長春社保個人繳費退休工資

1. 長春社保交滿15年每月領多少錢

以長春近15年為例，交滿15年共需136668元，其中計入個人賬戶余額為54667元。假如退休當年的社會平均工資是6000元，那麼每月能領1293.29元的養老金，其中，基礎養老金凱返=（6000+6000*1）/2*15*1%=900元，個人養乎顫老金=54667（這個是不含日後的利息） /139=393.29元。
如果舉例李大爺在退休前一年將繳費檔次從100%改交60%，標准為年繳6640.8元，那麼每月能領多少養老金呢？
因為歷年的繳費指數、個人賬戶的余額與繳費檔次相掛鉤，因此繳費檔次降低後，每個月領到的基數養老金和個人養老金也因此變少了。
基礎養老金=（6000+6000*0.97）/2*15*1%=886.5元，其中，歷年繳費指數0.97是根據前14按100%繳納，後一年按60%繳納計算得來的，具體計算公式為（14*1+1*0.6）/15=0.97；
個人養老金，按100%檔次參保15年，總費用為136668元，最後一年改交60%，標准為6640.8元，這樣計算下來15年總費用歲孫敗為136668-11068+6640.8=132241元。其中40%計入到個人賬戶，也就說在不計算利息的情況下，個人賬戶余額是52896元。那麼60歲退休每月能領個人養老金52896/139=380.55元。

2. 長春退休工資計算公式

長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
1、1996年1月1日後參加工作的人員(稱作「新人」)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。
2、1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作「中人」)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
3、1995年底以前退休的(稱作「老人」)，按原辦法計發養老金不變。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

3. 長春市最低退休金

021退休38年工齡長春市退休金4730元叢正左右。

2021退休長春市從1996年前的都是視同繳費年限，38年工齡就是1983年上班的，滲禪悔視同繳費年限是13年，個人賬戶里應該有70000左右。去年在崗職工平均工資7700元，按照退休職工養老金計襲局算公式7700X0.38+7700X13X1.3+70000除於139就是4730左右。最後以社保局計算為准。

從吉林省2021年養老計發基數總體情況來看:52個悉老地區中，長春市最高，計發基數為87573元，摺合每月7297元;江源區最低，計發基數為58939元，摺合每月4911元。長春市的養老金計發基數，比江源區高了2386元。

吉林省2021年養老金計發基數排名前2位的分別是:長知陸首春市，為87573元;省直(含機關事業單位)，為76048元。

吉林省2021年養老金計發基數排名後2位的分別是搭數:江源區，為58939元;通榆縣，為61767元。

在吉林省52個地區中，有5個地區，2021年養老金計發基數與上年度全省全口徑平均工資一致。這5個地區分別為:吉林市、東遼縣、松原市、長嶺縣、龍井市，養老金計發基數均為72057元，摺合每月6004元。

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5. 吉林省長春市個人繳納養老保險，養老金的計算方法

參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：

（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；

（2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。

(5)長春社保個人繳費退休工資擴展閱讀：

計算新辦法基本養老金

新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元

計算地方養老金

地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%=170.64元

退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息

=49166.09+483.03

=49649.12元

計算過渡性養老金

過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120

=49649.12÷120=413.74元

6. 吉林省長春個體人員社保退休金是多少

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，吉林省、長春市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。