① 江蘇退休年齡最新規定2024年 江蘇延遲退休方案2024 江蘇延遲退休政策
江蘇試點延遲退休最新消息 江蘇延遲退休細則
2022年3月1日起，《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》正式執行延遲退休新規定——經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
江蘇的退休年齡是多少歲？
一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：
1、女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行；
2、女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
② 江蘇省女職工50歲退休新規
2022年1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，自2022年3月1日起正式實施。
（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
國家對退休年齡另有規定的，從其規定。
③ 江蘇女退休8月1日新規定
親您好,很榮幸為您解答:江蘇女職工退休年齡的規定還是按照國家規定的退休年齡執行的,現在國家規定的退休年齡是:(1)男滿60周歲、女滿50周歲(其中長期在管理和技術崗位上工作的女職工,年滿55周歲);(2)從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁罩枝重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲、女滿45周歲;(3)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工緻殘,經市以上勞動能力鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。江蘇省女職工50歲退休新規如下:1、女幹部年滿55周歲;2、女工人年滿50周歲;3、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,女性年滿45周歲退休。因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有渣凳企業女職工,被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費、不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有物梁敏企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。