工齡41年，在山西辦理退休手續，那退休後養老金能有多少呢？接下來咱們就根據這位粉絲朋友所提供的條件，來計算一下他的養老金待遇是多少吧。咱們先來看一下他的基本條件，首先是工齡41年，視同繳費年限有17年，60歲辦理退休手續，個人賬戶余額有10.6萬元，平均繳費指數大概是0.76左右，那麼接下來咱們就來看一下它的養老金有多少吧。
首先咱們先來看一下它的個人賬戶養老金是多少，個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數，個人賬戶余額是10.6萬元，也就是106000元，然後再除以計發月數，那計發月數是根據退休年齡而定的，他的退休年齡是60歲，所以對應的計發月數就是139個月，由此咱們就可以計算出它的個人賬戶養老金是763元。
接下來咱們再來看一下它的基礎養老金是多少，基礎養老金=（退休時當地上年度在崗職工月平均工資6318元+本人指數化月平均繳費工資4802元）/2*繳費年限41年*1%，那麼由此咱們就可以計算出它的基礎養老金是2279元。
接下來咱們再來看一下他的過渡性養老金是多少，他有17年的視同繳費年限，那過渡性養老金的計算方式就是：退休時本人指數化月平祥脊均繳費工資4802元*統賬結合前的繳費年限17年*1.3%，他是在山西辦理退休的，山西的過渡性系數就是1.3%，那麼由此咱們就可以計算出它的過渡性養老金是1061元。三項待遇都計算出來之後，咱們就可以計算出它總共的養老金待遇了，是4301元，那他讓養老金待遇計算出來之後，咱們來看一下在計算養老金待遇時他有什麼優勢？
第一個優勢就是它的繳費年限比較長，有41年的繳費年限，第二個優勢就是它的視同繳費年限比較長，視同繳費年限比較長的情況下，它僅過渡性養老金的待遇就有1061元，所以整體來說，它的養老金待遇是比較高的，對比其他退休人員來說，他養老金待遇是屬於中等偏上的水平了。
對於即將或者已經退休的人員來說，最關心的就是養老金的問題，畢竟它關系著退休後的生活基本保障。有人問，如果參保員工的工齡和繳費年限相同，39年工齡的個人和40年工齡的個人，對於養老金的計算方式是不是一樣的呢？養老待遇差距有多大呢？
工齡對於企業退休人員來說謹旅滲就非常至關重要了，因為基本養老金領取的原則是，「多繳多得，長繳多得」，企業退休人員工齡越長，領取的養老金就越多，如果跟事業單位退休人員相比同樣的40工齡，退休工資還是存在很大的差異的；同一地區的企業退休人員工齡39年跟40年，基本養老金相差並不是太多，跟事業單位退休人員相比普遍偏低；
事業單位退休人員，39年工齡和40年工齡的退休金的區別2014年10月1日之後辦理退休的事業單位退休人員，計發養老金的標準是以2014年9月份退休人員的，崗位工資以及薪級待遇標准計算退休金；
工齡在35年以上，按90%計發基本退休費，這只是退休人員領取退休金的一部分，除此之外，還有職位、職稱生活補貼，各種津貼等等，所以工齡對於事業單位退休人員來說，影響並不是特別大，最重要的還是職務職稱；39年和40年都是按照90%計發，只要退休前基本工資相同，職務、職稱一樣，養老金就會相同。
03為什麼仍然說會影響不小呢？我們的養老金計算公式是按照養老金繳費年限計算，涵蓋了繳費基數、養老金個人賬戶余額、過渡性養老金計算公式、退休上年度社會平均工資等等。1992年底以前參加工作，繳費年限（含「虛賬實記」記賬年限）纍計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成。39年工齡的企業退休職工，養老金總額為3737.3元。40年工齡企業退休職工，養老金總額為3874.84元。
實際上同樣40年鎮裂工齡的兩位企業退休人員，即便是同時辦理退休，養老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是過去40年時間里，個人繳費基數和繳費指數不同，39年工齡和40年工齡退休工資可以相差千元也可以相差百元，所以退休人員養老金是沒有可比性的。特別是機關事業單位退休人員跟企業退休人員比較養老金待遇，同樣工作40年工齡退休待遇可以相差2~3倍。
『貳』 畢業進入私企，退休以後有沒有退休金
有的。
《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味著退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。
私企員工退休金領取條件
1.養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得；
2.達到法定退休年齡：
①正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲。
②特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。
③因病或非因工緻殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
④退職年齡：達不到退休年齡，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
達到以上條件的私企員工，可以領取退休金。
現在私企退休金是多少錢
關於大家所問的私企退休金是多少錢，其實這個是沒有一個准確的數字的。私企退休金與所在地、基礎養老金、繳費時間長短、繳費水平高低、退休時社會平均工資、受退休年齡影響都是有關系的，如果想要了解的話，可以到當地的社保局了解。
『叄』 鑱屽伐鍏昏佷繚闄╅浼戦噾濡備綍璁＄畻錛
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『肆』 明年正退企業員工退休金比往年少嗎
這個問題要從兩個方面來解答:
第一個方面丶從整體而言，無論是明年退休的企業員工還是事業單位職工，與往年退休的人員相比，在同等條件下退休金(養老金)都會更多。因為養老金所遵循的基本原則是長繳多領丶多繳多領。明年退休，無論是繳費金額丶個人賬戶儲存額，還是計算養老金的水平工資都要比往年退休的人員更多，計算出來的養老金更高，所以每個月領取的養老金肯定要比往年退休的人更多。
第二個方面、從局部而言，由於2020年上半年受疫情的影響，世界各國的經濟都在萎縮。盡管我們國家由於對疫情控製得更好，復工復產速度更快，經濟基礎好丶經濟總量大，國家釆取的措施得當，但經濟發展的上行壓力仍然很大，增速放緩。這樣一來，計算2021年的社平工資的增長幅度與往年相比肯定會降低，所以2021年無論是企業退休人員，還是其他行業的退休人員，養老金與往年退休人員相比，肯定會減少。
不管國家明年出不出台新的政策，明年退休的人員，工資懇定比往年高，基數高，工齡部分加起來，退休越遲，退休工資就越高。
這個現在還不好說，預估變化不大
這個情況是由你退休年限，工齡，社平基數來決定，每年各地社平工資是穩中有升的，今年初雖說受疫影響第一季度GDP下降了6.8%.但是中國歷年來第一季度是小於其它季度的，下半年會有一個逐漸增長的過程，會拉平全年水平。
國家每年養老金調整是跟上社平工資掛鉤的，隨著二三四季度經濟增長，預計明年養老金增幅會有3.5%到4%之間，所以明年退休的退休金比往年少應該變化不大。
明年，再看明年國家政策！政策只有國家訂，個人說了不算，在這里不好瞎猜。
有這個可能的，養老金是以上年的月 社會 平均工資為基數，看有關部門把 社會 月平均工資統計得怎樣，今年特殊情況，大家都知道，全 社會 年收入可能不如去年，是否會影響到 社會 月平均工資。
明年正退企業員工退休金比往年少嗎？我不知道你這樣問的目的是什麼？或者擔心這個問題的依據是什麼？但是明年退休職工的養老金究竟會不會比往年少，這時下定論為 時尚 早，關鍵還是要看今年經濟形勢的發展結果如何。
今年由於受到疫情的影響，世界經濟形勢具有很大的不確定性，雖然我國大多數地方從第二季度開始，已經全面復工復產，但是由於疫情還在許多國家蔓延特別是歐美國家的疫情還處於比較嚴峻的階段，導致歐美國家經濟下滑已成既定的事實，如果對疫情的控制不採取更加嚴格的措施，按照西方國家目前的管控模式任期發展，那麼世界經濟形勢將會受到史無前例的影響。
雖然我國目前已經處於全面復工復產的階段，絕大部分的行業開工率比較高的，但也還有部分行業受到一定程度的限制，加之在經濟全球化的今天，沒有哪國的經濟能夠獨善其身，我們面臨的形勢更加嚴峻，經濟發展的不確定因素仍然比較多，一季度我國經濟總體水平必去年同期下降6.8%,這也是我國改革開放40年來的首次下降。目前中國已經是世界第二大經濟體，隨著國家各項減稅降費的政策措施逐步實施到位，保穩定、保就業措施實施力度的加大，第二季度我國經濟形勢有望好轉，中國經濟總體向好的格局已經呈現。
如果全年經濟形勢能夠持續向好，能夠保持去年增長水平或是與去年持平，那麼職工總體收入水平就不會受到太多的影響。影響退休人員養老金計算的因素，即繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額總體不會受到影響，預估2019年的職工月平均工資會比2018年會有所增長，那麼社保的繳費基數會繼續處於上升的格局。但是如果今年經濟增長水平不高，或者低於去年的增長水平，那麼2020年職工 社會 平均工資就有可能會減少。而職工 社會 平均工資，是計算養老金中基礎養老金的關鍵因素，但只是單一的因素，如果繳費基數沒有影響，繳費年限沒有影響，個人賬戶沒有影響，那麼只有職工 社會 平均工資降低這么一個指標，這種影響是不會太大的；相反，如果職工 社會 平均工資沒有減少，反而有所增加，這是比較好的結果，那麼養老金就不會比2020年減少，甚至還有所上漲。
綜上所述，由於今年經濟的不確定因素增多，大家擔心明年養老金有所減少，這種擔心是正常的，但是現在離年底還有6個多月的時間，加上我國的經濟韌勁是比較強的，所以明年養老金能否減少，職工 社會 平均工資只是一個單一的因素，單一因素的影響度是極其有限的，不要過多的關心，最後送給大家一句話，信心比黃金還重要!
掙的多，就應該交的多，誰不願意多掙錢？掙的多不見得貢獻多，掙的少不見得貢獻少，退休就應該扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，掃馬路的不見得比搞其它工作的貢獻小，只是分工和待遇不同，是人為的，並不見得是公平的。退休應該都一樣了。
你好，明年正退企業員工。退休金會比往年少嗎？這個一般是不會出現的。你是明年退休，那麼就會按照今年的 社會 平均工資來計算，一般情況下每一年的 社會 平均工資只會是有增無減，也就是說一年比一年的 社會 平均工資更高，那麼你的退休年限越晚，相比於前一年都是有一個明顯的提升，所以自己的退休金不會少而是會多。
我可以舉一個簡單的例子，一般情況下這個 社會 平均工資大約每年是按照7%左右的比例來進行遞增的，比方說今年你們所在地區的 社會 平均工資是5100元，那麼明年很有可能就會增長到5500元以上的水平，所以說 社會 平均工資的增長有助於我們養老金的提高，因為養老金的計算條件其中有很重要的一項，就是 社會 平均工資的待遇。
那麼明年退休以後如果說你的參保條件，包括你的這個累計繳費，年限平均繳費指數等各個方面和你的一個同齡人是完全一致的，但是他提前一年退休，你退休以後所獲得養老金的待遇水平肯定是要高於他的，或者說你今年退休和明年退休和明年退休所獲得養老金的待遇水平也是不一樣的，那麼足以說明自己的養老金待遇，只會增高是不會降低的。
感謝閱讀，請加我的關注。
極端情況下，確實會出現明年退休的企業員工養老金比早年退休的員工養老金低 。養老金不是只會越來越高嗎？這是什麼道理呢？2005年國家在《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》中，明確指出國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平。都是用的 「調整 」。為什麼要用「調整」呢？因為確實無法保障養老金只增不減。
養老金是如何計算的？ 按照養老金計算公式，退休人員的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。其中， 基礎養老金是跟 社會 平均工資掛鉤，個人賬戶養老金跟個人賬戶的余額掛鉤 。
如果2020年使用的 社會 平均工資降低了，個人賬戶記賬利率又沒有增加，這種情況下確實會導致 計算出來的養老金2020年要比2019年待遇低 。
2020年的 社會 平均工資會下降嗎？總體來看，2020年 社會 平均工資下降的可能性不是很大。
2020年一季度我國GDP20.6萬億元， 比上年度同期降低6.8%，而實際上名義GDP僅僅下降了3.45%。相應的GDP降幅預計二季度會趨緩，畢竟我國的經濟生產生活也日趨恢復正常了。預計三季度、四季度會恢復到正增長。總體來看，全年為負值的可能性不大，尤其是名義GDP甚至有可能保持3~5個百分點以上的正增長。
居民收入呢？2020年一季度全國居民人均可支配收入8561元，扣除價格因素下降了3.9%，可是呢，名義上漲0.8%。城鎮居民人均可支配收入11691元，名義增速0.5%，扣除價格因素下降3.9%。
通過這種比較，大家也應該明白為什麼要我們國家的養老金會年年進行上漲了。畢竟物價也在增長的。保證退休老人養老金的購買力是非常重要的一項惠民舉措。
可是 計算養老金，我們都是要使用名義 社會 平均工資計算的 。近年來我們的 社會 平均工資增長速度非常可觀的。比如2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資增長9.8%，私營單位增長8.1%。所以，職工工資收入2020年將大概率保證正增長。這樣計算出來的養老金也不會減少，甚至會有一定幅度的增加。
當然， 2021年退休人員的基本養老金也會繼續調整 。如果調整幅度繼續維持5%的水平，可能會產生養老金增長速度超過新退休人員由於社平工資提升養老金速度的情況。不過這種情況 屬於退休老人的養老金都增長了，只不過是有的人增長速度高，有的人增長速度低而已 。
綜上，只有極端情況下我們退休人員的養老金才會減少，但是 2021年絕對不是這樣一個年份 。我們國家的經濟還是會迅速恢復並 健康 發展的。
很難說，具體實情誰也掌握不全面，很難預測。現在發表意見的都是預計而已，只能作為心中掌握點見識吧！
要說少，其理由是:國家每年出台調整退休人員的養老金，一般都是根據上年度國家經濟發展水平和物價上漲指數進行調整。比如說國家2020年，給2019年底以前退休的人員調整養老金，是根據2019年國家經濟發展水平和物價上漲指數而確定上調5%的養老金。如果根據這一原則，那麼由於今年新冠疫情的突然爆發，嚴重影響了國家國民經濟的發展，預計明年若上漲養老金，其調幅會比今年的少。
要說高，如果說國家養老金調整政策有改革性的重大變化，比如為了加速縮小收入差距，實行真正意義上的並軌，那企退人員上調的幅度就會明顯高於今年和往年。
所以國家在改革當中，什麼情況都有可能產生。我的退休養老金也不高，更希望加速真正的並軌。今年兩會有很多代表提出了抓緊加速加快並軌的速度，並強調並軌已迫在眉睫。我們就等著瞧吧。何時並軌制定政策的說了算，我們著急、盼望都沒用，抱一顆平常的心就好。
『伍』 靈活就業人員和企業退休職工領的退休金一樣嗎
你好，計算方式是一樣的。
不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方回法是一樣的。
此外，享受社答保補貼的「4050」人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，「4050」人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。
『陸』 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金
退休金需要根據個人社保繳費年限、繳費基數、當地上一年度的社平工資等條件才能算出來。你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後裡面有模擬計算退休金的，可以查一下。
『柒』 我交了23的統籌，個人賬戶六萬多，企業職工，請問我十月正式退休能拿多少退休金，崗位工資五千左右，
我交了23的統籌，個人賬戶六萬多，企業職工，請問我十月正式退休能拿多內少退休金，崗位容工資五千左右，要看當地標准和你繳費檔次以及繳費年限，一般企業都是繳納最低檔次的，另外養老金和你的崗位工資沒有關系，你不會當自己公務員了吧。