1. 護士有退休金工資嗎
法律分析：有退休工資，護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。 其他工齡拿工資的比例: 工作年限滿35年的按90%計發。 工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。 工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2. 護士中級職稱2026年退休工齡35年能開多少錢
護士中級職稱2026年退休工齡35年，退休工資能開四千多點，不到四千五。
3. 在編護士退休金怎麼算
在編護士的退休金計算方法主要是基於其工齡與月平均工資，再結合特定的退休比例來確定。具體而言，退休比例分為三個檔次：20年工齡及以下為25%，20年至30年為30%，30年以上則為35%。例如，如果一位護士的工齡為25年，且她的月平均工資為8000元，那麼她的退休金計算方式就是：(25年×8000元×30%)=60,000元。這意味著退休時，她每月可領取60,000元×25%=15,000元的養老金。
值得注意的是，不同地區的退休政策可能存在細微差異，包括退休比例、計算方式和月平均工資等，因此具體的退休金計算還需參照所在地區的具體政策。此外，除了基本的退休金，護士還可能享有其他福利，例如醫療保險和住房補貼等。
近年來，隨著國家對醫療衛生行業重視程度的不斷提高，對於在編護士的待遇也有了顯著的改善。除了基本的退休金，許多地區還為護士提供了額外的福利措施，如醫療保障和住房補貼。這些措施旨在提高護士的職業滿意度，同時也為他們提供了更為穩定的生活保障。
值得一提的是，不同地區在執行退休金政策時，可能會存在一些細節上的差異。因此，對於在編護士來說，了解並掌握自己所在地區的具體政策是非常重要的。這不僅有助於他們准確計算退休金，還能更好地規劃自己的退休生活。
為了確保在編護士能夠充分享受到應有的待遇，許多地區還設立了專門的機構或部門，負責監督和管理退休金的發放工作。這些機構或部門通常會定期發布相關信息，以便護士們及時了解最新的政策動態。
總之，在編護士的退休金計算是一個復雜但又至關重要的過程。通過了解具體的退休比例和計算方法，護士們可以更好地規劃自己的未來，確保在退休後依然能夠享受到穩定的生活保障。