㈠ 西藏退休養老金調整方案新消息2021-2022：2021年西藏退休養老金怎麼算
西藏自治區2021年調整企業退休人員養老金方案
定額調整
增加113元。
掛鉤調整
按繳費年限掛鉤：
二類地區工齡每滿一年增加5元;
三類地區工齡每滿一年增加6元;
四類地區工齡每滿一年增加7元。
註：工齡不足一年按一年計算。
按基本養老金水平掛鉤：
按基本養老金的1.35%增加。
註：基本養老金計算中不含交通費、取暖費、過渡期福利金、職業年金養老金等待遇。
傾斜調整
70-79周歲退休人員：80元;
80周歲及以上退休人員：增加110元。
方案
一、調整特點
今年一如既往，繼續採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式調整養老金。和其它地區的養老金調整方案對比，西藏最突出的特點就是一個字“高”。除了高，還是高。
具體講，除了與養老金水平掛鉤調整標准之外，其他所有調整標准均排名全國第一。其中包括定額調整標准，與繳費年限掛鉤調整標准，向高齡老人傾斜標准，向艱苦邊遠地區退休人員傾斜標准。自然上漲金額也是排名全國第一，令其他30個地區望塵莫及，只有羨慕嫉妒恨的份兒。
其實，西藏的養老金水平之所以多年來一直排名全國第一，如此豪橫，是有道理的。西藏全區都屬於艱苦邊遠地區，地處高原，工作條件在全國最為艱苦，屬於苦寒之地，醫療條件也相對差、人均壽命短，艱苦邊遠補貼為全國最高。
另外，西藏地區的退休人員基本都是國企和機關事業單位人員，社保繳費基本都能按百分之百繳納，所以，退休人員人均養老金水平起點全國最高，超過北上廣。不像有些地區有大量的私企和靈活就業人員，西藏的養老金水平拉後腿的人少。
說到養老金上漲，西藏調整前的人均養老金水平基數就一直是全國最高的，所以同樣的人均漲幅，養老金水平起點全國最高，自然每年增加的養老金水平也最高。
畢竟西藏地區工作的艱苦程度在那兒擺著呢，付出多，貢獻大，壽命相對短，有些待遇是拿命換來的，理應在有生之年獲得相應回報。
㈡ 西藏交滿十五年社保退休能領多少錢
養老金計算公式
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（內1）月基礎養老金=（全省上年度容所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
㈢ 西藏關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案
西藏關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案
按照我國統一安排部署，經西藏自治區同意，自治區人社廳於2022年7月6日公布《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告》（藏人社發〔2022〕49號），確切從2022年1月1日起，為2021年底前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。
此次調整基本養老金，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
其中，定額調整每人每月調整增加92元；掛鉤調整每人每月按累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限，不足1年按1年計算）每滿1年二類區調整1.5元、三類區調整2元、四類區調整2.5元、內地參保單位調整1.5元。同時，以退休人員本人2021年12月當月基本養老金（不含取暖防寒費、交通費、職業年金等非基本養老金項目）為基數，乘以2.21%計算每人每月增加額；適當傾斜對截至2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加70元；年滿80周歲的退休人員，每人每月再增加110元。
調整提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保證和改善民生的重要方法。在我國受新冠疫情影響、經濟下行壓力加大、我國出了社保“減、免、緩、補、返”系列企業紓困的背景下，中央進一步提高退休人員養老保證水平，不斷增進人民福祉，充分體現了中央對保證和改善民生工作的高度重視和對廣大退休人員的真切關懷，充分體現了堅持以人民為中心的發展。自治區人社部門超前謀劃，積極協作，形成合力，於我國要求時限之前將調整後的基本養老金足額發放到退休人員手中。
㈣ 西藏合同制工人退休後養老金領取多少
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如2%、5%、10%等。
㈤ 在西藏事業單位工作,後內調到企業工作,退休後怎麼計算退休金
根據繳納養老保險費情況由社會保險按照全國統一公式計算養老金標准。
其中事業單位工作年限視同為養老保險繳費年限。
㈥ 西藏個體，個人繳費賬戶約70000，15年，社平工資6700。誰能幫我算一下大概能拿多少錢
計算方法非常復雜，沒有時間為你計算，各地情況有差異，但基本原則相同的，從2006年1月起執行。以下是計算方法，你自己算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56