退休可以拿多少工資

❶ 工資5000退休能拿多少退休金

工資5000退休，繳滿15年社保，退休後每個月能領取1000多元的養老金。養老金計算公式如下：

1、每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。

法律依據

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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❷ 交社保退休後一個月能拿多少錢

1、基礎養老金由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定。以小王交社保15年，崗位平均工資7855元為例，退休後每月可以領取的養老金為1992元。
養老金由個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
可以看出，基礎養老金由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定。
1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；
2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。
假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。
假設小王從2004年開始從北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，崗位平均工資7855元。假設小王工作的15年中，平均工資為7855元。
那麼小王每個月要交的養老保險為：
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，小王的個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）
個人賬戶養老金：113112 139（60歲對應的記發月數）= 814元。
Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，小王就假設該系數為1。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。

❸ 交了33年社保退休可以領多少錢

33年工齡2022年退休能領3700元左右人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

1、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
2、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

社保的領取標准：
1、養老金的領取標準是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年；
2、失業金的領取標準是失業人員與單位在失業前累計繳費滿一年、失業人員非因本人意願中斷就業、已經進行失業登記，並有求職要求等。

綜上所述是小編對交了33年社保退休可以領多少錢做出的相關回答，希望可以幫助到您。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 退休後能拿多少養老金

養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中，基礎養老金的計算比較復雜。退休時的基礎養老金取決於：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

養老保險個人與單位繳費比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
招商銀行保險提醒，核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。