『壹』 在股份制銀行工作能工作到退休嗎 不會因為老了沒有了工作能力就被開除嗎 國有銀行可以養老 股份制銀行
一，在股份制銀行工作能工作到退休， 不會因為老了沒有了工作能力就被開除， 國有銀行可以養老 。
二，六大國有商業銀行：工行、建行、農行、中行、交通和郵儲銀行。股份制銀行：招商、光大、廣發、浦發、民生、中信、興業、華夏、浙商、平安、恆豐、渤海銀行。
三，雙方在各自領域都有強大和獨特的一面：工商銀行：業務結構、客戶基礎、市場地位等領先其他銀行，號稱「宇宙行」。中國銀行：外匯業務、海外發債在同業比較有優勢，相對其他銀行，海外業務較多。農業銀行：在職人員最多，同業中沖勁很猛，業務范圍覆蓋較廣，立足城市和縣域兩大市場。建設銀行：建行的綜合實力僅次於工商銀行，各項業務穩健，子公司覆蓋眾多行業。交通銀行：交通銀行歷史悠久，整體比股份制銀行好點。
郵政儲蓄銀行：新晉的國有六大行，發展前景好~當然六大行的職員多，晉升體系也相對完善一些，轉崗、晉升都要經過層層的考核。業務能力強、有上進心的小夥伴們晉升機會還是很大的，幾乎每年都有3-5年晉升分行行長的例子。
業務發展上，比起幾家巨無霸國有大行，股份制商業銀行卻各有各的特點：招商銀行：零售業務最強，目前又開始大力建設交易銀行；浦發銀行：工資相對高一些，工作比較穩定；民生銀行：作風較激進，屢次引領行業創新，適合年輕人拼搏；平安銀行：擴張很快，意圖鋪設全金融平台；興業銀行：同業之王；廣發、中信銀行：對公業務強；光大銀行：中規中矩，各方面均衡但不突出；華夏銀行：首鋼財務公司出身，特點不明顯。晉升空間的話，股份制銀行對新人的鼓勵晉升制度還是非常大的，很多新員工不到2年就有所晉升，商業氣息濃厚的股份行內部競爭激烈，你若業績突出，必然會得到相應的回報。
『貳』 濟南市養老金領取
1，濟南這邊的退休金是發放到銀行卡上的，不是社保卡，具體的銀行可以根據的居住地自主選擇具體銀行有（恆豐銀行、中信銀行、農業銀行、興業銀行、深圳發展銀行、商業銀行、民生銀行、浦發銀行、農村信用社聯合社、招商銀行、建設銀行、華夏銀行、工商銀行、光大銀行、中國銀行、交通銀行）。你可以自己選擇銀行，應在本人退休申請中註明。
2，卡是社保部門統一辦理，然後去領取。如果中途換代發銀行的，攜帶身份證到管理單位(退休人員所在社區，退休後未轉社區的為退休前所在單位)所屬的社會保險經辦機構辦理相關手續，當月25日後就可以領取更換後的銀行卡。
『叄』 濟南市養老金領取
1，濟南這邊的退休金是發放到銀行卡上的，不是社保卡，具體的銀行可以根專據的居住地自主選擇具體銀行有（屬恆豐銀行、中信銀行、農業銀行、興業銀行、深圳發展銀行、商業銀行、民生銀行、浦發銀行、農村信用社聯合社、招商銀行、建設銀行、華夏銀行、工商銀行、光大銀行、中國銀行、交通銀行）。你可以自己選擇銀行，應在本人退休申請中註明。
2，卡是社保部門統一辦理，然後去領取。如果中途換代發銀行的，攜帶身份證到管理單位(退休人員所在社區，退休後未轉社區的為退休前所在單位)所屬的社會保險經辦機構辦理相關手續，當月25日後就可以領取更換後的銀行卡。
『肆』 浦發銀行退休金發放日期
退休金發放時間每月10號。
退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
『伍』 浦發銀行代發退休工資是幾號
,在正常情況下,離退休人員在每月15日至20日就能領到當月的養老金。 養老金款項撥至各代發銀行後,銀行發放到離退休人員賬戶也需要一定時間。