① 2023年機關事業單位退休政策
2023年機關事業單位退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
退休人員的醫療保險：
1、所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
2、城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工。
3、參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
綜上所述，國家關於退休的一般性規定是男年滿60周歲，女年滿55周歲。若參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的，或參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的特殊情況可以提前退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 事業單位女職工退休年齡
1、事業單位女職工的退休年齡是五十歲。退休的年齡分為四種情況，正常的情況，從事高危的工作或者其他的對身體有所損害的情況，工齡滿十年的喪失勞動的能力的情況還有因為工作導致傷殘的情況。
2、從事特殊工種提前退休的條件是：男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工退休，且其在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(或按文件規定)；
3、對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休；
4、目前國家對於退休年齡分別從幹部和工人的角度作了規定。
一般而言，幹部的退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十五周歲。
事業單位女職工可以提前退休條件？
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金； 綜上所述：只要符合我國法律規定退休年齡要求，特殊情況下也是可以提前退休的
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
③ 事業單位編制人員提前退休新規定
根據我國國務院推出的法定年齡退休退職人員處理辦法規定，男性職工滿60周歲，女性咐斗培職工滿50周歲的，並且工齡滿十年的。可以向單位申請提前退休。又同時還出台了老弱病殘幹部暫行處理辦法，規定男性幹部年滿55周歲，女性45周歲，工齡10年的可以退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團衡唯體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周銷喚歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
④ 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的
機關事業單位工作人員退休年齡規定如下：
一、根據我國目前法律規定，機關事業單位工作人員的退休年齡與普通職工的退休年齡是一致的。即男性工作人員滿六十周歲，女性工作人員滿五十五周歲，即可辦理退休手續。這一規定是為了確保公平性和可持續性，保障機關事業單位工作人員在達到規定年齡後能夠享受應有的退休待遇。
二、除了普通退休年齡外，還有一些特殊情況下的提前退休年齡。例如，工作人員因病或非因工負傷，經醫院證明完全喪失工作能力的情況下，可以提前退休。此外，對於從事特殊工種的工作人員，如高空、高溫、井下等特別繁重或有害身體健康的工作，也可以提前退休。這些特殊情況的退休規定是為了照顧那些因工作原因身體健康受到損害的工作人員。
三、在延遲退休政策逐漸實施的背景下，機關事業單位工作人員退休年齡可能會有所調整。延遲退休並不意味著一步到位地推遲退休年齡，而是根據社會經濟發展狀況、人口結構變化以及個人實際情況等因素，逐步推進退休年齡的延遲。這一政策的實施旨在應對人口老齡化帶來的養老壓力，同時確保勞動力的充足和社會經濟的持續發展。
總之，機關事業單位工作人員的退休年齡規定是根據國家法律法規制定的，旨在保障工作人員的權益和公平性。同時，隨著社會的不斷發展，相關政策也會根據實際需求進行調整和完善。
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