❶ 女社保多少歲可以領退休金
一、女社保多少歲可以領退休金
1、女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。個人交社保靈活就業的，女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、女性靈活就業人員退休年齡可能不同嗎
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲；
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休；
3、女性以靈活就業身份自行繳納社保滿15年，退休年齡為55歲。
各地規定可能不同，建議大家咨詢當地社保部門。以廣東為例，按照政策規定當前未滿50周歲的女性靈活就業人員，以職工身份參保一個月以上，可按照女職工50周歲辦理退休。
❷ 女社保多少歲可以領退休金
一、女性何時可以領取退休金
根據現行規定，女性職工的退休年齡為50歲，而女幹部的退休年齡為55歲。如果女性以靈活就業人員身份繳納社會保險，並在達到55歲時累計繳費滿15年，她們也可以開始領取基本養老金。
二、相關法律規定
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。對於累計繳費不足十五年的個人，可以選擇繼續繳費至滿十五年後領取養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
三、女性靈活就業人員退休年齡的特殊情況
女性靈活就業人員的退休年齡可能存在差異。如果女性在企業工作並繳納社保超過10年，剩餘的社保年限是通過個人繳納的，她們可以在50歲退休。但如果在企業工作的社保繳納年限不足10年，退休年齡依然是55歲。此外，如果女性在企業工作超過15年，工人身份的女性50歲退休，而幹部身份的女性仍需等到55歲退休。另外，如果女性以靈活就業人員身份自行繳納社保滿15年，退休年齡也是55歲。由於各地規定可能有所差異，建議個人咨詢當地的社保部門以獲取准確信息。例如，在廣東，根據政策規定，未滿50歲的女性靈活就業人員，如果以職工身份參保一個月以上，可以選擇按照女職工50歲的年齡辦理退休。
❸ 女社保多少歲可以領退休金
女社保多少歲可以領退休金，具體如下：
1、養老保險女性年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，並已辦理退休手續；
2、社保繳費滿十五年的，女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金；
養老金領取需要滿足領取條件的勞動者提交相關資料到社會保險行政部門申請辦理，然後辦理相關登記，之後每個月就可以領取養老金了，通常會按時將養老金打入指定的賬戶。
女職工退休的條件，具體如下：
1、年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事有害身體健康的工作，年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，完全喪失勞動能力的。
綜上所述，女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。個人交社保靈活就業的，女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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