❶ 自由職業社保退休年齡
法律分析：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
❷ 女性幾歲可以領社保養老金
女性職工達到法定退休年齡，即50歲（非幹部）或55歲（幹部），滿足一定條件後可以領取退休金。具體規定如下：
1. 城鎮個體工商戶以及其他自謀職業者，以及選擇靈活就業方式的人員，在參加養老保險後，應按照省級政府規定的繳費基數和比例進行繳納。可以選擇按月、季、半年或年度一次性繳納養老保險費。繳費時間可以累計折算。
2. 個人自行繳納社保的靈活就業人員，根據相關法律規定，女性需年滿55周歲。若累計繳費年限滿15年，則有權按規定領取基本養老金。
3. 上述人員中，男性需年滿60周歲，女性需年滿55周歲，且累計繳費年限滿15年的，方可按規定領取基本養老金。對於累計繳費年限不足15年的人員，其個人賬戶儲存額將一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。不得通過事後追補繳費的方式來增加繳費年限。
法律依據：
- 《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養老金。若累計繳費不足十五年，則可以選擇繳費至滿十五年後按月領取基本養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
- 《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，其數額根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
- 《中華人民共和國社會保險法》第二條：國家建立了包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險在內的社會保險制度，以確保公民在年老、疾病、工傷、失業和生育等情況下能夠從國家和社會獲得法定物質幫助。
❸ 靈活就業50歲退休條件
靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。法律規定：「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。所以你想在50歲退休，離職以後，單位會去社保局進行辦理相關停交手續。個人可以直接去社保局進行個人社保繳納，也可轉移至新單位或者人力資源公司等繼續繳存。 其次到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》。
在崗職工和靈活就業人員的相同之處：
第一，退休的要求基本相同。繳費方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到15年以上；達到法定的退休年齡。
第二，退休金的計算方式相同，都是由基礎的工資、個人指數化平均工資、個人的繳費年限組成。有關的勞動法規定的法定退休年齡，男性60歲，女職工50歲，女幹部55歲，至於靈活就業人員女性是否50歲可以退休，目前各地的規定不一樣，如果這種在企業繳納超過15年，靈活繳費時間不長，是可以選擇50歲辦理的退休，也可以選擇55歲辦理退休；如果靈活就業繳費時間多於企業繳費時間的，一般都要年滿55歲才能退休。總之，如果企業繳費時間長，靈活繳費時間短，女性可選擇50至55歲辦理退休。
綜上所述，靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❹ 自由職業者退休年齡是多少歲
法律分析：現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
法律依據：《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 第三條 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
❺ 雲南自謀職業女工年齡達到多少可以領取退休金
在中國，自謀職業的女性工人達到50周歲時，就可以考慮領取退休金了。目前，我國尚未實施延遲退休政策，因此退休年齡依然遵循原有的規定。對於女性工人而言，法定退休年齡設定為50歲；而對於女性幹部，則是55歲。相比之下，男性工人的退休年齡定為55歲，而男性幹部則為60歲。
自謀職業的女性工人在達到50周歲後，如果滿足一定的條件，如累計繳納養老保險達到15年等，就可以申請退休並領取相應的退休金。這一政策的實施旨在保障勞動者的晚年生活，同時也是對女性在家庭和職場上付出努力的一種肯定。
值得注意的是，雖然目前我國尚未全面實施延遲退休政策，但隨著人口老齡化問題日益嚴峻，延遲退休的可能性也在逐漸增加。未來，退休年齡可能會根據社會經濟發展和人口結構的變化進行適時調整。
在實際操作過程中，女性工人在達到退休年齡後，可以通過所在單位或社保部門提交退休申請，經審核符合條件後，即可開始享受退休金。退休金的具體數額會根據個人的繳費年限、繳費基數等因素綜合確定。
此外，女性工人在退休前還可以關注相關政策動態，了解最新的退休規定和福利政策，以便更好地規劃自己的職業生涯和個人財務。
總之，對於自謀職業的女性工人來說，50周歲是一個重要的時間節點。在這一時間節點前後，她們應積極准備，確保順利過渡到退休生活。
❻ 自由職業者什麼時候退休
自由職業者即自謀職業者即通常所說的靈活就業人士，他們因為自由就業，在養老方面需要由個人承擔大部分，這使得他們的養老尤為受社會關注。為了幫助他們建立良好的養老保障，相關養老政策做了傾斜。根據有關文件規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的人手簡員，女滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金，其中原在國有和縣以上集體企業工作且在2001年12月31日前累計繳費年限滿15年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本敏扒人申請其退休年齡按50周歲執行。此前曾有讀者問，從事個體勞動的人員繳納養老保險有沒有上下限，繳納幾年?濟南市勞動和社會保障局有關負責人對此解釋說，按照有關規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。在達到國家規定的法定退休年齡前，凡處於從業期間的，均應按規定繳納基本養老保險費。根據濟南市勞動保障局、統計局公布的統計結果，2006年濟南市在崗職工月平均工資為1586元。按規定，職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數。以此計算，在2007繳費年度，濟南市企業職工工橋薯昌資收入低於952元的，企業和個人要按照952元作為繳費基數。企業職工工資收入介於4758元和952元之間，那麼則按照實發工資作為繳費的基數。另外，根據濟南市政府的規定，參加濟南市企業職工基本養老保險的靈活從業人員和無僱工的城鎮個體工商戶，2007繳費年度的基本養老保險費月繳費基數為1269元，月收入超過該標準的人員，其月繳費基數不得高於4758元。對於部分讀者關心的勞動關系轉移問題，濟南市勞動和社會保障局有關負責人表示，因市內六區與章丘市、長清區及各縣社會保障電子管理系統至今未聯網運行，因此職工由市內六區向章丘市、長清區及各縣間流動時，養老保險個人賬戶需辦理賬戶串接手續，辦理前須攜帶《職工養老保險手冊》、新單位的勞動合同辦理手冊審核，並列印《對賬單》及《濟南市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》。