1. 武漢30年社保最低檔,以後退休多少錢
2455元。
在我們國家社保繳費分為多個檔次，通常是60%到300%。很多個體工商戶和靈活就業人員，如果是自己承擔社保費用的話，負擔比較重都願意選擇最低檔次繳費。
根據基礎養老金的計算公式，按照60%基數交費，退休待遇可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數交費，退休待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%，但是交納費用卻要高出一半。
2. 武漢社保交滿15後退休可以拿多少
一、武漢交滿社保15年退休可以拿多少錢
現行政策，今年退休的話，約為500-600元左右.
一年社保醫保最低檔一年交7000多，15年後差不多能拿到1000多，說不定這15年又要把退休的年齡提高，說不定男的會到65才能拿，如果你能活到80的，就那點錢根本別想養老。。。。可能更多的是有錢交，沒錢花的人，想占國家的便宜不是那麼好占的。交15年，那錢我存著，少說也有10來W了吧，不比社保要強嗎?當然要希望你沒什麼大病之類的。當我們80後90後到了50多歲後那才是最可怕的時候來了
二、武漢市交滿社保15年可以拿多少退休工資?
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲游衡存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費指數
繳費指數浮動范圍:0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年神告做度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資計算
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算:
第一步:取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步:將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步:將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數:50歲195，55歲170，60歲139
原來的規定是，個人賬戶養老金的計發月數都是按1/120計發，跟工作時間長短無關。新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。例如，50歲退休的人計發月數為195個月，55歲退休的人計發月數為170個月，退休年齡56歲的計發月數是164個月，57歲的計發月數是158個月，70歲的計發月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發月數是由國家統一規定的，有專門的計算表
養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
男的60周歲才能退休，女的50、
特殊工種可以提前退休
以後的事誰知道?社保也不會給你算的
這個需要社保部門專業人員核算。不過你可以對比一下同工齡人員的情況參考。
計算養老金需要知道個人儲存額、繳費年限、繳費指數、退休年齡等一些條件，而有些數據只能在辦理退休的當年才能知道，友悔如年度在崗職工平均工資。所以以你說的條件是算不出來的。
到退休時才能知道
三、Z015年教師退體沒有交滿15年的社保人怎樣領養老金?
2015年教師就該退休了，社保沒有交滿15年。現在是2020年，這5年你有沒有繼續以個人身份交社保呢?
如果您沒有交，希望您現在就去當地社保局問一下能不能再接著交，或者補交2015~2020年這5年的社保。
如可以補交這5年的，您應該夠15年的了。
如果不可以補交，那麼您就從今年開始繼續交，直到交夠15年再去辦理退休。
希望以上回答可以幫到您。
沒交滿15年社保是辦不了退休的補交後才能辦
沒交滿15年繼續交才可以辦理退休手續。
沒交滿15年，繼續交滿才能領取，但也有其它的辦法，最好到社保中心咨詢一下。
四、武漢養老保險領取標准
保險幫您解答，更多疑問可在線答疑。
只要外地戶籍居民在武漢市繳納社保在十年之上，那麼快到退休時，你可以選擇按照回戶籍所在地或者在武漢當地領取。
3. 武漢社保交20年退休金多少
武漢社保交20年退休金是16%的社平工資。
武漢社保交滿20年，退休後每月能領取的基礎養老金是16%的社平工資。武漢的社會平均工資為9757元，因此，根據計算，9757元的16%為1561.12元。此外，具體的退休金數額還受到個人繳費指數、個人賬戶余額、工齡等因素的影響。例如，一名男職工，2010年60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元，累計繳費年限為15年時，他的基礎養老金為427.92元。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發【1997】26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發【2005】38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
綜上所述，武漢社保交滿20年每月的退休金數額會受到多種因素的影響，具體數額還需根據個人的實際情況而定。
【法律依據】：
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條
本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。