和《關於進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》(魯人社辦發〔2014〕26號)中的相關條款。

通過上述步驟和資料准備，靈活就業人員可以順利完成基本養老保險的退休申報。這將有助於他們在退休後獲得相應的社會保障。

⑸ 市退休年齡最新規定，濟南市男女職工退休年齡多少歲

人社部沒有出台退休新年齡規定，濟南市男女職工退休年齡仍是男職工60周歲，女職工5O周歲辦理退休

⑹ 男的退休年齡是60還是65

男性的法定退休年齡是60歲。
當男性員工達到法定退休年齡時，他們可以依法享受退休待遇。
退休手續主要包括以下步驟：
1、職工到達法定退休年齡後，由單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續。
2、單位到統籌管理處（科）辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況。
3、退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。
4、符合退休條件的，由養老處（退管科）核定待遇並出具《濟南市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章。
5、委託企業進行公示、公告，公示期為10天。
6、公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執到養老處（退管科）辦理退休復核手續。
7、由處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。
8、攜帶材料包括：身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
9、待審核通過並成功領取第一個月養老金後（養老金直接打到個人社保卡賬戶），辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
綜上所述：法定退休年齡適用於所有職工，包括男性職工和女性職工。勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，當男性職工和女性職工到達法定退休年齡時，他們應該依法辦理退休手續，不再從事工作。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。