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❷ 五險一金退休後每個月拿多少

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。 

❸ 五險一金退休後每個月拿多少養老金

基本養老金包括統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分，計算方式基於個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及城鎮人口平均預期壽命等關鍵因素。《社會保險法》第十五條規定了這一計算標准。

統籌養老金的計算基於社會平均工資水平、個人的繳費年限和繳費基數。對於每一年的繳費，都會有一部分金額計入統籌賬戶，以提供給所有退休人員。計算時，會將個人的繳費基數與社會平均工資進行對比，確定一定的比例，然後根據繳費年限，按月發放。計算公式通常為：統籌養老金 = 社會平均工資 × 繳費比例 × 繳費年限。

個人賬戶養老金則是根據個人的繳費金額和賬戶余額計算得出。個人賬戶資金來源於個人繳費和單位為其繳納的部分，這部分資金會在個人退休後按月發放。計算公式為：個人賬戶養老金 = 個人賬戶余額 / 個人預期壽命。個人賬戶余額即為個人賬戶中的所有資金總額，而個人預期壽命則是根據國家規定的平均壽命來確定。

綜合以上兩部分，退休人員每月領取的養老金總額將取決於其繳費年限、繳費工資、所在地區的社會平均工資以及個人賬戶余額。這一養老金體系旨在為退休人員提供穩定的經濟支持，確保其生活質量。

為了准確計算個人退休後的養老金金額，建議參考當地社保部門的具體規定，了解最新的養老金政策和計算方法，以獲得最准確的結果。這一步驟是確保退休後能享有充足經濟支持的關鍵。

❹ 五險一金退休後每個月拿多少

【法律分析】：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

【法律依據】：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 第一款 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❺ 社保退休了一個月能領多少錢

社保退休後一個月能領多少錢是一個因人而異。
社保退休後的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金的計算主要基於個人退休時當地上年度職工月平均工資以及個人的繳費年限。而個人賬戶養老金則是根據個人賬戶的累計儲存額和計發月數來確定的。因此，每個人的養老金數額都會因其繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額以及當地的平均工資水平等因素而有所不同。
我國法定退休的條件：
1、達到法定退休年齡，女職工年滿50周歲，女管理人員年滿55周歲，男職工年滿60周歲。
2、達到最低的養老保險繳費年限15年，可以高於15年，但最少15年。
以上兩個條件必須同時滿足，缺一不可。
綜上所述，社保退休後一個月能領多少錢是一個因人而異的問題。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條
用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；