退休工資幾月份漲

㈠ 養老金調整一般在幾月份

養老金調整一般是每年的5月份至6月份。

根據人社部發布的通知，養老金調整一般是每年的5月份開始，到6月份的上旬結束。但由於各地養老金調整方案公布時間不一，具體補發時間可能會有所不同。養老金根據職工平均工資增長、物價上漲情況調整。參保人繳費滿十五年，退休後按月領取養老金。

因此，如果您在當年的6月份之後收到了養老金調整的通知，那麼這意味著您的養老金已經在當年的5月份之後上調了。此外，一般各省市在7月1日之前將養老金調整到位，因此，如果在當年的6月份收到了養老金調整的通知，那麼很有可能是您的養老金已經在當年的4月份之前上調了。

養老金的計算方法

養老金的計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金等。其中基礎養老金是（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金是職工退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈡ 退休人員漲工資什麼時候漲

退休人員漲工資的政策在2022年3月正式生效，其中包括養老金以及工傷、失業保險待遇的提高，增加了至少百分之十。此次漲工資的適用對象為2008年12月31日前已辦理退休手續的人員，調整幅度將參照當地的基本工資水平。在調整過程中，將結合普遍調整和特殊調整兩種方式，尤其關注那些退休較早、基本養老金相對較低的人員。
對於繳費時間較長的退休職工，養老金的補充調整將根據繳費年限進行，每增加一年繳費，就將增加相應的養老金額度。此外，對於在艱苦邊遠地區退休的職工，例如桑植、新晃等十四個艱苦邊遠縣市的人員，每月將額外補發十元。
以下是退休的相關條件和程序：
一、退休條件：
1. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿10年；
2. 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的人員，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續工齡滿10年。這一規定同樣適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3. 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且連續工齡滿10年。
二、退休程序：
1. 申請人需准備好身份證、戶口本、照片以及退休申報相關材料；
2. 申請人向所在單位申報，企業員工向企業申報，失業人員向轄區就業局申報；
3. 企業和就業局向當地人社部門申報；
4. 審核合格後，檔案轉入當地社保局，社保局負責核定待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條，工人退休後，將按照以下標准發放退休費，直至去世為止：
- 符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發放。
- 解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的80%發放。
- 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發放；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發放；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發放。
- 退休費低於25元的，按25元發放。
- 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人照料的，按本人標准工資的90%發放，並根據實際情況發放一定數額的護理費，護理費標准一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人照料的，按本人標准工資的80%發放。
- 同時具備兩項以上退休條件的人員，應按最高標准發放。
- 退休費低於35元的，按35元發放。