㈠ 成都養老保險領多少錢
在成都領取養老保險時，計算基本養老金的公式為：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金。其中，基礎養老金的計算公式是：（退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%。過渡性養老金的計算則更為復雜，具體公式為：(上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。個人賬戶養老金的計算公式為：退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。增發養老金的計算公式則是：上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限（含視為繳費年限）×增發比例。
值得注意的是，如果在本市統一時間段內參保單位與個人重復繳納了職工基本養老保險費，可以申請退費。職工需要提供本人具有金融功能的社會保障卡(或居民身份證)，委託他人代辦的還需提供代辦人居民身份證原件。同時，還需提供在中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、郵儲銀行、成都銀行、成都市農商銀行、簡陽農商銀行(任選其一)開立的銀行卡或存摺。具體流程可咨詢當地社保經辦機構。
以上信息來源於成都社保微信公眾號，詳情請訪問：https://mp.weixin.qq.com/s/Eq5euLu9ywXWLKxQq4bEuQ
㈡ 成都職工社保退休後每月領取多少
成都社保退休金的計算方法：
1、1996年1月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成;
2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成;
3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：降低提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成;
(1)、基礎養老金：
繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算;
繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15%計算，以後繳費每滿1年加發1%，最高限定為20%;
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;
(3)、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1。3%。
指數化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
(4)、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和逗鬧困省市規定的補貼，再彎培乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續之時止的年限。
法律依據：《社會保險法》：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保山念險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈢ 成都15年社保退休每月多少
法律主觀 ：
近來有許多人都對 成都 15年 社保 退休可以拿多少錢一個月比較感興趣，但其實大多數人對成都15年社保退休可以拿多少錢一個月都不太了解， 一、成都15年社保退休能拿多少錢一個月 每個人的 養老金 是不一樣的。其領取數額如下： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金 過渡性養老金=(上一年 四川 省在崗職工月 平均工資 +上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。 基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。 增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷ 退休年齡 對應的計發月數。 二、2019年成都退休年齡怎麼規定的 1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續 工齡 或工作年限滿10年。 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 4、因工緻殘，根據《 工傷保險條例 》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼; 工傷 職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈣ 成都繳30年60%社保退休拿多少
了解養老金的構成對於個人規劃退休生活至關重要。養老金通常由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，有時還會包括過渡性養老金和商業養老金。假設一名職工在成都繳納了30年60%檔次的社保，養老金計發基數為6000元，個人賬戶余額為10萬元，養老金計發月數為139個月。
根據這些條件，我們可以計算出基礎養老金的每月領取金額。計算公式為：6000*（1+0.6）/2*30*1%=1440元。這意味著每月的基礎養老金可以領取1440元。
個人賬戶養老金的每月領取金額可通過個人賬戶余額除以計發月數得出，即10萬元/139=719元。因此，個人賬戶養老金每月可以領取719元。
綜合計算，這名職工當月最高可領取的養老金總額為960+504=2159元。這個數字可以幫助我們理解在不同繳費年限和個人賬戶余額下，養老金的具體數額。
值得注意的是，養老金的計算還受到多種因素的影響，包括當地的社保政策、個人的繳費情況以及國家的經濟發展水平等。因此，建議個人在退休前詳細了解相關細則，以便更好地規劃退休生活。
此外，由於各地的社保政策可能有所不同，建議具體咨詢當地的社保機構，以獲得最准確的信息。
總而言之，養老金的領取金額是一個復雜但可以通過合理計算得出的結果。對於即將退休的人來說，提前了解這些信息有助於做好財務規劃，確保退休生活平穩過渡。