『壹』 我得精神病有三個月了，現想申請退休可以嗎，我的年齡今年正好50周歲
不可以。
精神病職工辦理病退休，條件是：男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年限滿15年，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。
依據鑒定標准，慢性器質性精神障礙，須經系統治療2年，精神分裂症須經系統治療5年，依然敗物空不能恢復的，才能達到標准。
勞動和社會保障部
《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》
勞社部發［2002］8號
4 判定依據
4.1完全喪失勞動能力的條件
4.1.13慢性器質性精神障礙，螞桐經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能者：痴呆(中度智能減退)；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
4.1.14精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想察瞎牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
『貳』 精神病人工作多少年可以退休
職工辦理病退的年齡，男不低於50歲、女不低於45歲。如因患精神疾病要求提前退休、領取專養老金，屬首先繳納養老保險的年限要滿15年；在年齡符合條件下，
要憑相關醫院等證明材料，向所在社保處提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，方可辦理病退手續。此外，如果未達到病退年齡，符合條件的重症精
神病患者，也可憑相關證明，享受醫保門診重症報銷待遇。
『叄』 精神病辦理退休具備條件
精神病病退的條件
企業單位精神病人提前退休需要的條件如下:
1、年齡條件:男滿50周歲、女滿45周歲;
2、繳費年限:15年及以上(含視同繳費年限);
3、身體條件:完全喪失勞動能力(經當地的勞動保障部門組織的勞動鑒定)。
若符合上述條件,你不需要去查相關資料,只需向單位的勞動人事部門提出病退申請(書面材料),然後等待參加勞動能力鑒定就可以了。不能提前,若不符合病退條件,可以辦理退職(退職生活費待遇較低)。
根據《工傷保險條例》規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待。
精神病病退辦理程序
一、辦理條件:如上面所說。
二、所需材料:
1、縣以上醫院出具「醫療診斷材料」原件一份。
2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份
3、身份證原件和復印件一份,復印件加蓋單位公章
4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份,加蓋單位公章
5、單位公示回執單一份,加蓋單位公章
6、個人申請報告一份,加蓋單位公章
7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件,及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份
8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份,若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份
9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份,加蓋單位公章
10、原國有、集體企業職工解除勞動關系後重新就業,與新單位簽訂一年以上勞動合同並在新就業單位參加養老保險的,須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份
11、單位有託管的附託管協議書復印件一份,加蓋單位公章
三、辦理流簡寬程:
1、申請人將「需要材料」按規定時間報人才服務中心。
2、審核後將相關材料報區勞動局初審。
3、初審通過後,由區勞動局報市勞動局復審。
4、復審通過後,填寫《非因工病、傷、殘勞動鑒定申請表》、《市傷、病職工勞動能力鑒定表》。
5、由市勞動局統一安排鑒定時間,申請人按規定到指定銀行交納鑒定費。
6、由申請人按規定時間到天津市職工醫院接受專家鑒定。
7、鑒定合格後,由中心通知申請人辦理退休手續。
精神病病退鑒定標准
枝隱精神病(各種類型精神病和慢性器質性精神障礙)病退鑒定標准如下:
一、病程要求:
1、慢性器質性精神障礙:治療2年以上,仍有下列症狀之一,並嚴重影響職業功能者:
(1)痴呆(中度智能減退);
(2)持續或經常出現妄想或幻覺;
(3)持續或經常出現情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
2、各種類型精神病:病程要求5年以上。
(1)精神分裂症;
(2)偏執性精神障礙,妄想牢固猛咐廳,
(3)難治性情感障礙;
(4)具有明顯強迫型人格發病基礎的難治「強迫」障礙。
二、必須提供市級以上精神病院的住院病歷。
辦病退規定的11種病
1、極重度智能減退;
2、面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;
3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;
5、重度運動障礙(非肢體癱);
6、全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關節部分功能喪失;
7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;
81、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9、雙下肢及一上肢瘢痕畸形,功能喪失;
10、小腸切除90%以上;
11、肝節除後原位肝移植。
公務員患精神病單位能強制辭退嗎
可以病退,不得辭退。
《公務員法》第八十四條對有下列情形之一的公務員,不得辭退:
(一)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
內退好還是病退好
病退與內退的區別:
一、概念不同:
1、病退:因病退休,因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。
2、內退:指「內部退休」,並不是真正的辦理了退休手續,只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法,辦理內退的人員可不在單位工作。
二、辦理條件不同:
1、病退:男年滿50周歲,女年滿45周歲;交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上;因病或外因致殘,經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理。
2、內退:企業富餘職工;法定的內退條件;職工本人自願;企業領導同意;勞動部門備案。