① 武漢各區退休金標准不同
武漢各區退休金標准不同如下：
1、機關事業單位幹部，優質國企及高科技部門管理和科技人員屬於第一檔、60歲退休。基準數：10000元。左右10%。即：11000～9000元。第二檔、55歲退休。10000-20%。基準數：8000元。左右10%。即：8800～7200元。第二檔、55歲退休。10000-20%。基準數：8000元。左右10%。即：8800～7200元。
2、普通企業及靈活就業人員屬於第三檔、60歲退休。8000-20%。基準數：6400元。左右10%。即：7040～5760元。第四檔、55歲退休。6400-20%。基準數：5120元。左右10%。即：5632～4608元。第五檔、50歲退休。5120-20%。基準數：4096元。左右10%。即：4505.6～3686.4元。
② 2022年武漢平均退休金一覽表
武漢市人民政府並沒有統一規定本市的退休金標准，退休金標准只能根據參保人員的實際情況計算，對於退休人員來講，退休金有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，養老保險的繳費年限，繳費指數，當地的經濟發展水平等都跟退休金標准相關。
一、武漢退休金是多少?
武漢退休金標准不是固定的，退休金的計算公式是：
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、怎麼辦理退休?
1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續
2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：
(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)
一、退休年齡規定是什麼
1、退休年齡規定包括：
（1）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休養老金的組成是什麼
1、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；
2、個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以180；
3、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的1、4%；
4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。
③ 武漢社保交20年退休金多少
武漢社保交20年退休金是16%的社平工資。
武漢社保交滿20年，退休後每月能領取的基礎養老金是16%的社平工資。武漢的社會平均工資為9757元，因此，根據計算，9757元的16%為1561.12元。此外，具體的退休金數額還受到個人繳費指數、個人賬戶余額、工齡等因素的影響。例如，一名男職工，2010年60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元，累計繳費年限為15年時，他的基礎養老金為427.92元。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發【1997】26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發【2005】38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
綜上所述，武漢社保交滿20年每月的退休金數額會受到多種因素的影響，具體數額還需根據個人的實際情況而定。
【法律依據】：
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條
本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
④ 武漢退休工資標准
武漢退休工資標准具體如下：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十三條
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
⑤ 湖北各市退休金標准
湖北全省的養老金計發基數並沒有統一，而是有三個檔次：
第一檔：2022年養老金計發基數為8531元/月；
武漢：8531元/月；
省直：8531元/月。
如果退休人員2022年在武漢、屬省直退休的話，養老金就使用這個計發基數計算。
第二檔：2022年養老金計發基數為6171元/月：
使用這個計發基數的地區分別是：
（1）黃石：6171元/月；
（2）十堰：6171元/月；
（3）襄陽：6171元/月；
（4）宜昌：6171元/月；
（5）荊門：6171元/月；
（6）隨州：6171元/月；
（7）恩施：6171元/月。
第三檔：2022年養老金計發基數為5766元/月。
（1）荊州：5766元/月；
（2）鄂州：5766元/月；
（3）孝感：5766元/月；
（4）黃岡：5766元/月；
（5）咸寧：5766元/月；
（6）仙桃：5766元/月；
（7）天門：5766元/月；
（8）潛江：5766元/月；
（9）神農架林區：5766元/月。
法律依據：
《湖北省人民政府關於完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號）精神，結合我省實際，現就完善我省城鄉居民基本養老保險（以下簡稱城鄉居民養老保險）制度，提出如下意見。
一、任務目標
堅持和完善社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的資金籌集渠道，完善基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的待遇支付政策，強化長繳多得、多繳多得等激勵機制，建立基礎養老金正常調整機制，健全服務網路，提高管理水平，為參保居民提供方便快捷的服務。2020年前，全面建成公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發揮家庭養老等傳統保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉居民的老年基本生活。
二、參保范圍
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在本人戶籍地參加城鄉居民養老保險。
三、基金籌集
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。
（一）個人繳費。參加城鄉居民養老保險人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。各地人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地城鎮靈活就業人員參加職工基本養老保險的年度最低繳費額。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。
（二）集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人員繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人員繳費提供資助。補助和資助的總金額不得超過當地政府設定的年度最高個人繳費檔次標准。
（三）政府補貼。省和地方政府對參保人員繳費給予補貼。對選擇100元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇200元至400元檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年45元；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元。繳費補貼由省和地方政府按2∶1負擔。鼓勵有條件的地方適當增加補貼標准，具體辦法由各地人民政府確定。
對重度殘疾人等繳費困難群體，各地人民政府為其代繳全部最低標準的養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
⑥ 武漢社保退休後一個月能拿多少錢一個月
武漢聽說退休才2千一月，生活怎麼辦？你只聽說了2千一月，你聽說過有1萬一月的嗎？在武漢退休一月1萬可不少，5千的也很多，當然2千的也不少，看來大家對對養老金計算的過程還是缺乏了解，所以才會產生這種誤會。
對於退休人員的養老金每月拿多少，不能只看身邊個別人的高低，也不能是聽說。很多時候聽說的東西也許是真實的，但也可能是片面的，不能把個別當成普遍，對於任何事情我們都要採用一分為二的觀點，要有自己的思考能力和分辨是非的能力。目前我國辦理退休必須要同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年這兩個條件。在這兩個條件中，達到法定的退休年齡，這是一個自然的因素，但是養老保險繳費最低達到15年，這是一個人為的因素，也是決定我們退休後養老金高低的決定性因素。
參加城鎮職工養老保險辦理退休時，養老金是按照基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分來計算的，基礎養老金與個人賬戶養老金之和，就是我們每月應該領取的基本養老金。其中基礎養老金的計算主要是兩項指標。一是退休前上年度職工月平均工資，這個指標每個地方是不一樣的，也是體現地方差距的重要指標；二是個人平均繳費指數工資。個人平均繳費指數工資實際我們沒有必要去考慮繳費指數，而是考慮繳費基數，繳費20年或是繳費30年，不管繳費指數是多少，最終的落腳點都要落實到繳費基數上。
比如當地上年度職工月平均工資為5000元，繳費30年，平均繳費指數工資是3000元，這也是平均的繳費基數。那麼基礎養老金的計算就是上年度職工月平均工資與本人平均繳費指數工資之和的平均值來作為基礎養老金的計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。按照上面的例子的來計算，上年度月平均工資為5000，平均繳費指數工資為3000元，二者的平均值就是4000元，每繳費一年的基礎養老金計發基數為40元，繳費30年基礎養老金就是1200元。從這個計算我們看出，基礎養老金的高低，除了當地上年度職工月平均工資以外，最關鍵的還是繳費基數，由於當地上年度職工月平均工資是固定的，退休時上一年度職工月平均工資是多少就是多少不會變化，但平均繳費指數工資這是變化的，繳費基數高的，平均繳費指數工資就會比較高，二者的平均值也就會更高，所以基礎養老金也就會更高。
從個人賬戶養老金的計算來看，主要指標也是兩個，一個是個人賬戶資金余額，一個是計發月數。個人賬戶資金余額又與繳費年限和繳費基數有關。繳費基數高，繳費年限長，計入個人賬戶的資金余額就會越高，由於繳納養老保險時，計入個人賬戶的比例為8%。3000元的8%是每月240元，5000元的8%是每月400元，每月就多了160元，繳費年限這個不用多說，20年的8%和30年的8%這個差距也是比較大的。計發月數主要是和退休年齡相對應的，退休年齡越大，相對應的計發月數就會減少，養老金就會高一些；年齡越小，相對應的計發月數就會增加，養老金相對就會低一些。
比如個人賬戶資金余額為15萬元，如果是60歲辦理退休，相對應的計發月數為139個月，每月個人賬戶養老金為1079元；如果是55歲退休，計發月數為179個月，每月個人賬戶養老金為882元；如果是50歲退休，計發月數為195個月，每月個人賬戶養老金為769元。在個人賬戶相同的情況下，55歲退休比60歲辦理退休每月個人賬戶養老金減少197元，50歲辦理退休，每月個人賬戶養老金每月減少310元。
綜上所述，在武漢辦理退休，每月養老金是2000元還是3000元，由於每一個人的繳費年限不一樣，繳費基數不一樣，退休年齡不一樣，所以養老金的差別是非常大的。你聽說的每月2000元的養老金的人大量存在，不是少數，每月1000元左右和每月1萬元左右的也有，但這都不奇怪，這是和每一個人的繳費貢獻相聯系的，繳費年限越長，繳費基數越高的人，養老金也就會越高。
到退休這個年齡，房子肯定是有了，一個人月退休金兩千塊，若老伴也有退休金兩千，就是月收入四千元。
按兩個人平均每天16塊錢的肉魚菜蛋、3元的米面、3元的水電氣、3元的水果，這樣一天合計在25元，一個月750元。
通訊費100元，交通費100元，衣服購置100元，其他購置100元，物業費300元，外加300元的機動費用。
這樣算一個月下來是1750元，按1800元計。
不出去點餐自己做飯，自己洗衣服，費用很緊湊，但絕對可以滿足正常生活需要。
若倆人都有工資算，一個月攢2200元。
這里沒有考慮看病吃葯等費用，也沒有考慮旅行費用，也沒有考慮孝敬上面老人的費用和花在下面兒孫的費用。
生活在大城市，各項費用較三線城市四線城市費用要高一點。
富有富的過法，窮有窮的打算。
適當的鍛煉好身體，不抽煙少喝酒，保持 健康 的體質，只要沒有醫療上額外的花費，生活還能過得去，畢竟比「六億人口月收不到1000元」的要好一點。
樓主您好，武漢市聽說退休金才2000塊錢一個月，生活怎麼辦？嚴格來講，2000塊錢一個月的退休金還是能夠保證養老的生活的，因為本身作為退休老人的日常開支，那麼是很少的，2000塊錢滿足最基本的衣食住行是沒有任何問題的，再加上如果這2000塊錢一個月是指的你的人均收入而不是家庭總收入，也就是說你們夫妻老兩口每個人每個月都有2000塊錢，那麼等同於你們兩口子每個月有4000塊錢的退休金收入。
這樣的話那麼相對來說退休生活養老生活還是完全沒有問題的，即便是退休老兩口，只有一方有退休金，也就是說人均退休金可能只有1000塊錢，相對來說可能生活上會比較困難一些，但是絕對還是能夠保證衣食住行無憂的，因為畢竟退休老人來講，那麼首先他是沒有個人負債的，一般我們的房貸也好還是車的也好，在年輕的時候都能夠搞定，所以說不可能再拖延到退休以後，那麼這種概率是很少的。
所以說我認為2000塊錢一個月的生活是沒有問題，但是最重要的一點是在於有沒有醫療保險，如果說你擁有一份職工醫療保險，那麼基本上看病就醫就可以達到70%的報銷比例，這樣一來的話，自己看病就醫自費的成本和壓力就會變得非常小，那是你如果沒有職工養老保險，那麼我們只能夠去參加城鄉居民醫療保險，城鄉居民醫療保險的報銷比例可以達到50%，相對來說自己自費的成本可能會比較高一些，所以會對自己的生活造成一定的影響。
感謝閱讀，請加我的關注。
上萬退休費的多的狠。
樓主您好，武漢市聽說退休金才2000塊錢一個月該怎麼生活呢？2000塊錢一個月，雖然說不是很高的水平，但是我認為維持正常的溫飽問題應該不是太大的難題。那麼既然退休金待遇收入水平低，我們就應該想辦法勤儉節約，開源節流，讓自己收支達到一個相對平衡的狀態，我相信作為退休老人來說，對於物質生活的要求並不是很高，所以說2000元完全能夠滿足老人日常的生活開支。
而且如果說真的這2000元只是自己老兩口的一個生活費，那麼這樣的話也就意味著人均的退休金只有1000塊錢，所以說這是一個非常低的水平了，那麼我相信你退休老了以後，作為子女的應該都是成家立業了，所以說如果真的是2000元不夠用，那麼作為子女的是有責任和義務來盡到贍養自己父母的孝心，所以說通過子女來進行一定程度的補貼，也可以完成自己正常的養老。
但除了基本養老金之外，最重要的還是退休醫保的問題，如果說你有一份穩定的退休醫保，那麼就可以通過醫保來進行報銷看病，這樣的話就可以大大減輕個人的繳費成本和壓力。所以說對於我們來講不但是要用用養老金，實際上，如果說你擁有一份退休醫保，這個是很關鍵的，如果沒有退休醫保的話，那麼我們只能夠去參加城鄉居民醫療保險，雖然說只能夠報銷50%，但是也可以降低自費的看病成本，所以對於自己養老的問題錢少並不是問題，問題是在於自己一定要合理的控制和支出自己，這僅有的2000塊錢的養老金。
感謝閱讀，請加我的關注。
武漢市也算是全國二線城市，每月養老金2000元確實不算高，但是也不算低。
養老金的高低 並不是退休大家都一樣，而是根據工作年限、繳費基數、退休年齡、過渡性養老金等因素綜合計算而來。退休後基本養老金待遇主要包括三部分， 基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金 ，過渡性養老金一般只針對視同繳費年限。
基礎養老金和個人賬戶養老金 計算公式是全國統一的。基礎養老金跟 社會 平均工資相掛鉤，如果說按照60%基數繳費15年，退休只能領取12%的退休上年度 社會 平均工資。個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶余額除計發月數。一般來說，60%最低基數繳費15年，每月養老金可以領取800~1000元，距離2000元還有很大的距離。很多靈活就業人員可能只領這樣低的養老金。
如果養老金水平較低，生活應該如何保障呢？一般有這四種方式：
第一，指望子女。養兒防老 也是幾千年來的 社會 傳統了，子女贍養老人也是寫入婚姻法、民法典中的規定。如果老人實在生活困難，比如說長期用葯、需要看病、生活不能自理等等，都需要子女盡贍養義務的。子女有錢的給錢，沒錢的出力，除非實在沒有贍養能力。子女沒有贍養能力，可以申請低保，對於大病人員還可以申請低保救助。
一般來說，如果收入拮據，老人可以想辦法跟子女同住，這樣能夠降低生活成本。老人可以幫忙照看一下孩子，子女出一下生活費。
第二，繼續打工 。很多老人是 退而不休 的，尤其是現在一些女性50歲退休，退休後可以尋找第2份工作。如果有知識、有人脈，可以從事與原先工作有關的崗位，甚至退休返聘。如果說沒有知識、沒有能力，一般只能從事一些保潔之類的工作。
一邊有2000元養老金，再掙一份工資，合起來怎麼也能滿足生活需要了。現在很多老人每月只有一兩百元的城鄉居民養老金，一月2000元養老金比起他們來要幸福的多了。
第三，節約開支 。如果每月的養老金不夠花，首先就應當考慮如何節約開支的問題了。把一些不必要的開支壓縮掉，就能夠有效降低支出。根據全國居民支出情況，大家的支出主要包括食品煙酒消費、衣著消費、居住消費、生活用品及服務消費、交通通訊消費、教育文化 娛樂 消費、醫療保健消費和其他消費8大類。老年人主要做好基本的日常生活消費及醫療保健消費就可以了，其他消費能省就省。
如果實在應付不過來，比如說有大病的情況，可能就需要動用我們的養老積蓄了。老年以後由於沒工作收入來源，養老積蓄盡量謹慎動用。投資也要確保安全，一般建議以大額存單或者國債為主。
一般建議還是通過認真規劃，實現收支平衡，維持養老生活。
第四，養老金增漲 。其實我們退休每月領取2000元，這一部分生活費是與時俱進不斷增長的。以湖北省2020年養老金調整方案為例，假設繳費年限30年，退休養老金2000元，2020年會增加：
定額調整35元，按養老金水平調整32元，繳費年限調整60元， 至少會增加127元 。如果是艱苦邊遠地區退休，還有15元的額外增加。70歲以後也還會有額外的增減。
總體來看，如果退休後養老金比較緊張，是有辦法應對的。不過，一般建議大家還是多繳長繳的好，畢竟養老金待遇會更高一些，2000元養老金都不夠花，更何況1000元呢。
讓生活繼續，精打細算把日子過得開開心心的。
我有一個朋友，夫妻倆前年在武漢某區屬國有企業退休，兩口子加起來每個月的養老金只有4100多元。好在自己有房子，平時節約點，生活也還過得去。朋友說，武漢企業退休職工每個月的養老金平均水平只有2900元左右，在全國屬中等偏低水平。
據了解，目前全國退休人員月養老金平均水平為3600元左右，其中企業退休職工的養老金平均水平為2800元左，機關事業單位退休人員養老金平均水平為3500元左右。在武漢每個月退休金2100元，比企業退休職工的平均水平還要低700元左右。好在武漢的居民消費價格水平在不高，正好彌補了退休職工養老金水平低的缺陷。
養老金水平偏低的主要原因是繳費基數較低丶繳費金額少丶退休地 社會 平均工資水平低。所以養老金水平低的主要人群是中小企業和靈活就業參保人員中的退休人員。
在武漢每個月退休金只有2100元，和我前面介紹的這個朋友一樣低。我朋友的養老金水平低，好在他和妻子都有退休金，而且有自己的房子，朋友都說只要節約點生活也還過得去。可如果是個單職工，家裡經濟條件差，這2100元的退休金是家裡主要的經濟來源，一家人的日子會過得很辛苦。
中華民族自古就有精打細算丶勤儉持家的好傳統。既然每個月只有2100元退休金巳經是改變不了的事實，那就把自己的心態調整好，俗話說:「看菜吃飯丶量體裁衣"吧，錢多有錢多的生活，錢少有錢少的活法，用微笑面對生活，生活就會回報你快樂。好在退休人員的養老金年年都會上漲，養老金今年是2100元，明年就會上漲到2300元，後年又上漲到2500元，只要身體好，正好民間諺語所說的:「命長吃得千年飯"。
題主講:武漢聽說退休才二千元？
看了我心裡好笑，養老保險是多繳多得，長繳多得，作為個人想多拿只有平時多繳費。
人生不能聽說，生活要繼續，武漢退休金高的人多呢，只是你聽說沒有聽到高的而己吧，公務員、五千六千多的是。
湖北省平均退休金2018年是3000元，已經很高了。
你說得2000一月應該是很少一部分人，據我了解身邊人，自由職業交社保金額的差不多一千多。一般企業退休的，基本也能達到2000多，原來效益好點的3000多也有，事業，公務員，教師，醫生退休的很多都是4.5000往上了。
2000元的退休金摺合到每天，只有60多元。武漢現在的物價也不便宜，以這個季節來說，青菜基本都是5元以上，豬肉更是30多元，一天60多買不了兩斤豬肉，如果愛吃葷買肉是比較勉強了。老人吃得不多，盡量時令蔬菜水果。
其實2000元生活上勉強是夠了的，年齡大了主要就是怕有生病，一個頭疼腦熱都能消費幾個月工資。碰上有大病，保險不全的更是難！
多鍛煉身體，樂觀心態，只要身體 健康 就能打敗很多老人了！
兩千一個月的退休金，基本都是企退人員。
我們這里一大把都是這樣的老人，有很多兩千都不到，有的才一千七八百一個月。
如果只是吃飯穿衣，差一點省一點還是能過得下去。就怕生病吃葯，有的葯不能報銷全靠自費，那就日子很難過了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條
（一）、
（二）、
（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。