單位沒交社保可以辦理退休嗎

㈠ 公司不買保險能辦理退休嗎

勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴，補交以後按照正常的流程辦理退休。

退休工資低怎樣維權？

1、你可以到勞動局投訴。

2、鑒於各地受理部門不一致，你也可以到社保中心投訴。

第一種是有比較的對象。比方說有一個同事和你同時進單位工作，你倆是同一年生人，只是生日差了一兩個月，在單位的時候開的工資也都差不多，可是他的退休工資每個月比你多了幾百塊。這種情況你可以同他一起拿著你們的身份證去當地的養老保險經辦機構，讓工作人員幫你們查詢一下到底是什麼情況。一般這種情況是因為剛開始繳納養老保險費的時候，對方選擇的是高檔而你選擇的是低檔，雖然現在看來錢不是很多。很可能是他一年交十塊錢而你一年交五塊錢，即使這樣幾年累計下來以後，退休的時候工資可能他就比你多一百甚至是幾百元。

第二種情況是沒有比較的對象，就是感覺自己的退休工資應該比現在高。那麼我們可以先去人社局提出重新核定退休工資的申請，然後人社局會重新核定你的工齡，工齡無誤後你再去社保局重新核定你各個年度的繳費基數和繳費金額，這樣就可以重新核定你的退休工資了。這種情況一般出現的非常非常少，因為工齡的核定都是經過了層層的核查與認定，繳費基數和繳費金額又都是電腦里儲存和自動計算的，出錯的時候很少。

退休工資有異議可以到當地的社保局進行反饋，國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反《社會保險法》規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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㈡ 單位沒有給交社保怎麼辦理退休

一、准備資料：
1正常退休收2張（同底1寸彩色照片）並把社保卡收回。
2身份證復印件2張，蓋公章。（退休證、醫保手冊內頁各1張）留下郵政聯系地址、郵編及電話
二、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著移動硬碟，拷數據），，並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作
4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核（也就是前面審檔案的櫃台），審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁（蓋上鋼印），同時更新社保卡。
9．次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報（表7，該表可以在軟體中生成）中，只在人數上減少，繳費不減少；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可（如果當月沒有變化此表可以不申報）

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㈢ 公司法人沒有買社保員工可以退休嗎怎麼辦

親，您好：
我們知道職工在企業上班的話一般都是有社保的，這個是國家強制性的規定，但是單位並沒有去遵守，而職工到了退休年齡的時候應該怎麼辦呢?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、企業沒繳保險退休怎麼辦理
這樣是辦理不了退休手續的。
如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條
社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是對於沒有辦理社保的職工可以要求單位給予相應的賠償的，因為這個是法律所規定的。以上這些就是華律網小編為大家整理的相關內容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢華律網相關律師。

㈣ 單位沒有交社保費，到年齡怎麼退休

首先我們要確定一點，就是自己是不是企業的在職職工，如果這個時候自己回還屬於企業的在職答職工，那麼完全可以要求自己所在的工作單位來補交自己的個人社保。

當個人社保補繳完成以後，並且自己的累計繳費年限具備15年以上的要求，那麼就可以直接來辦理退休享受養老金的待遇，但是如果說在補交完成以後，自己的累計繳費年限依然達不到15年的規定和要求，那麼這種情況下我們只能夠選擇延遲退休，然後逐年交費，直到自己的累計繳費年限達到15周年，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。

㈤ 有正式招工的檔案，但沒交過社保，怎麼在社保局辦理退休

有正式招工的檔案，但沒繳過社保，怎麼在社保局辦理退休？我認為，題主所反映的情況若查證屬實，因題主沒有繳過社保，也就是在社保經辦部門沒有本人的實際繳費記錄，社保經辦部門以沒有納入統籌范圍，不予承辦其退休審批手續，這是完全有可能發生的。

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㈥ 上班十幾年，退休後發現單位沒有交過社會保險，怎麼辦

如果是公務員或者參公管理的事業單位職工,無需繳費養老保險,即可辦理退休.
如果是一般事業單位(未參公)或者是企業,均應依法繳納社會保險,其中養老保險必須連續繳費滿15年,否則不能享受退休待遇.
單位沒有繳納社保,導致職工無法享受養老保險退休待遇,職工可以依法申請仲裁,維護自己的合法權益,要求單位補交,補交時,勞動者和單位共同繳費,各自承擔相應比例.企業職工申請勞動仲裁的時效為一年(自爭議發生之日起計算),事業單位在編職工申請人事仲裁的時效為60日.
勞動人事爭議仲裁委員會(仲裁院)在當地人力資源和社會保障局(即原勞動局)

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