❶ 上海退休工資是多少
1. 上海的退休工資標准依據個人在職期間的平均工資和繳費年限來確定。
2. 目前，上海城鎮職工的基本養老金標准為每月1838元。
3. 根據《上海市城鎮職工基本養老保險實施辦法》，個人和企業的養老保險繳費比例分別為8%和12%。
4. 繳費滿15年後，參保人員有資格領取城鎮職工基本養老金。
5. 參保人員若選擇繳納個人賬戶養老金，退休後的收益將會增加。
6. 若退休工資低於生活水平，參保人員可以申請社會救濟或提前領取養老金。
7. 社會救濟為城市居民提供基本生活保障。
8. 提前領取養老金需要根據個人具體情況來申請和處理。
9. 上海的退休工資標准由在職期間的平均工資和繳費年限決定，目前基本養老金標准為每月1838元。
10. 根據《中華人民共和國社會保險法》規定，繳費滿十五年的個人可按月領取基本養老金，不足十五年的可以選擇繼續繳費或轉入其他養老保險制度。
❷ 上海退休工資計算方法
法律分析：上海退休工資是按照月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。
根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》
第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120
第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：
(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。
(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。
(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。
法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》
第二十七條 凡本辦法實施後參加工作的人員。其退休後的養老金計算公式為：月養老金人養老保險帳戶儲存額÷120
第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計算月養老金，再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定：
(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發11%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過16%。
(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的，增發2%；在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點，但增發比例最高不超過7%。
(三)企業退職人員增發10%；機關和事業單位退職人員增發1%。
前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡，退休當年按12個月繳費，並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇，仍按原規定執行。
❸ 2024年上海市退休金是怎麼計算的
上海市退休金的計算方式主要基於基礎養老金和個人賬戶養老金。具體計算方法取決於當地的經濟發展水平，不同人員、不同地區的政策會影響最終的退休金標准。
1. 基礎養老金：基礎養老金是從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金 = (退休時統籌地區上年度職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資) / 2 × 繳費年限 × 1%。
2. 個人賬戶養老金：個人賬戶養老金是根據參保人員退休時其個人賬戶儲存額計算出來的養老金。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 / 計發月數。計發月數是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
3. 過渡性養老金：對於以前個人賬戶積累較少、繳費年限累計滿15年的參保人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，還會發放過渡性養老金。過渡性養老金的發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
養老金的領取條件為：男性年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，特殊工種男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，繳費年限和視同繳費年限累計滿15年。退休後，每月可享受基本養老保險待遇。
需要注意的是，繳費年限累計不滿15年的人員，退休後無法按月領取基本養老金，其個人賬戶儲存額將一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。退休工資的組成包括基礎養老金和個人賬戶養老金，這兩部分共同構成退休人員的月基本退休工資。
❹ 2024上海退休金的標準是多少
上海市沒有統一規定退休金標准，在上海，參保人員的具體情況不同，退休金標准就不會是一樣的，但退休金的計算公式都是基礎養老金加個人賬戶養老金，基礎養老金計算起來也非常復雜，要根據上海上年度在崗職工的月平均工資，參保人員的繳費年限等因素計算。一、上海退休金的標準是多少?
上海退休金標准不是法定的，退休金的計算公式是：
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、滿足什麼條件可以領退休金?
1、退休之前累計繳費年限達到15年;
2、達到法定退休年齡,即男性滿60周歲,女性滿55周歲;
三、職工養老保險的繳費基數怎麼確定?
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
事實上，養老保險的參保人應該清楚，在參加養老保險的時候，養老保險的繳費基數就不是固定的，有些人可能每個月養老保險的繳費基數就高了上千元，而本人每個月繳納的養老保險費只有幾百元，所以，退休後，消費高的參保人員領到的退休金相對也比較多。