女職工退休年齡是50歲。
女職工的退休年齡通常為50周歲，而女幹部則在55周歲時退休。根據國家規定，女工人達到50歲且連續工齡滿十年即可退休；女幹部則需年滿55歲且連續工齡滿十年。此外，對於從事特殊工種的女職工，如井下、高空、高溫等勞動條件下工作的，她們可以在45歲時退休，前提是連續工齡也滿十年。如果女職工因病完全喪失勞動能力，經醫院證明和勞動鑒定委員會確認後，可以在45歲申請病退。因工緻殘且完全喪失勞動能力的女職工，同樣可以按照規定提前退休。
女職工退休政策的歷史變遷：
1、我國最早的退休政策出台於1951年，當時規定女職工的退休年齡為50歲；
2、隨著經濟社會的發展和人口老齡化的加劇，退休政策也在不斷調整，以適應社會的變化；
3、2000年後，部分地區和行業開始嘗試延遲女職工的退休年齡，以緩解養老金支付壓力；
4、近年來，關於延遲退休年齡的討論持續進行，但具體政策尚未全面實施；
5、目前，根據國家規定，女職工的法定退休年齡分為工人55歲和幹部50歲兩種情況。
綜上所述，女職工的退休年齡在中國通常為50歲，女幹部則為55歲，但特殊工種的女職工可在45歲退休，且所有情況均要求滿足連續工齡不少於十年的條件；此外，因病或工傷完全喪失勞動能力的女職工也可在45歲按規定提前退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 古代官員什麼時候能退休，退休制度是怎麼制定的
古代官員好像沒有退休這個說法，他們是如果沒有差錯，就一直任職，直到自己告老還鄉。
⑶ 中國退休政策歷史
法律分析：一、退休政策最新規定有哪些內容
我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩兄判年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。對於職工養老保險的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老 保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
二、退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
在我國如因工傷或是自身傷殘的，符合我國的工作時長的，應按照我國的法律規定，遞交相關的退休資料。辦理自身的退配族休，每個月社會保險公司，按照這類人員繳納的養老保險金發放相關的養老金，對這類勞動者的生活進行保障。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法培塵弊規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。