1. 女人四十歲買社保劃算不
四十歲交社保劃算。
一，按現行規定，到法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，要延續繳費至滿15年才可以辦理退休領取養老金。女性40歲參加社保還是比較劃算的，這樣女性55歲就可以辦理退休領取養老金。40歲：假如40歲開始參保，至少需要55歲才繳夠15年，這個時候剛好退休。
二，40歲以上：如果在40歲以後才繳納社保，交到55歲到達退休年齡時仍沒有繳滿15年，也需要以按年補繳或延遲退休等方式來補救。45歲：假如45歲的劉阿姨每年按3600元繳納，交15年剛好到60歲退休，那麼根據計算，她每年可以領取一萬多元，交的錢在第六年左右就能回本，如果基礎養老金以後繼續上漲，那麼回本時間也會更快。48歲以上：如果48歲才開始交居民社保，那麼至少要到63歲才退休，而居民社保的法定退休年齡為60歲，這個時候大家都領幾年養老金了，而自己才開始領，就很不劃算。綜合來看，養老保險還是趁早規劃為好，因為養老金領取遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，如果四十多歲還沒有交過社保，又想要退休之後經濟寬裕些，不妨考慮給自己配置一份商業養老險，不僅繳費時間靈活、收益穩定，還有身故保障，這樣也能在退休後有一個不錯的養老待遇。
社保的繳納年限對退休金的影響：
1、繳納年限越長，累計繳納的社保金額越多；
2、退休金的計算通常與繳納年限和繳納基數有關，繳納年限短可能會影響退休金的數額；
3、部分地區對於最低繳納年限有明確規定，不滿足最低年限可能無法享受正常退休待遇；
4、社保繳納年限還可能影響醫療保險的報銷比例和待遇；
5、對於晚繳社保的人來說，可能需要繳納更高的社保費用以補足之前未繳的年限；
6、在某些情況下，繳納年限不足可能需要延遲退休年齡以滿足領取養老金的條件。
綜上所述，女人40歲開始購買社保並不晚，只要在退休前累計繳納滿15年社保，就能享受基本養老金。如果繳費不足15年，也可以補繳至滿15年，確保能夠按月領取養老金。此外，未參加過社保的人也可以一次性補足15年的社保，以享受退休待遇。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2. 本人43歲，現在自己出錢買社保劃算嗎
是劃算的。作為已經年滿43歲的女性來說，以前沒有繳納過社保，那麼以靈活就業人員身份交社保的話，也是來得及的。雖然說女性靈活就業人員退休年齡為55歲，如果要辦理退休，需要繳滿15年的社保，這種情況下是需要延遲3年退休的，不過仍然是比較劃算的。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3. 50歲了交社保還劃算嗎
法律分析：不合算。因為有些女性在50歲就退休了，我國的社保制度是，連續繳納15年以上的人，到了退休年齡（目前男60歲女55歲）才能按月領取養老金。
參加社保的建議：
（1）男性在45歲之前參保，交費15年後，正好60歲，達到退休年齡，此時也正好享受社保的退休待遇。
（2）女性在35-40歲參保，交費15年後，在50-55歲，也達到了退休年齡，此時也正好享受社保的退休待遇了。按照目前的政策，女性50歲退休，也有可能女性以後會延長5年退休，但現在的政策沒有出台。如女性50歲退休，應當在35歲時參保；如55歲退休，可在40歲時參保。為穩妥起見，女性最好在35歲時參保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 辦理延遲退休劃算嗎
延遲退休只是在2014年當時提出來的一個設想，到目前為止並沒有執行，目前來說，正常退休的人還是能夠正常的按照法定退休年齡。那麼，辦理延遲退休劃算嗎?
辦理延遲退休劃算嗎?
【1】很有可能就要多工作幾年多交幾年的養老保險，少領幾年的退休金了，那麼無形中確實對自己來說就會增大這個社保的一個繳費壓力。
【2】有利於降低生育率：老人退休晚，既無法親力親為，又請不起保姆;以後，生育率肯定會進一步降低。
【3】延遲退休的同時養老保險繳納年限在增加，個人賬戶余額在增加，社會平均工資在增長，那麼退休時領取的退休金也是在增加。
總的來說，延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢，我們還是要理性的看待延遲退休這件事情。