養老退休金雙軌制改革最新消息

Ⅰ 退休工資雙軌制是怎麼回事

退休養老金雙軌制是指機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費，機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費粗吵檔滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉碰鋒入新型農村社會養岩亂老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅱ 2024年養老保險並軌政策

我國高度重視退休老人的退休生活，自推出養老金制度以來，越來越多的人開始關注社會養老保險的繳納。眾所周知，社保繳納方面，私企職工與事業單位員工的比例存在差異。
在養老金領取方面，事業單位員工通常還能額外獲得一份職業年金，而私企員工則通常沒有這一待遇。近期，許多人都在討論養老金並軌的話題。那麼，養老金並軌是什麼意思？並軌後80後的養老金如何計算？
一、2024年公務員養老金並軌的含義
1. 雙軌制
眾所周知，機關單位與企業單位退休制度存在差異。通常情況下，公務員在繳納養老保險時，繳納比例要麼很高，要麼不繳納，總之一定會獲得養老金。而企業退休人員則需按時繳納社保，才能在退休後領取一定的養老金，這便是養老金雙軌制。
2. 並軌制
根據相關消息，從2024年10月開始，機關事業單位養老金制度的十年過渡期將結束。這意味著，從2024年下半年開始，機關單位退休人員在計算養老金時，計算方式將進行更新。採用累計繳費年限、平均繳費指數和社會平均工資來計算養老金待遇。
也就是說，在並軌之後，機關單位工作人員能否領取養老金將與其繳費年限、繳費基數和工齡等相關聯，與普通企業工作人員的養老金待遇無明顯差別。然而，實際情況中，兩者仍存在一定差異。
因為很多企業沒有嚴格按照員工實際工資基數建立社保繳費基數，從而降低了平均繳費指數，導致企業單位養老金較低。而機關事業單位的養老金繳費基數通常較高，因此退休後的養老金相對較高。
二、並軌後80後養老金的計算方法
養老金並軌後，社保養老金計算方法與城鎮職工相同，公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
總體而言，參加工作時間越晚，距離2014年10月這個時間點越近，繳費年限越短，過渡性養老金越少。實際上，養老金制度早已開始並軌，2024年之後，養老金並軌的實際情況不會有明顯變化。這也是每年公務員報考人數眾多的原因之一。