❶ 廣西桂林工人今天60歲，工齡42年，購中擋養老保險，退休後能拿多少錢
1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女幹部、自由職業55周歲）
2、目前沒人可以告訴你將來幾十專年後可以領取多少退休金，只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男屬性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
❷ 個人繳納社保，必須交夠30年嗎
想必絕大多數打工人都清楚，只要參保繳費累計滿15年，達到國家法定退休年齡後，就能終身領取養老金，晚年生活不愁沒錢花，有些人還建議大家，盡量參保繳費滿30年後再停繳，這是為什麼？
網友咨詢：
個人繳納社保，必須交夠30年嗎？
江西明傳律師事務所朱桂林律師解答：
個人繳納社保是否必須30年，一般視情況而定：
1、參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年；
2、如果是申請自繳費，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，是可以不繳的，到達法定退休年齡，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇；
3、如果是有工作單位的在職員工，則必須繳納至法定退休年齡，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇；
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
江西明傳律師事務所朱桂林律師解析：
公司欠繳社保，勞動者協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。
投訴無法解決的，勞動者可以向調解組織申請調解。當事人可以到下列調解組織申請調解：
（1）企業勞動爭議調解委員會；
（2）依法設立的基層人民調解組織；
（3）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
朱桂林律師簡介
法學碩士學歷，自執業以來，積累了豐富的辦案經驗，法學功底扎實，辦案思路清晰，以專業、高效、嚴謹的工作態度，成功辦理過各種民商事、刑事、仲裁等訴訟和非訴案件，擔任了單位法律顧問，獲得當事人的好評和信賴。
❸ 桂林辦理退休手續流程
桂林市職工退休申請流程：
工作年限已到的職工可以按照以下流程辦理退休。
1、提交申請材料。
2、材料齊全、符合法定形式接收申請材料並核對錄入。
3、對申請人的條件進行核准。
4、對申請人員的退休待遇進行初審與復核。
5、反饋辦理結果。
一、正常退休條件：
1、凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
2、女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
3、企業實行全員勞動合同制後，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
二、特殊工種退休條件
1、凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;
2、從事井下、高溫工作累計滿9年;
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
法律依據：《關於印發〈機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程〉的通知》第三十七條 參保人員符合退休條件的，參保單位向社保經辦機構申報辦理退休人員待遇核定。
《人力資源和社會保障廳關於規范參加企業職工基本養老保險人員基本養老金核定有關問題的通知》第一條 從本通知下發之日起，參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡並且符合領取基本養老金條件的，各級人力資源和社會保障行政部門不再實行退休審批，由有關用人單位代為直接向社會保險經辦機構申請領取基本養老金;以靈活就業人員或個體工商戶身份參保的直接向社會保險經辦機構申請領取基本養老金。
❹ 桂林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於桂林職工退休年齡桂林職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、桂林企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、桂林職工辦理退休流程
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、桂林職工辦理退休所需材料
參保人員到達退休年齡當月，須備齊以下資料，於每月15日至月底送退管科審核，填寫《基本養老保險待遇審核表》，符合退休條件的送勞動和社會保障局養老科審批，審批後的下個月起可領取養老金。
①、戶口簿及本人身份證;
②、經企事業科審核的《職工養老保險手冊》;
③、獨生子女證或相關計生部門開具的計生證明;
④、參保人員檔案和在參保單位的退休公示表;
⑤、申請提前退休的人員應提供其他有關資料。
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❺ 桂林女職工退休34年工齡工資多少
3300元。按照桂林正常的漏備繳納社保基數是28%，單位交20%，蘆搜鋒個人交8%，職工34年陪晌工齡退休金是3300元。桂林地區標準的基數每年1.68萬，34年共計交57.12，個人交了22.85萬，基礎工資在1700元，帳戶工資在1635元，合計3335元養老金。