江蘇省人力資源和社會保障廳3月30日發布消息，經省政府同意並報國家人社部、財政部批准，我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。全省將有580萬企業退休人員受益此次調整，新增養老金力爭於4月底發放到位。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
② 南京退休工資怎樣漲
1.按照10%的調整方案測算。南京市具體的調整方案如何確定，是按養老金水平直接調整，內還是考慮工齡或繳費年限容調，還要研究並報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達到10%。
2.南京的企業退休人員已超過63萬人，目前南京市人均月養老金水平已達到2285元，位列全省第一。此次調整意味著南京預計人均增加228.5元。
3.2014南京退休人員每月漲228.5元。
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④ 南京退休工資補發什麼時間發放
南京退休工資補發一般在每年的7月份左右發放。
關於南京退休工資的補發時間，這通常取決於政府部門的具體安排和財政預算的執行情況。一般來說，退休工資的補發會在每年的特定時期進行，多數情況下是在年中，即6月或7月。這一時間安排通常與財政年度的結算、審計以及新預算的制定和執行有關。在這個時期，政府部門會進行一系列的財務核算和調整，包括退休金的補發。
具體到南京地區，退休工資的補發時間可能會受到多種因素的影響，如地方政府的財政狀況、政策變動以及行政效率等。例如，如果當年南京市財政狀況良好，政策穩定，那麼退休工資的補發可能會更加及時和順利。反之，如果遭遇財政壓力或政策調整，可能會影響到補發的具體時間。
總的來說，雖然南京退休工資補發的具體時間可能因年份、財政狀況和政策環境等因素而有所變動，但通常情況下，退休人員可以在年中時期期待收到補發的退休金。為了獲取最准確的信息，建議直接咨詢當地的社會保障部門或通過官方渠道查詢相關政策文件。
需要注意的是，這里的解釋和例子是基於一般情況和過往經驗的概述，並不代表未來每年都會如此。因此，對於具體的補發時間，最好還是以官方公告為准。
⑤ 今年一月退休的有補發退休金嗎南京
有。根據查詢南京本地寶官網顯示，南京市職工養老金補發從2023年1月至7月共計七個月，2023年1月退休的人員都在補發范圍內。所以，2023年一月南京退休的有補發退休金。養老金的發放是終身制的，職工退休金和繳費年限、繳費基數有很大關系，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養老金越高。