社保滿三十年可以退休嗎

Ⅰ 最低社保交30年退休金是多少

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例,如果是按當地最低繳費標准參保,同樣是繳費年限30年,在經濟水平偏低地區退休,養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休,養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休,養老金大約在2500元左右。
一、員工交費滿三十年退休拿多少錢?
員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例,如果是按當地最低繳費標准參保,同樣是繳費年限30年,在經濟水平偏低地區退休,養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休,養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休,養老金大約在2500元左右。
二、職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放:
1、工作年限滿35年的,按88%的比例計發;
2、工作年限滿30年但不滿35年的,按82%的比例計發;
3、工作年限滿20年但不滿30年的,按75%的比例計發;
4、工作年限滿10年但不滿20年的,按60%的比例計發;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例計發。
三、養老保險的相關規定
一般要交滿15年後,退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡還沒交滿15年,那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定,退錢的時候只能退給你個人扣交的錢,單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻。
四、養老金替代率
指的是勞動者退休時,養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標准公約》規定,養老金的最低替代率為55%。
按照國際經驗,養老金替代率大於70%,就可以維持退休前現有的生活水平;
如果達到60%~70%,即可維持基本生活水平;
如果低於50%,則生活水平對比退休前會有大幅下降。
一般員工在單位工作單位會為其繳納五險一金,其中最重要的就是養老保險。員工和單位雙方按照一定的比例進行繳納,繳納至員工個人的養老金賬戶,在退休後按月發放。需要注意的是,根據繳納基準以及各地的政策的不同,退休後可以拿到的養老金是不同的。

Ⅱ 三十工齡退休政策解讀

一、三十工齡退休政策的詳細解讀
1. 工齡滿30年退休的具體規定
（1）員工工作滿三十年，可申請提前退休。
（2）若員工距離國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年，可申請提前退休。
（3）符合國家規定的其他提前退休情形，通常指特殊崗位的公務員，由於崗位特殊工作條件，允許其提前退休以保護健康。
2. 法律依據
《國有企業富餘職工安置規定》第九條：距退休年齡不足五年的員工，可申請退出工作崗位休養，企業應發放生活費。已實行退休費用統籌的地區，員工需繳納基本養老保險費。休養期間視同工齡，與之前工齡合並計算。
第十條：員工可申請辭職，企業批准後，應發放一次性生活補助費。
第十一條：生活費在企業工資基金中列支，標准自主確定，但不得低於地方政府規定的最低標准。
二、退休金辦理流程詳解
1. 退休前准備
員工到達退休年齡前三個月，應提交退休材料。用人單位裝訂員工檔案以備退休報送。請員工及時遞交材料，以免影響退休手續辦理。
2. 簽署代理合同
員工聯系所屬客服代表簽署代理合同。用人單位根據社保所屬區縣提供材料清單，員工按要求提供相關材料。
3. 辦理養老保險清算
用人單位工作人員在員工到達退休月的當月月初，前往社保中心辦理養老保險清算手續，並列印相關報表。
4. 退休審批手續
工作人員根據測算的養老金填寫《退休審批表》，在員工到達退休月的當月5號至20號之間提交相關材料至勞動保障部門審批。審批通過後，至社保中心辦理養老保險月報支付及基本醫療保險在職轉退休手續。
5. 領取養老金
審批通過後，次月開始領取養老金。用人單位工作人員在批准退休月的下一月10日後，通知退休員工領取退休審批結果或由客戶服務代表轉交。養老金約在每月15日前後到達退休員工養老金賬戶內。

Ⅲ 交了三十年社保退休能拿多少退休金

法律分析：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右；在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右；在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。而如果是按高標准繳費，具體數字就不好說了，因為個體差異和地區差異實在太大，甚至相差懸殊，很難簡單概括。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

Ⅳ 滿30年工齡但不到退休年齡 可以申請退休嗎

1，工齡達到30年還要看有沒有達到退休的年齡，一般來說是女的50歲，男的60歲；

2，如版果想領取權養老金的話，還要求社保需要交納15年，並且達到退休的年齡。

(4)社保滿三十年可以退休嗎擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

Ⅳ 社保交滿三十年可以不交了嗎

法律分析：社保繳納的最低年限是15年才可以領取相應的退休金，已滿30年可以終止繳納，到退休的時候可以正常領退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅵ 個人繳納社保，必須交夠30年嗎

想必絕大多數打工人都清楚，只要參保繳費累計滿15年，達到國家法定退休年齡後，就能終身領取養老金，晚年生活不愁沒錢花，有些人還建議大家，盡量參保繳費滿30年後再停繳，這是為什麼？

網友咨詢：

個人繳納社保，必須交夠30年嗎？

江西明傳律師事務所朱桂林律師解答：

個人繳納社保是否必須30年，一般視情況而定：

1、參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年；

2、如果是申請自繳費，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，是可以不繳的，到達法定退休年齡，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇；

3、如果是有工作單位的在職員工，則必須繳納至法定退休年齡，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇；

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

江西明傳律師事務所朱桂林律師解析：

公司欠繳社保，勞動者協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴。

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。

投訴無法解決的，勞動者可以向調解組織申請調解。當事人可以到下列調解組織申請調解：

（1）企業勞動爭議調解委員會；

（2）依法設立的基層人民調解組織；

（3）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

朱桂林律師簡介

法學碩士學歷，自執業以來，積累了豐富的辦案經驗，法學功底扎實，辦案思路清晰，以專業、高效、嚴謹的工作態度，成功辦理過各種民商事、刑事、仲裁等訴訟和非訴案件，擔任了單位法律顧問，獲得當事人的好評和信賴。