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職工有35年社保可以辦退休嗎

發布時間:2025-01-15 09:53:25

A. 企業單位滿35年工齡能退休嗎

只要是到了可以領養老金的年齡就可以退休。

B. 勞動法35年工齡能退休嗎

按勞動法規定,必須到達法定退休年齡才可以辦理退休,而不是按工齡年限退休。

C. 退休工作有30年35年40年檔嗎

退休有30年和35年各為一檔的說法。機關、企業、事業單位人員辦理退休時,退休工齡5年一個檔,30年至34年為一檔,35年至39年為一檔,40年至44年為一檔,每個檔之間的工資水平相差一個百分之五。也就意味著你的工齡越長拿到手的退休工資也就越高。
根據社保法的規定,退休時繳費年限滿15年,就有資格領取基本養老金。基本養老金的計算充分體現一個原則,那就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。繳費年限是影響養老金的重要因素,繳費年限越長,在其他條件相同的情況下,養老金水平越高。
因此,在其他條件一樣的情況,工齡40年拿到的養老金,大於35年工齡拿到的養老金,大於30年工齡拿到的養老金。也就是說,40年工齡的養老金>35年>30年,這並不是必然的,這是在其他條件相同的情況下成立的。如果30年工齡,繳費水平更高,比如按照300%社保繳費基數上限來繳費,而35年和40年工齡按照60%社保繳費基數下限來繳費,那最後的養老金是有可能30年工齡更高的。需要特別說明的一個情況是,對於機關事業單位老人來說,也就是2014年10月1日之前退休的機關事業單位人員來說,退休金計算是依據老辦法,也就是按照工齡確定退休金的計發比例。根據規定,工齡滿30年不滿35年,計發比例為85%,工齡滿35年計發比例為90%。所以,對於機關事業單位老人來說,工齡30年計發比例為85%,工齡35年和40年,計發比例均為90%,也是體現了工齡越長,退休金越高。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費,企業單位由企業行政支付,黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

D. 工齡滿35年可以申請退休嗎

工齡滿35年如果到達退休年齡的話可以申請退休。工齡滿35年的員工若達到了退休年齡則是可以申請退休的,申請退休需要進行申報,當事人應當攜帶身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料向所在的企業、公司或者人社部門進行申報。
一、申請退休具體辦理流程如下:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
二、根據相關規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 企業工人35年工齡可以退休嗎

我們國家退休規定是,要麼到達60歲(男)或55周歲(女)。
要麼聯系繳納保險達到20年以上的,是可以申請退休的。
這個要企業幫助工人進行申報的。
可以問問你們當地的工會,或者直接去社保部門咨詢。

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