㈠ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國
日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。
㈡ 日本人退休能拿多少錢
一次性退休金根據公司不一樣，規定不一樣，拿到的也不一樣。
65歲之後的要根據交年金的錢來看。。如果在公司坐過高官，應該還不錯。
普通員工，可能也就只能糊口而已。
㈢ 日本退休金一般是多少
分兩種情況。
家庭主婦交40年保險的話大約有六萬日元養老金。
公司職員交40年保險的話大約有十五萬日元養老金。另外，公司職員在退休時會從公司獲得一次性的退職金，大約是幾十個月的工資。
㈣ 日本退休金多少
有rmb3000-4000元的，有7000-8000元的，也有過萬的，我說的都是人民幣，總之他們的退休金沒有我們想像中的多，所以很多老人退休了還要工作，不然生活開銷吃不消，特別是大城市的人
㈤ 日本退休金可以拿多少
那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。
㈥ 日本退休金可以拿多少
日本是離中國最近的發達國家，許多人對日本的退休金感興趣，那麼，日本退休金可以拿多少呢？
日本的養老金制度由公共 年金 （日語中稱為「公的年金」）和非公共年金（日語中稱為「私的年金」）組成，而公共年金又可分為國民年金和厚生年金（或共濟年金）。所以實際上，日本的養老制度由以下三層構成。
第一層 覆蓋最廣的國民年金
日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者若為專職家庭主婦，則不需要繳納保費；參保者若為自營業者、大學生等，則目前每月要向國民年金保險上繳1萬6260日元（當前匯率約合人民幣997元）保費，目前從65歲開始平均每個月可領取5萬7000日元（當前匯率約合人民幣3494元）的國民年金。
第二層 厚生年金（或共濟年金）
在日本受雇於企業等的正式員工有義務參加厚生年金，保費繳納期間為從參加工作開始到退休為止，保費為月薪的17.828%,由個人和企業折半出資。而公務員等則參加共濟年金，保費則是由個人和國家折半出資。
厚生年金或共濟年金加入者領取的年金為國民年金+厚生年金或共濟年金，目前從65歲開始平均每個月共可領取15萬4000日元（當前匯率約合人民幣9440元）的年金。
第三層 非公共年金（企業年金、個人年金）
非公共年金是為了進一步增加人們年老後的收入，讓人們可以安心養老，並沒有法律義務。這一點不同於法律上規定了參加義務的國民年金和厚生年金（或共濟年金）。
非公共年金包括企業年金和個人年金兩部分。企業年金分為固定 收益 年金和固定繳費年金兩大類，個人年金則沒有固定收益年金，只有固定繳費年金一類。
固定收益年金是基本固定企業職工年老後獲得收入的金額，然後根據這一金額計算出現在每個月必須向該保險系統繳納的保費，這項保費也由企業和勞動者分擔。而固定繳費年金分為企業型和個人型兩類，規定了每個月繳費的金額，但收益要根據投資的效益決定。
綜上所述，日本老人的養老金實際上差距挺大。參加工作後一直屬於大企業或是公務員等比較穩定職業的人，退休後不僅能拿到公共年金、還有企業年金，足夠退休後的生活，而那些因為教育程度不高、無法找到穩定職業的人，老了之後不得不繼續工作，因為他們能拿到的養老金遠遠不夠生活需要。
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㈦ 日本養老金替代率
日本是全球人均壽命最長&老齡化最嚴重的國家。
除了他們的飲食習慣外,其中很重要的因素就是他們的
養老、醫療制度。保證他們老了
有錢花、有地住、有病看。反觀我國,其實也在快速步入老齡化,只不過制度的發展跑不過老齡化進程。2020年,日本65歲以上的人群佔比已經是重度老齡化社會。
同年我國佔比大家看到這個數字,可能覺得老齡化社會離自己還遠著呢。但其實根據預測,這個數字在
2057年會到也就是35年之後,八零九零後正好60,70歲。所以可以根據目前日本的情況來想像一下未來自己的養老金能不能讓自己過體面的養老生活呢?
目錄:
01 日本的養老體制建設
1)日本養老三支柱 2)養老院 3)介護保險制度
02 日本的醫療制度
01
日本的養老體制建設
從三個方面介紹日本的養老體制建設
1)日本養老三支柱
日本養老三支柱
其實從養老金結構上來看,咱們和日本是相似的。
但是區別在於:日本的企業養老金計劃和公共養老金規模基本平分秋色,而我國目前第一支柱佔比GDP約10%,第二和第三支柱佔比基本為0。
截止2019年6月,日本政府養老金投資基金的規模為萬億日元,約佔2018年日本GDP的比值為29%。
根據OECD的報告,截止2017年末,日本私人養老金(企業養老金+個人養老金,不包含一次性退職金)的資產規模為萬億美元(約合150萬億日元),與2018年日本GDP的比值為28%。而個人養老計劃開始時間較短,規模較小,2018年規模均僅佔GDP的摘自《日本養老金制度的發展》
1第一支柱:公共養老金(國民+厚生)
國民年金是基礎年金,20-60歲的國民強制參加,該年金基本覆蓋了全日本所有人口。
厚生年金跟咱們的企業職工養老類似,公司和個人各承擔一半。
2第二支柱:企業養老金計劃
DB、DC計劃就是企業年金的不同模式。
這里講一下日本非常重要的養老計劃:「一次性退休金」。即雇員到了規定的退休年齡,一次性可以領到所有退休金。這個政策雇員不用事先繳款,企業直接從工資中扣除。
截止2018年底,有的日本企業擁有退休金制度,根據日本養老金專家高山憲之的說法,退休金制度提供了日本雇員75%以上的退休後收入。
3第三支柱:個人儲蓄養老金
雖然佔比比較低,但是它可以享受長達40年的免稅期。
其實日本公共養老金的替代率也比較低,僅為40%,和我國目前幾乎一樣。但是在三個支柱的共同作用下,日本目前的養老金替代率為64%。
世界衛生組織建議,要維持退休後的生活水平不下降,養老金替代率不低於70%;國際勞工組織建議養老金替代率最低標准為55%。
而我國目前養老金替代率僅為40%,並且持續走低。
我國養老金替代率走勢圖
2)養老院
日本養老院分為為公立和私立兩種類型。
公立養老院平均月費為10w日元,合人民幣5600元。如果是低收入家庭,政府會有30%-50%的補貼。日本平均退休養老金為每月14w日元,合人民幣7900元。所以人們有足夠的錢住公立養老院的。
私立養老院每月10幾萬日元到30/40萬日元不等,合人民幣1/2萬。還需要一次性繳納幾十萬日元到幾百萬日元不等的入住費。其實和國內的私立養老院也是一樣的。
3)介護保險制度
介護一詞相當於英文的Long-Term Care,翻譯成中文為「長期照護」。目前日本有60萬的專業介護人員,像老人的淋浴、看護、康復訓練都可以做。
這么好的服務,人們都負擔得起么?
實際個人至少需要負擔費用的10%。另外,根據個人上一年的收入情況,負擔的費用上升20%或30%不等。其餘的都由國家和當地政府以及保險費承擔了。
日本介護保險制度
02
日本的醫療制度
老了之後的醫療費用開支是非常大的一項開支。我們可以看下日本的醫療費用是怎麼樣的。
日本有個「高額療養費制度」,按年齡和收入設定醫療費用負擔上限,1個月內超過上限的部分由保險負擔。
總體原則就是年齡越大,收入越低,負擔越少。
舉個例子:年收入370w-770w,合人民幣25-50w。一個月醫療費100w日元,合人民幣按照制度要求,實際只8w多日元,合人民幣5000多。若過去12個月第4次使用這個保險,上限會下降到4w多日元,不到3000人民幣。
所以哪怕做了大手術像心臟搭橋或者癌症等嚴重疾病。也不用擔心看不起病的情況發生。
在三重養老體制和完備的醫療制度下,即使老齡化如此嚴重的日本,但是人均壽命也是全球最長的。日本的老人也得以頤養天年。
既然日本老人養老金充足,那為什麼還有很多70多歲的人在工作。因為有部分人是崇尚工作至死的;還有一部分人年輕的時候不好好工作,老了就沒有足夠的養老金。
目前咱們的情況是,就算年輕的時候在企事業單位好好上班,退休後養老金還是不能維持退休前的生活水平。更不要提老了之後的高額的醫療費又是一筆支出。
因為絕大多數人依靠的是國家的養老保險,沒有企業也沒有個人。短時間內依靠企業有些困難。
目前只有大型的央國企才會有企業年金,很稀缺。只有依靠自己存養老金了。。。
最後,假如你想退休後一個月多領5000元養老金,現在存多少呢?
比如:一個30歲的人,按照15年繳費(跟社保繳費期一致)來看,一個月交2000多一點,65歲每月可以固定領5000,保證領取20年,活多久領多久。
㈧ 日本首相退休後，都享受什麼待遇
日本首相沒有任期限制，理論上能幹到死。
但那是不可能的。所以。。
日本首相退休金直接與任期掛鉤，在位400多天的菅直人，一次性拿到160萬日元退休補助，相當於11.5萬元人民幣，比前首相小泉純一郎的660萬日元低了不少，但加上以前積累和議員工資，還算過得去。