2015破產企業退休年齡

① 企業破產職工能否提前退休

破產公司職工可以提前退休嗎 問：已經宣告破產的公司，男職工可以提前至55歲退休嗎？破產的公司是不是要給員工繳納保險到退休年齡？ 答：破產公司男女職工都可以提前5年退休，即國有企業正式宣布破產之月起，五年內達到法定退休年齡的，可向勞動保障行政部門申請提前退休。破產企業申請提前退休的職工，算養老待遇時，除個人帳戶養老金外，其它項每提前一年遞減2%。破產企業清算時，給職工補繳各項保險只到企業宣布破產之月，並非退休年齡。 企業因災破產職工可提前5年退休 據《金融時報》報道，人力資源和社會保障部養老保險司副司長唐霽松於近日表示，人力資源和社會保障部正在考慮那些因地震而將破產、失去生產能力的企業，允許其距退休年齡不足5年的職工提前退休，並從現在開始領取養老保險金，而不需要再繼續繳費。 對此，首都經濟貿易大學保險系教授庹國柱表示，災民的養老保險如何恢復是災後一項較為重要的工作，有很多問題尚待研究，例如很多災民養老保險會在一段時間中斷，那麼今後是否可以接續繳納，如何續繳，是否應該降低保險支付額，中斷時間的長短對其今後領取養老金數額的影響程度等一系列問題，都需要進行非常復雜、嚴謹的系統研究。對於可能實行的部分震區職工提前退休一說，庹國柱表示，雖然在以往的改革中發現，職工提前退休、提前領取養老金會為企業帶來很大壓力，但在突發災難面前，政府有必要採取一些非常態的應急措施，特事特辦。 而首都經濟貿易大學勞動經濟學院一位專家表示，在突發災難後，國家採取一些暫時性的政策盡快恢復社會秩序，有利於在短期確保災民利益，這是值得肯定的。但是從長期看，不應該由於短期的突發事件而改變社保政策的一貫穩定性。雖在非常時期，一切有利於社會安定的辦法都是可以採用的，但這些並不一定是最科學的辦法。

② 破產企業職工退休金怎麼計算

法律主觀：

1、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 2、破產國有企業 職工退休年齡 ：111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老悶襲叢金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶螞櫻養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規禪槐定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

③ 破產企業職工退休年齡新規定

國家和地方對於破產企業的職工繳納養老保險和辦理退休並沒有單獨的規定，但在各地的企業職工基本養老保險實施辦法中，對於破產企業職工繳納養老保險有一定的規定。仔細研究這些規定，並沒有任何特殊之處，總體上破產企業的職工還是達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達到15年才能辦理退休。
一、退休條件
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料
3、本人身份證原件及復印件1份
法律依據 ：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 國營企業職工因為企業破產55歲是否可以退休

國有企來業在破產清算自期間，男職工可以提前五年辦理退休，也就是說55歲退休，但那是在破產清算期間，一旦破產程序終結，這一政策也就沒有了，也就是說破產後的到達55周歲的不能享受這一政策。

大集體只要繳納社保滿15年，可以享受上述同等政策。

⑤ 企業破產職工退休年齡如何規定

破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

拓展資料;

如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

⑥ 破產企業男的55歲可以退休嗎

法律分析：破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。 1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲； 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑦ 破產企業職工到50歲退休

法律分析：可以自己繳納社保費用到退休年齡退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑧ 國企破產女工人到50歲可以退休嗎

沒有專門規定國有企業破產女職工的退休年齡的文件。

國有企業破產，職工退休年齡適用《關於工人退休、退職的暫行辦法》以及《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》的規定。

國有企業職工的退休年齡為：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退休。

如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。
如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

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【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。