㈠ 退休已好幾年了想把社保關系轉到現居住地的社區應怎樣辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好！看了你的描述，退休後黨組織關系，可以轉到租房地社區黨支部，對於方便生活，參加支部學習，按時交納黨費起著重要作用，按照黨章規定，為方便黨員參加支部生活，黨員可以轉組織關繫到居住地的黨支部，所以，退休後，可以把黨員組織關系轉到租房地社區黨支部，完全沒問題，祝好運！
㈡ 退休了組織關系自己拿著影響加工資嗎
退休之後組織關系自己拿著是不影響工資的，但是你也不應該自己拿著組織關系，是必須要放到單位或者你所居住地的居委會的。
㈢ 退休後原單位還管嗎
1、員工退休以後的管理服務，仍由原單位負責。退休員工退休工資，移交社會養老保險機構管理，那隻是國家為了保障退休人員合法權益，確保按時足額發放，所採取的統籌管理辦法，根本不影響退休員工是原單位退休員工的組織屬性。而醫療保障也是採取統籌管理，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織屬性。至於退休人員黨組織關系，可以按照個人意願轉移到自己居住地黨組織，這是各級組織部門為方便退休人員管理的一種好辦法，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織陪神屬性。
2、退休員工的福利待遇，雖然與在崗員工的待遇不一樣，但是，按照國家相關管理政策規定，退休員工的福利待遇還是有一些內容的，比如說，可以利用工會會費，每年度逢年過節，可以給退休員工購買發放一些慰問物品，至於發放的標准，由各省自行決定。另外，退休人員每個月發放相應的物業補貼，每年發放第十三個月基本工資補貼，每年發放精神文明獎勵等，還有就是每年原單位都支付一定經費，給離退休人員進行年度體檢。
3，員工退休以後的看望慰問，仍由原單位負責。員工退休後的看望慰問工作，仍由原單位負責。特別是每到春節前夕，各地各部門都要開展走訪慰問活動。而慰問的方式各不相同，有的單位重點走訪慰問離退休老勞模、老領導、老黨員、老幹部。有的單位重點慰問離退休的特困職工。有的單位集中組織退休員工開展春節聯歡活動。總之，形式靈活，多種多樣，充分體現原單位組織的溫暖。
4、員工退休以後的重大困難，仍由原單位負責。退休員工在生活中，遇到某種特殊困難，導致生活難以支撐，原單位黨組織或工會組織也會組織一些相關救助活動。有的安排少量黨費救助退休特困黨員，有的安排工會少量會費救助特困退休員工，有的安排在崗員工開展扶危濟困捐款獻愛心活動，有的安排開展志願服務活動，總之，通過各種途徑，充分體現原單位組織的溫暖。
職工退休會後，在社保部門可以領取哪些待遇
1.養老保險待遇。退休以後，可以停止繳納養老保險，按月領取養老金，每年調整一次，目前我國養老金已經實現16連漲，平均漲幅在5%左右。
2.醫療保險待遇。退休以後，醫療保險繳滿當地最低繳費年限，可以享受終身醫保待遇。生病住院，可享受80~95%的醫保報銷待遇。同時，根據年齡的不同，每月還有一定金額的醫保費用劃入個人賬戶。一般按照上年度職工月平均工資或者退休人員個人基本養老金（不含補貼部分）的3%~6%的劃入個人賬戶。每年可領取1000~2000元左右。
3.工傷保險待遇。退休以後，對於認定過工傷，且評定等級的人員，自己可以選擇1家醫院作為自己的定點醫院，因工傷發生的後續費用，可以在定點醫院進行報銷，享受退休後的工傷保險待遇。
法律依據：
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》
第三十二條：用人單位與其招用的御者已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員鎮亂薯、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
㈣ 中國公民退休後，是否本人當地社會保障局管理領退休養老金
無論是公職人員、還是企業員工、靈活就業人員，退休後一律移交其居住地社區，實行 社會 化管理。是黨員的，組織關系由原單位黨組織轉移至社區黨組織，在社區黨組織繳納黨費、參加組織生活。退休人員去世的，由社區居委會負責舉行遺體告別儀式。社區負責組織退休人員開展免費全民 健康 體檢，每年開展領取基本養老金資格認證工作。
退休人員的基本養老金仍然由社保部門發放。
社保局管核算和發放養老金。每年驗證。
中國公民退休後，是否本人當地社會保障局管理？領退休養老金？
這個問題不一定，公民退休後。在本人的領取養老金的所在地有街道辦事處管理，每年要進行一次身份驗證，人臉識別。才能領養老金，以防被冒領。