① 2019年規定企業單位職工男性只要工齡滿30年離退休年齡不足5年就可以提前退休嗎是真的嗎
假的。不可能，除非是企業自己內部的政策，那也不是正常退休，到日子還是要重新辦手續。何況目前都讓延遲退休呢。
② 可以申請提前退休的條件包括哪些
一、可以申請提前退休的條件包括哪些
(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：
1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請特殊工種提前退休年齡為：男年滿55周歲，女年滿45周歲;
3.所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年，從事井下、高溫工種累計滿9年、從事有毒有害工種累計滿8年。
(二)因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力申請提前退休，同時符合以下條件：
1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請因病或非因工緻殘提前退休的年齡：男年滿50周歲，女年滿45周歲;
3.申請因病或非因工緻殘提前退休的，需經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。
二、各類人員退休年齡規定
參加企業職工保險的人員退休年齡為：男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
參加城鄉居民社保的人員退休年齡為：男60周歲，女60周歲。
以靈活就業人員身份繳納社保的人員退休年齡為：男60周歲，女55周歲。
需要注意的是，辦理退休之後領取養老金還需要一個重要的條件，那就是社保繳納滿足15年，如果社保繳納不滿15年，退休之後是無法領取養老金的。
提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。根據我國現行養老保險政策規定，用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動能力。
③ 男性退休年齡是多少歲 如何提前退休
一、男性退休年齡
根據現行法律規定，男性退休年齡為60歲，特殊情況如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作，年滿55歲且連續工齡滿十年的男性可提前退休。此外，完全喪失勞動能力的男性，年齡需滿50歲。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，從事上述特殊工作的工人或基層幹部，若年滿55歲且連續工齡滿十年，可以提前退休。
二、臨近退休注意事項
臨近退休時，應繼續做好本職工作，保持積極向上的工作態度，不倚老賣老。調整心態，關注退休後的生活，學習新的活動，如太極、廣場舞等，為退休生活做好准備。
考慮子女是否需要幫助看管孩子，提前做好相關准備。避免在單位中過度參與人情往來，關注自己的財務狀況，規劃好退休後的經濟生活。
三、提前退休的方法
內退：需要企業同意，適用於距離退休不滿5年的員工。內退員工同樣需要達到法定退休年齡才能領取養老金，企業會繼續為其繳納社保，但工資停止發放。
病退：需滿足年齡滿50歲、社保繳滿15年且通過指定醫院鑒定條件。
退職：適用於因身體原因無法繼續從事原崗位工作的員工，領取退職費。
特殊工種：從事急難險重環境的勞動者，經鑒定後可以提前五年退休。
公務員：工齡滿30年可以申請提前退休，但提前退休的養老金少於正常退休。
四、退休後的活動
身體條件允許的，可以利用時間去旅遊，享受晚年生活。許多旅行社推出適合老年人的旅行團。
想繼續學習的，可以報名老年大學，充實晚年生活，結交更多朋友。
為了身體健康，堅持鍛煉，如散步、太極、慢跑等有氧運動。
想服務社會的，可以做義工，如探望孤寡老人、維持活動秩序等。
找到一門興趣愛好，如收藏古董、閱讀、攝影、書法等。
④ 2019年開始買的社保是不是要55歲才可以辦退休
保險小來編幫您解答，更自多疑問可在線答疑。
您好？看來你說的情況，已經交滿30年養老金的人員是否可以55歲退休對吧？社保部門在審批退休人員標準的時候，執行的是勞動法規定，凡是國有集體企業女職工達到50周歲《女幹部55周歲》男性達到60周歲，養老金累計連續15年以上者就可以申請辦理退休手續，特殊工種及病退人員符合提前退休條件的，可在55周歲提前退休。國家在審批55周歲退休時，是按照法定條件來審核審批的，特殊工是指，高溫高空有毒有害生產一線工人，所從事的職業風險很高，這樣的人員可以提前到55歲退休，特殊以外的人員按照正常人員審批退休！從現在的實際生活中我們身邊經常會發現，有的人還沒有自己年齡大呢，結果人家早早的就辦理了退休手續，您也知道，退休審批過程中有很多的可操作性，人為退休因素很大，有關系就可以提前換換檔案退休啊！祝您晚年幸福！在外平安！
⑤ 社保提前退休需要什麼條件
一、事業單位工作人員提前退休的條件
1. 工作年限滿20年且距離法定退休年齡小於5年（含5年），或者工作年限滿30年的事業編制人員，可以自願申請提前退休，經批准後生效。
2. 男性工作人員年滿50周歲、女性工作人員年滿45周歲或工齡滿25年以上的，如自願申請，經組織批准，可以提前離崗。
3. 工作年限滿30年，或者男性年滿53周歲、女性年滿48周歲（女性工人年滿45周歲）且工作年限滿20年的，本人申請後，經人事管理許可權批准，可以提前退休。
二、特殊工種提前退休條件
1. 在高溫、井下、高空等特殊工種工作10年以上的，經勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。
2. 患有特定疾病的工作人員，經過審批，可以在規定年齡內辦理病退。
3. 因企業破產等特殊情況，政府制定的特殊政策允許職工提前幾年退休。
4. 因工傷致殘的職工，喪失勞動能力，經批准，可以提前退休。
三、辦理退休的通用條件
1. 符合國家規定的退休條件，並完成退休手續。
2. 按規定繳納基本養老保險費，累計繳費年限滿15年。
四、申請病退的條件
因病喪失勞動能力不得不提前退休的，通常稱為病退。申請因病提前退休必須滿足以下條件：
1. 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲；
- 1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；
- 1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年。
2. 因病連續停止工作一年以上（精神病患者兩年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上。
3. 職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
a. 因工負傷導致的喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位承擔；
b. 患病或非因工負傷導致的喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；
c. 由被鑒定人個人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔；
d. 沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。