特殊工種退休金縮水

1. 特繁退休和正式退休待遇一樣嗎

特殊工種退休和正常退休工資區別為特殊工種提前敗皮退休，繳費年限比正常退休要少，在散枯派同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。
根據國家計算退休金的公式：
（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。
其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。
特殊工種范圍？
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一、特殊工種目錄：
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工
3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭沖賀、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工
6.鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

2. 特殊工種，55歲退休和60歲退休退休金的待遇會相差多少

1. 特殊工種，55歲退休和60歲退休退休金的待遇會相差多少？
2. 特殊工種55歲與60歲退休人，退休養老金的待遇會相差多少？
3. 特殊工種55歲的人，是能夠提前5年以來辦理退休，那樣提前5年辦理山友退休，就意味著他們所可以享受到養老金的待遇，相對來說是較少的，由於累計繳費年限也會減少5年。
4. 所以提前5年離休從表面來說，那我們養老金的確會特別少。但實際上提前離休帶給我們的益處還是有很多一方面提前離休能夠提前體驗到養老金的待遇，那樣提前體驗到養老金待遇，就意味著我們能少繳5年養老保險金，多領5年養老金的待遇，那樣我們這樣細心一計算一正一反計算下段團來得話，事實上大家最後所體驗到的具體總的的養老金的待遇，相對來說還是很高的。
5. 那我們握唯橘提前5年退休人，在上升5年之後，換句話說，基本可以確保和普通退休工作人員做到相一致的退休養老金待遇，最少早已已經是一個很親近的水平了。
6. 因此提前離休針對自己來說還是有很大的益處的。但並不是說，每一個人都能夠享受這一特殊工種提前退休待遇。
7. 由於特殊工種的提前離休必須有一定的前提，換句話說自身絕對是從業特殊工種，那樣怎麼樣的技術工種稱為特殊工種呢，一般情況下從事高處持續高溫礦井和尤其繁雜人力資本及其包含有毒有害物質的崗位，那樣僅有這一類的技術工種職位才被稱作是特殊工種，唯有如此的特殊工種職位才能夠提前5年以來辦理退休，作為女性的話也可以在45歲那年辦理退休，做為男士還可以在55歲那年辦理退休。
8. 因此並不等於你所從事技術工種就屬於特殊工種，並且在特殊工種申請辦理提前退休情況下，務必在您的人事檔案中要求紀錄，你曾經從哪一年到哪一年是依據這樣的一個技術工種去進行的工作，那樣的工作期限大概在8年至10年之後，這種期限才具有提前退休待遇。
9. 所以就能提前5年去體驗基本上養老金的待遇了，自然提前離休其實對於任何一個人而言，全是有著非常大的優勢與益處的。
10. 假如說自己並不具有提前退休的條件，那就可以依照正常退休年齡規定來辦理退休。
11. 有一個好處是自身原始所能夠得到退休養老金的待遇，相對來說是非常高的。
12. 由於總計繳納社保期限得多5年，那樣事實上他們所能夠得到原始退休養老金的待遇相對來說毫無疑問是非常高的！

3. 特殊工種和普通工種社保工資退休後一樣嗎

特殊工種和普通工種在退休待遇上有什麼區別？那麼這個特殊工種和普通工種退休待遇上肯定是有一定的區別的，首先特殊工種是可以提前來辦理退休的。一般情況下作為特殊工種，在自己工作崗位上工作大約10年左右的一個年限，那麼是可以申請提前5年退休的，女性可以在45歲的一個年齡辦理退休，男性可以在55歲的一個年齡辦理退休，所以說她的累計繳費年限相應的會少個5年。

所以特殊工種和普通工種的退休金，待遇方面是有很大的一個差距的，因為畢竟能夠提前5年退休，而且這5年的時間是一個不短的時間，你每個月都能獲得養老金的待遇，那麼5年來講就可以獲得一個60個月的養老金待遇，所以說，獲得的這個總額，還是要高於普通員工的一個養老金總額的。

4. 特殊工種退休工資怎麼算

法律分析：一般退休金比起正常年齡退休的會低一點。特殊工種提前五年退休，首先就跟正常退休的個人賬戶養老金計發辦法就不一樣，正常60歲退休，計發月數是139個月，而55歲退休，計發月數是170個月。在計算退休養老金方面沒有區別之分。兩大類型工種的人員在退休待遇上都是按基礎養老金，個人帳戶養老金和過渡性養老金即三大組成部分，計算退休養老金的。退休金計算方法及公式：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。