30年與35年工齡退休金是多少

⑴ 退休30年和35年的區別是什麼

法律分析：主要的區別是領取的退休工資數額不同。30年工齡的退休工資少於35年工齡的退休工資。

法律依據：《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》

一、國家機關工作人員 （以下簡稱工作人員） 在中華人民共和國國家機關工作的時間，一律計算為工作年限。

九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算；六個月和不滿六個月的按半年計算。

⑵ 請問職工退休時，工齡滿30年的和35年的在一個等級上嗎

養老金的多少既跟全部繳費年限有關，也跟每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關。35年工齡的人，如果每年的繳費基數都比較低，而30年工齡的人，如果每年的繳費基數都比較高，那麼前者的養老金未必就比後者高。

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、 60歲為139。

不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

⑶ 工齡35與30年退休工資區別

法律分析：對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和35年有區別。計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養老金的因素。當前，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。繳費年限每多一個月，基本養老金都會不同。當前，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶儲存額、過渡性養老金（僅限沒有建立個人賬戶的繳費年限人員）構成：1、基礎養老金退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。