興大集團有退休金

A. 上海企業單位月薪1萬，按照4500基數繳納三險一金，交滿15年退休工資多少錢一個

國家對五險一金的交納說明
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,各省市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交。
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!
如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!
千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准。
不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!
下面介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
1.先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!
交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
2.下面說說醫療保險
這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了
按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了
3.下面說說工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
4.下面說說生育保險
這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說--+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
5.失業保險
失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢
或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
6.住房公積金是個好東西啊
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
各項補充說明
[size=+0]來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調稅的關系，在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那麼個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
醫療保險使用這一塊，各地對於劃入個人賬戶的方式不同
具體來說是這樣的，醫保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。
醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那麼這個差額該怎麼辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的
可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核准2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，
但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該是4000*2%*12=960，
那麼這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。
所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由於傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。
生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤
在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費葯etc）還是要自己承擔。
生好孩子後，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入
晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月
如果上一年月平均工資性收入是大於社保繳費基數上限的，那麼社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。
那麼社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。
（雖然我覺得這種情況，在雲中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其實關鍵的地方有兩點：
1、生育前繳費滿1年
2、社保繳費基數正常申報
所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！
這也就是為啥有那麼多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。
比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那麼月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
不是貌似，是絕對可以！
而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 如果你每月退休金一萬八，你還會出去打工嗎

我有個朋友，很年輕就退了，現在也就54歲，退休金每月一萬八，前段時間找了個保安的工作，原來以為他只是去干著玩玩兒的。沒想到半年多了。他家裡人不想讓他干。可他卻說在家又沒事干。出去做保安。工作又不累，還可以鍛煉身體。如果你是同樣的情況，你會出去打工嗎？

我的答案非常明確：不會。

每月養老金1.8萬元，這是頂天的水平了，現在全國企退人員養老金人均才不到3千元，你這養老金水平一個人相當於6個人的之和。

話說他是男性，最早退休年齡是50歲，養老金怎麼會這么高？比很多離休老幹部的待遇都高了。

哪怕你是煙草電力公司的，退休金1.8萬元的人也是鳳毛麟角了。你是怎麼拿到這么高養老金？想必繳納最高檔社保，同時參加企業年金，或者購買了商業養老保險，有商業養老金吧。

不管怎樣，這錢真夠多的，所以養老是完全不用愁的，在錢上面不用發愁了，所以為什麼退休後還要去工作呢？好好享受生活生命，不好嗎？

你這位朋友拿著高額養老金，去當保安，覺得當保安不累，還能鍛煉身體，填補生活空虛，他的選擇我們也不好說什麼，但是保安工作真的不累嗎？站崗巡邏還是挺累的，高溫酷暑，冷風寒冬，可能都要在戶外活動，何必給自己找罪受呢？做點自己感興趣的事情不好嗎？

如果我有這么多的退休金，我肯定不會去當保安，而是會遊山玩水，鍛煉身體，放鬆身心，或者我喜歡寫東西，可能會搞搞創作，也可能去攝影、拍視頻，記錄生活的美好，總之讓自己有事可做，不空虛寂寞就好了，但是絕對不會自找苦吃的。

你會如何選擇呢？歡迎留言分享，說出你的心裡話。

退休金，一萬八，54歲就退休了。

退休前是做什麼工作的，54歲就退休了。

只有滿足一個條件，即部隊團級以上幹部，軍齡三十年以上，在部隊轉業退休的，54歲，退休工資才能夠拿到一萬八千元。

如果是這樣級別的幹部，退休後能做保安嗎？可能性很小。

至於一個人退休後，退休金工資高低不是主要的，能夠滿足退休生活需要就可以了。

有一部分人，退休後，再工作，確實不是為了掙幾個錢，主要是為了退休後，生活有規律。

怎樣安排好退休後的生活，確實對身體 健康 影響很大。

有的退休人員，喜歡 旅遊 ，有的喜歡寫字，有的喜歡寫作，有的喜歡打麻將，有的喜歡經常出去鍛煉身體等等。

目的，只有一個，保持正常的生活規律。

從退休前的生活狀態轉入退休後的生活狀態，需要一個過程。只要退休後有事做，就會覺得生活充實。

所以，退休後，選擇再工作也無可非議。

只要自己感覺舒服，快樂，幸福就可以了！

前二年單位一個亞姨也退休了，退休金也有1.8萬的處級退休，興致勃勃 旅遊 了二年，現在還沒有孫子帶，最近單位門衛收發室要請一個人，最好是本單位退休人員，誰知道她報名回來干，一個月3500元，曾經的領導變成使喚的丫頭。讓人唏噓不已！

不會的。

54歲退休，每個月18000元退休金，還找個保安的工作干著。這樣的事情可能沒有幾個人是會去做的，保安一個是每個月也賺不了幾個錢，另外責任風險也比較大，對體力要求也比較高，也不是一個簡單的活。

大家要知道，54歲退休，而且一個月能夠拿到18000退休金的人，這個可是超高的養老金待遇了。現在來說，企業退休人員平均養老金也就是3000多元的樣子，而事業單位退休人員養老金平均來說也就是4000元左右的樣子。因此，一個月拿到18000元退休金待遇，相當於企退人員平均退休金的將近6倍了，也相當於事業單位平均退休金的四倍多了，這樣的退休金水平真的是相當高了。

而能夠拿到每個月18000元退休金的，退休前如果在部隊裡面，基本上就是師團級以上幹部，如果是事業單位人員，怎麼說也是廳局級的幹部，如果是企業退休的，可能就是中高層領導了。

這樣的情況下，可能絕大多數人都不會選擇去當保安的，保安工作不僅比較辛苦，而且保安工作也是有一定風險的，在這樣的情況下，可能安排好退休以後的生活可能更好一些。

每月18000元的退休金，也沒有多少經濟壓力了，根本不用再去當保安賺錢的。月養老金18000元，一年下來就是21.6萬元，這樣的退休金足夠一家人過上非常好的養老生活了，可以去看看祖國的大好河山，也能夠開發一下自己的業余愛好，或者是吃點好的，穿點好的，讓自己生活過的更舒適一些。

綜上所述，月養老金18000元，絕對不會出去當保安的，保安工作比較辛苦，而且風險也比較大，而月養老金18000元，足夠一家人過上比較好的生活了，還能夠適當出去 旅遊 一下，發展一下業余愛好，也能夠讓一家人的生活過的舒舒服服的。

退休金一萬八，一般是中直機關司級幹部。軍隊的師級幹部的待遇。但是，五十多歲就退休了？那隻能是一種情況，病退！

大媽我就是機關的，病退的。病假超過十五年了，就可以辦病退了。

都病退了？還保安？我都替你編不圓！

不過我知道你的意思。你就是想說，高級幹部會不會在不缺錢的情況下，退休後去勞動！

我可以肯定的告訴你： 會！

我年輕時，見過一位老將軍。在北京退養。老頭剛來北京的時候，總帶著警衛員到處瞎轉悠。當兵的一個習慣。無論官兵，一輩子的職業軍人就是閑不住。

老頭黎明即起，在干休所里掃大街。人家干休所的人不同意呀！「您都掃了，我們干什麼呀！」

一個小丫頭，小護士快人快語。一句話：「您別搗亂了。我們這有規定！」

一個老將軍，讓一個小鬼給訓了！倒也心服口服。對呀！軍隊有紀律，不能憑著熱心腸瞎干呀！

老頭拿著掃把，回家去了！

老頭第二份工作是給另一個老頭，同是休養人員的另一個老頭拍肩膀。給他按摩腰傷。省的叫護士給他按了。結果一周之後見效果。那個老腰疼的老頭，以前總到醫務室按摩，現在不去了……

不是腰好了。是他給人家按癱了！後來，醫生治了好久才恢復下地！

干休所的一個保健醫生感慨地說：「一個敢下手，一個真放心！出了事，上級怪下來算我的！什麼事呀！」

所以，老頭兒又失業了！

第三份工作是炊事員。

老頭是江西人，會做變蛋。就是松花蛋。他找來泥炭土和稻草，再買來雞蛋，開始干……

於是變蛋不僅成功出爐了！

他一個一個屋的送！大夥兒高高興興的吃，結果，集體中毒！拉肚子！

他又失業了！

但是，功夫不負有心人！終於，在半年之後，老頭找到了屬於自己的用武之地。

一次外出，他看見馬路邊上車停的亂七八糟的。一個大姐氣的直罵。她的車出不來了，她還得趕飛機呢！好多行李呀！高峰時段打不到計程車呀。

老頭一看，一揮手，讓人去警衛室叫來一輛車，送大姐趕飛機。大姐千恩萬謝。後來，她還專門送了一面錦旗來，感謝老頭，讓她沒誤了國際航班！

老頭靈光一現！

活兒來了！

他每天一早起來，吃完早飯。打完一通拳之後，就穿著一件綠軍大衣，讓人給他搬著一把木椅子，來到馬路邊。

「倒倒倒！停！行了！」

「你再往裡點！你車屁股長！」

「你挨著停！挨緊了！這樣能多停幾輛車！」

老頭不僅自己干，有時還招呼了其他幾個老頭老太太，一人一身軍大衣。排班指揮停車。一個大綠鐵皮暖壺，一個大雀巢咖啡的玻璃瓶子，一把木椅子，一個花坐墊………

這就是停車老頭兒的崗位！

老頭什麼級別！中將呀！這是將軍崗呀！

我剛參加工作的時候，有時我們那的車位滿了。我就停到這來了。然後走幾步。有一次，我們單位的領導，看見了那個黑乎乎的小老頭，直接下車，啪！一個敬禮！

「首長好！」

老頭舉起手，慢慢的還禮了！（軍隊好像都這樣，級別高的敬禮慢）還和他聊了幾句……

後來，我的領導跟我直感嘆。

「這是我首長的老首長！以前軍區大會上見過。知道退養在北京了。沒想到呀！在這見著了！」

和老頭相隔兩百多米，就是我當時的單位。哨兵站在大門口。陽傘下新兵一身橄欖綠。一如標槍一般挺直！地上寫著幾個字： 軍事禁地。

老兵呢！和他遙遙向望，在馬路斜對過。老兵坐在木椅子上，雖然老了，但是上身挺直，腰桿不彎，雙手合攏，放置膝蓋。這是典型的軍人姿態。老頭兒身後掛著一個自己寫的紙牌子：整齊停車！

…………

不知為什麼？這一幕讓剛參加工作的我記了一輩子！怎麼說呢？

就是我們單位一進門的那個標語上寫的意思：

為人民服務！

當然不會。我吃飽了撐地去找不自在。你想想？如果我退休能領一萬八，至少是縣處級幹部，縣處級幹部家子女，哪一個不在好單位上班，小日子紅紅火火，不需要我這糟老頭幫襯，用不著為他們操心。我為啥還去做那些招人煩，惹己厭的事，找點其它樂子不好嗎？

我們身邊上萬退休金的老人一般都是離休幹部，年齡最小的八九十歲了，可謂鳳毛麟角。耄耋之年還能出去打工嗎？我怎麼都不相信我國還有拿1.8萬的退休金的人。我認識一個省級幹部，才拿1.2萬，普通老百姓退休最多就是3.4千。哪有省級幹部退休還去打工？請問各位朋友你周圍有拿1.8萬退休金的人嗎？你見過哪位八九十歲的人還出去打工嗎？雖然我的回答有點跑題，但我還是歡迎各位朋友討論討論這個問題，也讓我們見見世面。

因人而異。有在家待不住、閑不住的，即便退休金再高，也會出去找些事情做；有的人不願意去打工，盡管收入不多甚至無經濟來源（啃老、吃低保等）。[心][心][心][心][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]

不到54歲就退了，每月退休金18000元，請問：他生活在哪個星球？老夫60歲退休、工齡40年退休金也到不了10000元！

再回到你的問題：每月退休金18000元還會出去打工嗎？不去！去打工就是有病！

為啥退休？就是為了享受生活。你的朋友年紀不大就選擇了退休，說明他看透了，不想太累了。但是，卻又出去干保安。如果閑不住，完全可以干到60歲，為啥提前退休？既然退休了，退休金又足以養家糊口，幹嘛又去干保安？說不定哪天業主和你吵一架，你一激動小命就不保了。早知道，你活一天就掙600元呢！

如果我退休了，絕對不再打工。我要遊山玩水，飽覽大好河山。我要寫書畫畫，陶冶性情。

我要飲酒品茗，感悟人生真諦。

我要參加公益活動，把愛傳遞給更多的人……

總之，我會看得開，放得下，過得好，而不會再去打什麼工！

我是老趙@老趙的自留地，歡迎大家關注！

退休金都能達到一萬八，那沒退休前職位應該是一線城市，局級以上公務員，在大型國企也是中級以上管理人員，這么高工資在一線城市生活也足夠了，還打什麼工？還當保安？當保安歲數過了吧？應該是打更的吧？

感覺這個問答題出的很不靠譜！

C. 拿到退休金，你會高興還是會默默嘆息自己老了

絕大多數人的第一想法就是會高興，這個人沒有問題，因為他其實盼望退休這一天的到來，已經可能盼望了很長一段時間，有的人甚至是在很年輕的時候就盼望退休這一天的早日到來，所以說對於她來說這樣的一個過程在過去來看是非常漫長的，也是非常艱辛的，所以大多數人是比較高興的，尤其是第一感官是非常高興的。

我本人是從事人力資源管理工作的，並且是從事企業單位社保專員方向的工作，那麼主要負責我們單位工作人員的退休辦理，當然我通過他們的言語當中也通過他們的表情當中不難發現，其實絕大多數企業在職人員，還是盼望退休這一天的早日到來，所以說他們內心深處應當來講，還是比較開心和高興的。

文章圖片1
再加上將來很有可能會執行延遲退休，所以說按照今天這樣的一個法定退休年齡退休，實際上對於絕大多數退休人群相對來說還算是比較的幸福，畢竟能夠按月領取到養老金的待遇，也是對於自己幾十年職場工作經歷的一種回報，所以說高興這是很正常的一種心態表現。

但是當你到達法定退休年齡之後，你的年齡肯定是比起自己在年輕的時候，在過去相比年齡偏大，嘆息自己老了，這也是一個很正常的表現。所以說默默嘆息自己老了，這是一種很正常的心理表現，但是即便是感到自己老了，也會掩蓋不住自己內心的高興和激動。

文章圖片2
我本人沒有辦理退休，但是我的父母已經辦理退休，我的父母在工作期間，實際上他們還是比較的盼望退休，這一天的早日到來，當然在退休之後如釋重負，自己沒有任何工作方面的壓力，所以說還是希望盼望退休這一天的早日到來，當然我父母也是普通的企業職員，所以說對於大多數普通職工來講，早日退休或者說按月退休，從心理上來講還是非常的高興。

當然，我相信今後如果要落地實施延遲退休，對於今天的年輕人和對於以後即將辦理退休的人群來說，談不上特別的高興，至少自己如果說能夠提前退休，我相信他們才會迎來一個更高興的心情，所以說每個人面對退休的想法不一樣，但是共同點就是內心深處的高興，當然看起自己老了，這也是一個很正常的表現。但是我認為日子總是要往前過，所以說每個人應該保持一個良好的心態去面對自己接下來的退休，養老生活。

文章圖片3
而且退休生活和企業在職期間的這個工作和生活是截然不同的，你要合理分配好自己每一天的閑暇時光，利用好自己的休息時光，享受自己退休以後的生活，這才是我們退休老人應該做的，在高興之餘，也應該讓自己做一些有意義的事情。

D. 好多文章寫一些人退休金都是七八千一萬的，是不是真的

這個問題出的比較現實，也是事實求是說法，雖然從全國看來老年人均養老金就是3000元左右，可是老人們勞動年限不同，行業不同，崗位不同，文化技能不同，職務職稱不同。所以養老金差別很大。

E. 老人的無奈：用退休金給自己養老，兒女為何還不同意

這世界上很多事情其實都離不開一個利字，養老也是這樣，有不少老人認為自己有養老金，兒女只要照顧一下自己就可以，但是兒女還是嫌麻煩，不願意照顧。因為照顧老人不僅是花錢的事，還要花很多時間，父母年紀大了有各種疾病就需要更多的時間和精力來照顧，所以即使父母有養老金不少兒女也不願意給他們養老。

有的時候並不能簡單地說兒女不孝，或者老人比較難以溝通，養老是一件需要金錢，需要耐心，需要時間的，隨著父母日益老去，作為兒女應該怎樣為父母養老確實是個很現實的問題，需要一家人坐下來好好探討，畢竟誰都有變老的那一天，一個合理的養老方式才是最現實的！

F. 「很多老人的退休金，直接影響一家人的生活質量」你怎麼看

我們村有一個姓王的老人，因為參加革命早，上過山，抗過槍，趟過江，受過傷，立過功，解放後一直享受政府津貼，特別是這些年，政府加大對軍隊有功人員的補償，工資加補貼每月都有近萬元。

老王結婚的晚，三十多歲才有一兒子，一家三口，全靠老王津貼生活。

老王的妻子死的早，臨死前看的明白，抓住兒子的手，千叮嚀萬囑咐。照顧好你父親，你就吃穿不愁。

這兒子也真聽話，看上去虎哩叭嘰，有點彪，但侍候父親一點不含糊，老人想吃素的，全家人不沾葷，老人也慷慨大方，每月領回工資，自己留下一小部分，其餘都交給兒子。

其實這兒子比誰都明白，父親就是棵搖錢樹，只要歷信父親不死，自己就褲埋不會餓著，所以他變了法子哄父親開心。

你想想，老人每年工資加津貼十萬多元，在農村，維持四口之家綽綽有餘，何況老人大病免檢， 旅遊 免費，吃葯報銷，做親屬還能跟著沾光，這可真是一寶啊。

老人今年九十多歲，身體已大不如以前，兒子兒媳不免擔心，假如有一天老人去世，他們還能繼續過上這種衣食無憂的生活嗎？

我認同這個觀點，我們家就是這樣的。

1.如果老人一個月退休金只有幾百塊，子女多少是需要再添一點給父母的。

2.如果老人一個月退休金兩三千，兩個人都有退休金。

子女可以安心工作，老人的退休金基本夠生活，甚至每個月都會有結余。

3.如果老人退休金四五千甚至更高，兩個老人都有退休金。

子女有困難的時候，還可以幫襯一下子女。

如果不願意，至少子女有地方可以借錢。

說說我自己

我自己全職在家帶孩子，老公工資不高，每個月都需要動存款。

我父母就幫襯我們，家裡柴米油鹽都是他們買的，每個月買菜也差不多要花3000塊錢。

但是好在父母有退休金，而且足夠他們用了，每月也都有結余，家裡也就我一個孩子，所以父母很樂意幫助我這幾年。

其實那麼大年紀還啃老，心裡多少是有點愧疚的。

我父母經常說，現在這幾年不幫我們，什麼時候幫我們，做父母的不就是希望孩子過的幸福快樂。

剛巧前幾天家裡晚輩結婚，一大家子親戚都聚在一起，我跟幾個長輩還聊起退休金的事，如下：

一.我四姨兩口子，70歲，在東營（勝利油田）退休，一個國企一個央企，央企的7800，國企的5600，平時待遇非常好，吃喝拉撒基本都不怎麼花錢，他們女兒（我表姐）房子貸款都是他倆出。老兩口在東營2套房子，煙台海邊1套房子。生活愜意

二.我三姨兩口胡爛螞子，72歲，新疆建設兵團回來的很早，退休金都不高，加在一起不到5000，兒子女兒爭氣，兩個上市公司管理層，平時老兩口自己也夠用，關鍵是當初兒女公司上市借的錢入股，20年前就套了100萬買了兩套房子加商鋪。

三.父母，老爸國企工程師退休，老媽事業單位副職退休，老爺子工齡超長帶職稱，8000。老媽當初因為當兵年紀不夠，虛報了2歲，導致退休早2年，剛好趕上改革什麼的，據說差了不少，6000。老兩口退休後各種福利待遇也好，平時也沒用錢地方，還有套老房子和一間商鋪收租，閑暇養花種草鍛煉身體…

父母一輩大部分都是國企，一般退休金都能保障日常生活，醫療保險什麼的都很足，那一輩工作時可能工資不是很高，但這個社保基本都交的很高，好國企和事業單位都是交上限，退休後收入都比較高。當然也有很多那一輩的人是農民非工人出身，退休金或沒有或很低，得靠子女每月生活費贍養，總的來說到70後這一代人開始，基本都按標准走社保了。但是現在很多私企都是按最低基數來交社保。

現在社保情況是民營經濟發達地區2-3個年輕人交的社保才能勉強維持一個已退休的養老金，這個環節全國基本都是負債，而且基數越來越大

老人的退休金，影響到一家人的生活質量，這肯定是子女收入不高的家庭。

我們這一代的老人，都是從生活困難的年代走過來的，絕大多數的老人都養成了節儉的生活習慣。有養老金可領，有房住，有飯吃，有衣穿，有零花錢用，能看得起病，就很滿足了。現在，從養老金里擠出點余錢剩米，積攢起來，以備不時之需。幾乎是養老金領取者的共識。

如果孩子們有個穩定的工作，有份不菲的收入，那是最好不過的了。

就怕孩子們受疫情影響、受國際政治經濟的影響，工廠開工不足，外貿無銷路，內銷無市場，他們的收入就會受影響。我有個親戚，夫妻倆都在 旅遊 行業工作，今年上半年就慘了。全家要生活，還要供房貸。日子真是緊巴巴的。

遇到這種情況，老人能袖手旁觀嗎？「老貓喝口湯，小貓都來望，」哪怕自己再節儉點，也不能讓兒女們餓著，更捨不得讓孫子孫女們受了委屈。

這就是中國的老人，這就是中國的父母。

可憐天下父母心！

「生活質量」這個詞，不同的年齡的人，有不同的解讀。

比如吃。

過了50歲，我是不敢去吃自助餐的，尤其是海鮮自助餐。

有一次，有一家做貴價海鮮自助餐的餐廳做特價，我老婆搶到了特價一個二人自助餐，兩個人去吃了一頓。

( o )哇，海鮮自助餐，任吃，不吃回本，怎麼對得起自己。

吃是吃的高興了，晚上肚子就不舒服了。不是人家的東西不幹凈，是自己的消化力不行了。

話說30年前，我一頓能吃兩只雞，啥事沒有，現在呢，1/4隻都勉強。

老了，身體越來越不行了，年輕的時候的那些「生活質量」的要求，無福消受了。

所以老了，「生活質量」這四個字，變成「 養生 」了。

如果只是兩個老頭老太太自己養活自己，舒舒服服的過著 養生 的生活，退休金，其實不需要很多的。

如果還要幫孩子養孫子，那生活質量沒辦法保證，也是沒法的事。

這個我還真的認可，不單單是影響，有些影響還很大的。要是兒女家庭條件好的，就不需要老人的退休金影響什麼了。

我們村有退休金的老人還真的不少，我就來列舉三個例子。

第一個；

他本人高中退休教師一名，他有兩兒一女。他的大兒子是《西安電子 科技 大學》的教授系主任，二兒子是某國企單位的領導，女兒在某事業單位工作。

他與老伴居住在鄉下老家，村裡很多退休老人都種地和種植果園，他只種了有1分地的菜園子。菜又吃不了，就經常送給本家侄子和鄰居吃。

其他的所有土地和果園，都無償的交由自己的侄子打理，他每天就是走走轉轉。前些年，幫他女兒帶小孩，也就權當解悶了。

因為是教師，又寫的一手好字，村裡有個紅白喜事，都會請他編寫對聯。春節的時候，他也會免費為村裡人編寫對聯，只收紙墨的成本費。

他這種家庭，他的退休金影響不了家庭的生活質量，因為他的兒女都很優秀。

第二個，

他也是高中退休教師，他只有三個兒子。大兒子在家務農，二兒子是民辦教師轉正的，三兒子師范函授畢業，也是教師。

他大兒子有一兒一女，兒子有先天性的疾病，好像是羊癲瘋。老爺子的退休金，基本上都用來給他的孫兒看病了。

他生病的時候，醫療費基本都是他自己的退休金。他病逝之後，他孫兒的醫葯費也算是斷了。

西安一醫院老教授研究羊癲瘋多年，就給他大兒子家寫信，希望可以再帶孩子到西安就診。他大兒媳婦到處說，人家是騙錢的。因為公公的離世，自己要承擔醫葯費，她就捨不得了。孩子現在看著屬實可憐，讓人心疼。

那時候孩子才幾歲吧，都說完全有治療好的可能，因為經過治療，犯病率確實減少了。

他的退休金，對家庭的影響是頗大的。

第三，

他是礦區的退休工人，他有兩兒兩女，兩個兒子也是煤礦的正式工。他本人由小兒子負責埋葬，老伴由大兒子負責埋葬。

他老伴在世的時候，他們和小兒子，一起住在老宅子裡面，吃飯是各做各的。

他的大女兒得了某種疾病，大女婿家治療多年，實在是再也拿不出錢來了，病情已經到了無法醫治的地步了。他還是拿出自己種植果園的收入，和多年的積蓄，為大女兒做了一次手術，後期的醫葯費也基本上由他本人支付。手術不到一年時間，大女兒還是撒手人寰了。

他老伴生病，大部分醫療費是他自己掏的，小部分是兩個兒子掏的。

老伴病逝後，他的衣食住行，就完全由小兒子和小兒媳婦來照顧了。

前幾年我回家，他小兒子要蓋房子，因為沾點親戚的關系，我就去給幫忙拆老房子。有人就問及他，他現在的退休金有多少，他說不足2000元，又問錢在誰的手裡。他說自己留一部分，一部分給了小兒子，一部分給了三個孫女和一個孫子。

他的退休金，成了他大女兒和老伴的救命錢。

其實退休金，要看是誰做主了。有的老人的退休金完全由自己做主，有的老人的退休金由兒女做主了。

我四娘的父親，以前是軍醫，轉業到了鄉衛生院做了院長，退休後又被返聘了。爺爺有五個子女，大女兒和二女兒那時候過得都不太好。兩個女兒的女婿都是他給選的，他的退休金都拿來供外5個外孫子上學了。

爺爺沒有外孫女，3個女兒都是兒子。老大2個兒子，老二3個兒子，老三1個兒子。

衛生院和鄉中學離得很近，他的孫子孫女，外孫子，上中學的時候，全部住在衛生院之前的老宿舍磚窯洞裡面，不住校的。也不在學校吃飯，全是奶奶在衛生院給做的。我也沒少跟我堂哥去蹭飯，我跟爺爺的孫子孫女還是同班同學呢。

老人的退休金，誰做主，才是最重要的。

說的很對啊！有些家庭中老人退休金比較高，那麼一家人可能就能夠過上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比較低，那麼一家人生活質量可能就會稍微普通一些。

退休金高，一家人生活質量更高

一家中，如果老年人退休金拿的多，那麼一家人生活質量就會更高。原來隔壁鄰居家兩口工作學歷一般，工作也是比較一般，但是家裡老爺子是解放前參軍的，屬於離休幹部，雖然是從企業退休，但是養老金越漲越高，一年下來養老金將近10萬，而且醫療費等全部報銷，而且還有一些優惠待遇，現在老爺子年齡90多歲了，但是身體還很硬朗，可以說一家幾口人過的是相當的好。

但是如果老爺子走了，那麼他們一家人的生活質量可能是會下降的。如果少了老爺子一個月小一萬的收入，那麼他們一家人可能就只能是過上比較普通的生活了。

因此，如果一家人老人的退休金高，那麼一家人生活質量就會更高。

退休金低，那麼也可能影響到一家人的生活

一個家庭中，如果老年人的退休金比較少，那麼也可能會影響到一家人的生活質量。比如有些家庭中，老年人退休金低，這樣的話，如果子女賺錢不是很多，那麼可能就會影響到一個家庭的生活了。

現在好多家庭中，好多老年人由於各種各樣的原因，原來繳納的養老保險比較少，或者是繳納的年限比較短，那麼退休時候的退休金可能就比較低。

現在有些家庭中的老人，可能一個月退休金可能只有幾百元不到一千元，這樣的情況下，如果子女一個月也就是幾千元的收入，那麼可能子女每個月還要補貼老人，而且老人如果有病還需要看病，這樣就有可能會影響到一個家庭的生活質量。

因此，如果老人退休金低，那麼也可能會影響到一家人的生活。

結論

綜上所述，有些家庭中老人退休金比較高，那麼一家人可能就能夠過上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比較低，那麼也可能會影響到一家人的生活。

樓主：您好！

父母有退休金，那是父母當年的運氣或睿智，給自己儲備了養老保險金。

父母的退休金多少，能直接影響自己和孩子，兩個家庭的日常生活品質。

如果父母的退休金領的多，他們不僅自己能過上幸福、悠閑的晚年生活，還能幫助子女的日常生活消費。

比如：我的女同學下崗20年了，她成為全職太太，可是丈夫每月的工資太少，養活一家三口有困難。

她的公爹是縣長級別的離休幹部，於是公婆每月補貼她一定的錢，她每天去公婆那打掃衛生，或者做點 美食 。

她的公婆幫助她繳納每年的職工社保，還補貼她買了市裡做好的樓房，最後又贊助她一輛20幾萬的小 汽車 ，明年她就要辦理退休手續了，50歲的女人，穿衣新潮，顯得特別年輕 時尚 。

每年的同學聚會，她欣然的參加，驕傲的告訴我們，她的公婆有多麼的疼愛她，她和老公感情有多麼的好，她有多麼的孝順公婆。

有時品嘗一盤菜時，她會禁不住地說：「咦！美味佳餚吆！得去詢問大廚怎麼做的？我公婆肯定喜歡吃！我得回家做給他們吃吆！

同樣另一位女同學，下崗也近20年了，到處打工，幸苦勞作。她的公婆是農村的，年輕時沒有經濟能力，為自己辦理養老保險，她每年得掏贍養費，從最初的500元到如今的3000元。農村醫療保險報銷比例低，她和老公還得負擔，公婆的部分醫葯費。

她和老公住的房子，每月還得還貸款，她每天忙忙碌碌，50歲的女人，頭發有些花白，背有些駝，臉上布滿了滄桑。

同學聚會時，她經常吐槽：一步望不見，十步趕不上，發誓自己女兒未來找對象？一定要找有退休金的公婆，堅決不能讓女兒，走她自己的舊路。

所以年老體衰時，退休金非常重要，沒有退休金，就得依賴兒女養老，有了退休金，自己即能過有品質的生活，還能補貼一部份給子女，讓子女減輕生活的負擔，家庭才能和睦相處、幸福美滿！

這沒法以一概全，看個人。

比如老人退休金一月2000，兒子媳婦一月不過7000，加起來沒上萬，家裡如果有孩子，有房貸車貸的，那老人的退休金確實得貢獻出來才能改善一家人的生活質量。

再比如另一個老人退休金一月也是2000，但兒子媳婦一月有15000~20000的收入，甚至更多，那這一家人的生活質量與老人退休金沒半點關系，他們完全自己搞得定。

現在老人退休金貼補孩子的不在少數，身邊比比皆是。有的是給了兒子媳婦買車買房，完了兒媳婦還怪老人不該念叨用掉了她的養老金。有的是供了孫子的培訓班費用，名為隔輩教育投資。

我覺得這種現象挺普遍了，這大概就是所謂的啃老吧！不過只要老人願意付出，一家人和睦也沒啥。如果有能力做到不啃老，那是最好不過的事情了。總之各人過各人的日子，冷暖自知。

01

我有一個同學 ，爺爺奶奶都是機關單位退休，退休金7000左右，我們是縣城，7000的工資已經碾壓很多人。

父母是機關單位退休，退休金6000左右，同學的日子過得不是一般的愜意。

同學結婚，爺爺奶奶直接送了一套門頭房（老房子拆遷補了三套房子）給他，同學生兒子，爺爺奶奶給曾孫子的見面禮2萬，過年給曾孫子壓歲錢1萬。

用同學的話說，他兒子這些年收的各種錢夠一套房子的首付了。

同學是事業單位的合同工，工資4000左右，後來同學生了二胎，家裡還請了保姆，同學的日子過的很輕松。

完全不用擔心爺爺奶奶和父母，醫保幾乎全報，孩子的花銷也不用操心，同學父母搶著花。

老人退休金高的家庭，盡顯父慈子孝，老人享天倫之論，兒孫感受父母親情。

02

我們老家鄰居一位蘇爺爺，聽說參加過抗美援朝，每個月能拿到1萬多的退休金，他的三個兒子都搶著養他，村裡大部分年輕人都出去打工了，他的三個兒子都在老家種地，照顧蘇爺爺，聽說蘇爺爺一月一輪，輪到誰家，蘇爺爺的工資就由誰家支配。

前幾年，蘇爺爺去世，兒子們還因為分財產打了一架。

那些年，蘇爺爺家算得上我們村最富裕的，現在蘇爺爺去世了，兒子們年齡也不小了，年輕時只靠著蘇爺爺的退休金了，沒有自己努力掙錢，現在的日子一天不如一天。

只依靠老人退休金過活，顯然卻不是長久之計，還需要有自己的生存技能。

03

我父親沒有養老金，58歲的母親養老金還沒有交夠年限，沒有辦法補，只能繼續交著，我公婆也沒有養老金。

我父母，公婆的年齡都在55-60之間，除了我母親以外都在工作，之所以還在工作第一是身體 健康 ，第二是沒有養老金，為了給我們減輕負擔，父母在自己攢錢養老。

像我這種情況，應該大有人在，我時常會感到焦慮，害怕遇到突發狀況，無力解決。為了能夠讓父母、公婆有一個還算幸福的晚年，我們做兒女的必須要加快賺錢的速度。

如果農村的父母有養老金，自然會在很大程度上減輕兒女的負擔，如果父母沒有養老金，大部分父母會一直種地到不能種，還有就是靠子女給點錢勉強生活，農村老人真正安享晚年的並不多見。

老人沒有退休金的家庭，都在忙著賺錢養家，老人忙著自己賺養老錢，子女更是上有老下有小，努力的奔生活。

老人有退休金，會不會影響家庭的生活質量，不敢說，但有退休金的老人比沒有退休金的更有底氣，也有了更多選擇的權利：

G. 退休金7000元能算得上中等水平嗎

現在，退休金能拿到7000元的人不多，除了離退休幹部，公務員等之外，大多數工薪階層的人，都可能達不到這樣的水平。

至於7000退休金算什麼程度？各人有各人的想法。退後一步講，就是拿7000元退休金的人，他也並不滿足，因為比他多拿的人還有。

城市不同，待遇不同，這是客觀存在的，所以，籠統說是什麼水平，一句話，難說。

7000元的退休金在全國不同的地方是不同的級別。總的來說：

我國2020年全國企業退休人員平均退休金是3235元，7000元的退休金是全國企業平均退休金的2.16倍多，屬於中上等水平。

全國經濟最發達的北京上海等一線城市2020年企業退休人員的平均退休金分別是，上海：4467元。北京是4365元。7000元的退休金比上海的平均退休金高出56.70%。比北京高出60.36%。屬於中等偏上水平。

2020年全國企業平均退休金最高的地區是西藏。它的平均退休金是4865元。7000元的退休金高出西藏的43.88%。屬於中等偏上水平。

在平均退休金是中等水平的湖北省，2020年的企業退休人員平均退休金是3028元。7000元的退休金高出湖北省平均退休金的2.31倍。屬於中上等水平。

全國還有吉林、湖南、海南和廣西等13個地區的平均退休金不到3000元。最低的吉林，平均退休金是2622元，7000元的退休金是它的2.67倍。接近上等水平。

7000元的退休金在我國經濟發達的退休金比較高的地區屬於中等偏上水平。

在經濟和退休金水平處於中等水平的地區，7000元的退休金屬於中上等水平。

在經濟比較落後，平均退休金比較低的地區，7000元的退休金屬於上等水平。

就全國平均來說，7000元的退休金屬於中上等水平。

如果在武漢市，7000元的退休金會是什麼水平呢？

武漢市2020年的平均退休金是3570元。7000元的養老金接近武漢市平均退休金的一倍。

在2021年的退休金增加後，武漢市養老金在3000 5000屬於中等水平。它占退休總人數的50%。

在武漢市7000元的退休金要高出80%的退休人員。但是退休金高出7000元的大有人在。

（完）

2021——2.9。第十二篇

退休金7000元能算得上中等水平嗎？這個每月7000元的養老金水平，從絕對數字來看，我的看法是屬於上等水平，目前全國退休人員的平均養老金水平大概是3000元左右，當然這是全國平均，實際上低於每月3000元的人，其佔比還是比較龐大的。

目前，我們的養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均、城鎮人口平均預期壽命等因素來綜合計算的，每一種因素對於養老金的影響都是比較大的，但是作為同一個人，不可能每一種因素都達到最大化，有的人可能是繳費基數比較低，但是繳費年限長，也有的人繳費基數比較高，但是繳費年限可能相對比較短。但是也有繳費基數比較高，繳費年限比較長的人，如果這兩個兩件的具備的人員，養老金肯定是比較高的。

從全國的綜合情況來分析，每月養老金能達到7000元的人絕對是屬於少數，所以我把他歸類到上等水平的行列，而不是中上的行列，當然也有每月1萬以上的群體，但那隻能是極少數，為什麼說每月7000元以上，就屬於上等水平，我們這個結論是根據全國養老金的基本情況來推斷的。2019年全國的平均養老金是3070元，比2018年平均增加5.53%，2020年全國平均養老金是3235元，比2019年增加5.37%。那麼每月7000元是什麼概念呢？也就是比全國養老金的平均數高出一倍以上，所以歸納為高位這是不為過的。

從地區之間的的養老金來看，目前養老金排在第一位的是西藏，2020年平均養老金為4865元，當然西藏因為地理位置的因素，平均養老金比較高這是不奇怪的，畢竟屬於高原艱苦地區，但每月7000元養老金，也比西藏的平均養老金高出三分之二以上。平均養老金超出4000元的地方，除了西藏以外，目前只有上海、北京、青海三個地方；每月平均養老金超過3000元以上的全國只有14個省，包括了浙江、山西、山東、天津、新疆、寧夏、江蘇、廣東、福建、重慶、陝西、內蒙、河北、湖北。其餘地方平均養老金都在3000元以下，2000元以上。最後一名吉林為2622元，這也是全國平均養老金最低的省級行政區。

以上是從全國和各省平均養老金的角度來分析的，但是目前我國還有很多靈活就業人員，民營企業的職工，大多數繳費年限只有15年，還有部分按照特殊工種提前辦理退休的人員，這些人由於繳費年限比較短，大部分人養老金都在1000元左右，這屬於養老金比較低的人員；每月2000元到3000元養老金的人，大部分屬於民營企業或是國有企業的一般職工，這部分群體所佔的比重是最大的，屬於養老金較低的人員；每月養老金3000元到5000元的人，大部分是繳費年限超過30年以上，按照100%進行繳費的人員，大部分屬於企業的一般管理人員或是基層管理人員，這部分人應該屬於中等養老金的人；養老金5000元到7000元以上的人，一般都是屬於機關事業單位工作人員，國有企業中層管理人員，屬於養老金比較高的人員；每月養老金7000元以上的人員，就應該屬於養老金極高的人，也是極少數的人退休人員。

綜上所述，從全國平均養老金水平、各地區平均養老金水平、不同群體的養老金現狀來分析，每月養老金7000元的人員，在全國都是處於上等水平。當然也有超過7000元甚至1萬元的，但那是屬於退休人員中的極少數，沒有可比的價值。

退休金7000元能算得上中等水平嗎？我自己身邊的例子來講，7000元也就是中等水平，甚至是中等偏下的水平，為什麼呢？

我周邊退休的都是一些高級教師，他們的退休金大概9000左右，有的超過1萬。一級教師退休的大概是7000~8000塊錢。所以我感覺7000也就是中等水平。

不過有很多退休人員，他不只是退休金，還有其他一些基金，股票或者是房產租金，尤其是一線二線城市裡邊的退休老人，他們有的好幾套房子，光租金就好幾萬，所以7000塊錢的退休金也就是這么回事兒吧。

不過有些工人的退休金還真的不多，當然自主擇業的退休金也不多，我有一個鄰居，供銷社退休的，他剛開始退休的時候每個月2800，每年都漲，現在已經達到4000多了，不到5000塊錢。但是這位老同志很知足，因為他幹了一個五金店，繼續他供銷社的老本行，就是賣一些生活用品，挑著拖把，電器用品……現在已經轉給他的兒子了，他完全進入了退休狀態，他兒子的店裡每年也給他幾萬塊錢，所以他的退休金也是7000塊錢左右了。再加上退休金每年都漲，他也是天天樂呵呵的。聽說去年他還找了一個老伴，為此他的兒子還斷了他的五金店提成，兒子害怕新老伴把錢給搶回去。搞得這位退休的老人心情很不好。

如果退休之後沒有其他收入的話，7000塊錢的退休金應當是高的，通過網上看到的一些信息，東北河北河南的退休金普遍偏低一些。我有一個教師文友，他是河南的一級教師，退休金只有4000塊錢，確實是比較低的，這可能與當地的經濟條件是有關系的，所以我這位文友經常給一些教輔材料公司寫稿，一年也能拿到三四萬塊錢，但是太辛苦了，現在他不想寫了，盼望著盡快的提高退休金。

總之，7000塊錢的退休金夠自己的生活，只要沒有房貸，不替孫子拿上學的錢，培訓的錢，還是蠻可以的。現在很多退休的老人自己的退休金不是自己使用，而是全家人使用，甚至是專門給了孫子孫女。我有一個同事，他是9000塊錢的退休金，他有兩個孫子，大的上了初中，小的還在讀小學，所有的書費，學費，生活費甚至是租房費，都是他的，他不讓兒子拿？為什麼呢？隔代愛！他的兒子是廚師，近期，疫情嚴重，廚師也掙不了幾個錢，老教師幾乎是月光族了，所以9000塊錢對他來說也是太少了。

7000塊錢的退休金就現在的消費水平也是可以的，但是一定要用到自己的身上，一旦用不到自己身上，肯定太少。今年還要增加退休金，真的是好事兒，這樣更能夠刺激消費啊！退休老人盼望的就是漲退休金，正好跟退休老人的心思合到一起了。當然都挺高興。

7000元的退休金應該算中上水平了，現在絕大多數退休人員的退休金在2000元一3000元。不能比，一比會很氣人的。

7000元在大城市裡只能算中等水平了。中上水平也沒有的！在上海許多公交老司機（男，工齡41年以上的）都能拿8000多元了！

是這樣的，養老金7000元是遠遠高於全國人均養老金水平的，目前人均養老金水平也就是3100元左右，7000元的養老金顯然是人均水平的2倍多，這是非常高的了。即便是跟在職人員相比，也絲毫不差，除了像少數一二線城市之外，7000元也是遠遠在人均工資水平之上的。

一般來說，每個月7000元的養老金，企業職工是很難拿到的（大多數的企業職工的養老金是在2000元以內的水平），更多是機關事業單位以及國企職工才可以拿到，因為後者的社保繳費基數會較高、繳費年限也會相對較長，此外還有像年金這樣的補充性養老金待遇。

能夠拿到7000元的養老金，即便是在一線城市，也是屬於比較高的，在當地足夠可以過上一個有質量的養老生活了，做自己喜歡做的事情，這是非常讓人羨慕的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

樓主你好，退休金7000元能夠算得上是中等水平嗎？退休金7000元不但是中等偏上水平可以說是比較高的水平了，因為本身退休金的待遇，跟我們工資性的待遇相比還是有一定差距的。你比如說從企業單位退休的，往往退休金的待遇只能夠獲得在職期間工資收入的一半左右，大概也就是50%左右，那麼好比你在職期間的這個工資是1萬塊錢，那麼實際上自己退休以後所能夠獲得退休金，也就不過只有五六千塊錢左右。

即便是從機關事業單位退休，那麼他的這個養老金替代率可以達到90%左右，也就意味著自己在職期間的工資它一定會高於退休金的待遇，所以說全 社會 平均退休金，2020年最新公布的統計數據甚至來講還不足3000元，所以說3000元是一個中位數水平，那麼如果說你超過3000元就相當於是中等偏上的水平，更何況你的退休金可以拿到7000元，可以說是超過了絕大多數人的收入待遇水平。

而且對於這樣的一個退休金收入，我相信你的晚年退休生活一定是非常的幸福美滿，就拿今天正在上班的工薪一族來看能夠達到7000元工資收入水平的人實際上也並不是特別多，絕大多數人的正常工資收入水平大概是2000塊錢到5000塊錢之間是比較常見的，那麼超過5000塊錢的還是比較少的，所以說你的這個收入一定可以讓自己過上一個幸福晚年的退休生活。

感謝閱讀，請加我的關注。

7000元是上等水平，我老婆在江蘇國企二十年工齡退休拿550元，至今才漲到1200元，不知這帳是怎麼算的，我對這不敢興趣，無處說理！