① 2024年靈活就業人員50歲退休新政策有嗎
1. 靈活就業人員50歲退休新政策目前是沒有的。通常情況下，女性退休年齡為55周歲，男性則需年滿60周歲才能辦理退休手續。
2. 靈活就業人員的退休政策規定，女性退休年齡為55周歲，男性為60周歲。對於曾在公有制企事業單位參保繳費滿10年並靈活就業2年以上的女性，可以在50至55周歲之間選擇辦理退休手續。
3. 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統就業方式的一種就業形態。靈活就業人員包括自雇型就業、自主就業和臨時就業的人員。
4. 靈活就業人員可以享受社會保險補貼，但需按規定進行就業登記，並以個體身份參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。補貼的繳費基數是基本養老和基本醫療的繳費基數。
5. 靈活就業人員需在每個季度末持相關證件和繳費憑證到所在社區勞動保障部門提出申請，如實申報繳費月數和補貼月數。
6. 靈活就業人員的退休年齡需達到法定年齡，才能享受國家待遇。不同工種的退休年齡可能不同，因此在處理退休事宜時應咨詢相關法律條款。
② 靈活就業人員女性50歲可以退休嗎
法律分析：看情況，女性一直都是以靈活就業人員身份繳納社保，退休年齡通常為五十歲。如果靈活就業人員之前從事的是特殊工種，那麼在滿足一定條件的情況下，也可以申請提前退休。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
③ 2020年靈活就業人員退休年齡
法律分析：1.男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2.其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。