單位沒交五險影響退休人員工資嗎

⑴ 如果不繳納五險一金，你知道會有什麼後果嗎

對個人來說沒什麼影響，不過對企業來說，不給員工繳納五險一金的話，反而會受到一些影響，可能會受到懲罰。根據相關的法律法規，企業如果沒有按照規定繳納五險一金的話，可能會受到罰款或者是責令改正等，對於情節嚴重的，甚至還會被吊銷營業執照。

如果企業不給員工繳納五險一金的話，員工就無法享受到社保帶來的福利。比如在醫院治療期間是無法報銷醫療費用的，退休之後也沒有養老金，對老人的生活質量會產生一定的影響，也無法進行公積金貸款。

二、離職後五險一金的處理方法

有些人在公司離職後，因為公司給個人繳納了五險一金，一旦離職還沒有找到工作的話，五險一金就需要自己繳納了。如果剛辭職就可以到另一家公司工作的話，五險一金就不需要擔心，公司都會自己處理的，不存在斷繳的問題。

如果暫時沒有找到工作的話，可以先和公司商量下五險一金的繳納事情。如果離職後到外地工作的話，這時候繳納五險一金就需要親自到社保局去辦理了，也可以在網上進行辦理。

社保的轉移方式：先登錄離職工作地的社保局官網，然後在社保局辦理《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保繳費憑證》，等到了新公司繳納了一個月社保之後，便可以拿著這兩個憑證到新城市社保經辦機構做好關系換入即可，辦理好之後，五險一金便會自動累積。

如果自己不方便辦理的話，也可以找公司的HR辦理，不過需要自己提前咨詢清楚。

⑵ 沒有五險一金 老了會有退休金嘛

沒有的，你沒有購買五險，五險一金里有養老保險，沒有購買就沒有養老保險。公積金是可以取出的。

⑶ 不繳納五險一金 這個不交 到老了有什麼後果

首先我們要了解五險一金究竟是什麼
繳納了這么多年的五險一金你是否真的弄明白了。
社保是社會保險的簡稱，它包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，也就是大家熟知的「五險一金」的五險，一金是指住房公積金。
現在有網友提問，社會上一些人老說交養老保險不好，理由是延遲退休來了，社保缺口又這么大，真的到了幾十年之後，退休人員未必能拿得到養老金。那麼，現在不交社保，不買養老金的人佔比有多少，他們將來會怎樣呢？
實際上，按照人社部公布的《2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2018年全國就業人員有7.76億人，而參保職工只有3.01億人，參保職工約佔全部就業人員的38%。
現在不交社保、不買養老金的人佔比這么多，他們的將來會怎樣？
第一，對於那些曾經交過社保，只是由於種種原因，沒有交足15年的，只要達到法定退休年齡，可以一次性補齊15年養老保險，然後辦理退休手續。退休後享受的待遇都一樣，就是不能享受相應的個人賬戶利息以及國家補貼了。
第二，對於從來沒有參加過職工養老保險，那隻能參加城鄉居民養老保險代替，它通常是職工養老保險的補充。但是城鄉養老保險待遇低，不能滿足生活需要。當然，你也不必像職工養老保險那樣，交納太多費用。所以，通常這部分人要有一定的積蓄，這樣才能維持基本生活。也可以再買一份商業養老保險來使自己晚年生活過得更好一些。
第三，如果城鄉居民養老保險不能滿足生活需求時，60歲左右的退休者，可以通過繼續工作來積蓄一點資金，以備70、80歲時使用。在日本由於養老金不高，60至70歲參加工作的老年人有很多。
實在不行，可以通過「以房養老」的方式，來解決70、80歲時住養老院的問題。當然，如果能得到兒女的資金上的支持是最好的，如果兒女沒有撫養能力，那隻能選擇「以房養老」模式。
實際上，目前國內參與社保的人數占總就業人數比重只有38%，也就是說大部分人沒有參加過社保，而曾經參加過社保的職工，只要到了規定退休年齡，不足15年差額部分，就可以了退休了。
而對於從來沒有參加過社保的群體來說，可以參加城鄉居民養老保險，這個待遇要比職工養老保險差遠了。
所以，很多人可以通過繼續工作、以房養老，參加商業養老保險等方式來解決養老問題。所以，只要在條件允許的情況下，參加職工養老保險很有必要，它關乎多數人未來養老福利待遇問題。
而且這個數據也不太精確，在參保人員中也有很多人處於停保狀態，實際參保職工中繳費率也只有80%。如果按照這一比例計算，2018年底的繳費職工只有2.41億，參保繳費率只有31%。
顯然，現在就業人員中不參加社保的人數要遠大於參保者。但是，我們認為每個人的社保和養老金都還是要交的。
一方面，你交了五險一金後，生活就會有保障，而且我們也看到，國家連續15年給退休人員加工資，即使你積蓄很多，安全性也無法與社保相比。而養老金則是每個月都會送到你手裡，即使你身邊沒有任何積蓄，養老金也一直在你的生命中起到穩定的作用。
另一方面，繳納社保利國利民，這樣每個人對社保提供一份支撐，養老基金才能越做越好，如果大家都不願意繳納社保，那國家養老金體系出了問題，那就是大麻煩了。
與社保有關的常見問題
一．養老保險要繳納多少年？
養老保險個人賬戶是國家為每個參保人員建立終身記錄的個人賬戶。也就是說，不管你在哪繳費，也不管你是否間斷性繳費，個人賬戶都會累計記錄參保人權益，不會清零的。國家規定養老保險至少需要買夠15年，中途可斷，累計購買滿15年即可。達到法定退休年齡後可按你購買的養老保險繳費基數和相關政策領取養老金。
一般養老保險繳夠15年後建議繼續繳費，因為繳費年限越長，法定退休年齡後領取養老金也越多。
二．醫保卡里的錢可以提現嗎？
1.個人賬戶的錢可以提現。醫保分兩個帳戶，個人帳戶，醫保卡內的錢，可以用來在定點葯店買葯，也可以用來提現，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
2.在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和掛號，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，個人自付的部分由自己用醫保卡余額支付，不夠的可以用現金支付。
3.住院報銷的時候，有個起付線(起付標准一般為上年度全市職工年平均工資的10%，一般為1000至2000)，也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的。
4.醫療保險報銷的范圍和支付的比例，有相關的標准，例如葯物、治療分甲類、乙類、自費等，「報銷比例」不同；醫院級別不同住院「門檻費」不同；年度內首次住院和後來的住院「門檻費」又不同；在職與退休「報銷比例」不同；公務員與非公務員「報銷比例」也不同。
三．沒有工作就能領取失業險嗎？
不是的！繳納失業保險，並不等於就可以享受失業金待遇，有的即使繳納了幾十年失業保險，都沒有享受過失業金待遇，領取失業金是有條件的。
第一，繳納失業保險滿一年以上。
第二，不是本人主動中斷工作的。
第三，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業願望的，才可以領取失業金
四．如何領取工傷險？
1.工傷認定申請：到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。一般由所在單位辦理，若單位不去辦理，可以以個人名義申請工傷認定。
2.勞動能力鑒定、確認申請：在工傷認定後會發工傷認定結論通知書和工傷證，這時可以去社保中心做工傷職工登記後即可報銷工傷葯費。
3.工傷社保登記和待遇核准：在勞動局保險科做完工傷認定和勞動能力鑒定工傷等級評定後可以到社保中心做工傷登記和待遇核准。
4.工傷報銷：工傷認定發放工傷證後，並經過社保工傷職工登記即可報銷與工傷有關的葯費。
五．生育險可以報銷哪些費用？
1.生育津貼：指社保機構對女職工因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，生育津貼是產假工資的替代部分，因此，生育津貼與產假工資不能重復享受。
2.生育醫療費用：指女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合規定的產前檢查及分娩住院期間診治妊娠合並症、並發症的醫療費用。
3.計劃生育手術醫療費用：指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。EADING6.公積金

六．住房公積金如何提取？
1.農業戶口職工，離開所在城市，可以辦理銷戶提取，也可以辦理房貸還貸提取，住房裝修提取，租房提取等。
2.城鎮戶口就只能辦理房貸還貸提取，住房裝修提取，租房提取等
七．社保斷繳有什麼影響？
社保斷繳的影響要從兩個方面看——累計性與連續性。
累計性是指各個險種的累計繳納年限，社保法規定：
1. 養老保險需累計繳費滿15年。
2. 醫療保險需累計繳費滿20-30年（各省不一）。
3. 失業保險需累計繳費至少1年。
4. 工傷保險無累計年限要求。
斷繳對社保的累計性沒有影響，只要最後累計起來的年限達到標准，你就可以享受相應待遇。
連續性是指某個險種在某一期間有無中斷，例如：
1. 大多數省市規定，生育保險要連續繳費至少1年，才可享受相應待遇。
2. 發生工傷時工傷保險沒有中斷，方可按規定申請工傷保險待遇。
3. 在某些省市，買車買房的一個必要前提就是要求社保連續繳納數年（例如上海要求5年）。
4.醫保斷繳的次月不能享受醫保待遇。
社保斷繳的影響之處正在於此，破壞了連續性，導致不能享受相應待遇。
八．換城市工作，原來繳的社保怎麼辦？
首先，澄清一個常見的誤區——即換城市一定要轉移社保。其實並不是說只要換城市，就需要社保轉移，要不要轉移要看具體情況；一般來說，社保轉移只適用以下三種情況：
· 快到退休年齡，需要抓緊辦養老金和醫療保險等手續；
· 已經確定在該城市退休，不再變動；
· 新工作地的單位或社保機構，要求一定要進行社保轉移。
如果適用上述幾項，那確實應該盡早做轉移；但假如不是，真沒必要這么早轉移。
為什麼呢？這里主要有三點原因。
1.一線城市養老金高，貿然轉移不劃算
大家都知道，同等條件下一線城市的社會平均工資要高於地方城市，因此在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。
舉例：假如你在上海工作15年，繳納了較高的社保，而你將社保所在地轉移到三四線城市後，你最終所收到的養老金是按照社保所在地的額度來分發，就會比你在上海領到的養老金大幅減少。
2.社保轉移並非誰都能轉的
咱們國家政策規定，社保轉移對年齡是有要求的：
男性滿50歲，女性滿40歲，換城市工作就不能建立新的社保賬戶了，只能建立臨時賬戶。
這意味著原先交的社保也不能轉移到新的城市，待達到養老金領取條件時，臨時賬戶里的錢，會在退休後，自動歸結到你原來的參保地；
3.異地工作原來的社保賬號不會注銷
很多人對有這個誤解：即社保賬號只屬於當地，當我換到異地工作時，就必須重新申請一個社保賬號。
事實上，無論你到多少個城市裡工作，原本的社保賬號都不會被注銷；
舉例：從北京轉到上海工作，北京的賬戶只是幫你停了而不是被注銷，你是可以轉到上海的。
小科TIP：在原參保地的社保賬戶封存後，即便你暫時不想轉移社保，也必須把社保、證明等相關材料妥善保管起來，省得日後再想轉移時還得往返兩個城市補材料。
綜上，社保轉移其實每個換城市工作的人都可能面臨的事情，如果大家在幾個省市參保，那隻需要在退休前選擇一個平均工資高的養老城市（需繳滿10年），把自己的社保轉過去就行了。
九．社保如何補繳？
補繳的話，你找到新工作的公司肯定是不會幫你去補繳的，因此補繳只能通過自己或代理機構：
若你是本地戶口，你可以自己去社保局填了補繳社保的單子，交錢即可；
若你是外地戶口，你可以請第三方有社保代理服務的企業幫你去社保填寫補繳社保申請並繳費。

⑷ 五險兩個月公司沒交影響退休嗎

社保必須連續繳納夠15年才會不影響你的退休工資的。所以說如果公司沒有繳納的，你必須要個人把它補交上去。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。

對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

⑸ 什麼樣的單位工人退休以後沒有退休工資

沒有給交納養老保險金的單位職工退休以後沒有退休工資，這樣的單位基本上是一些私企，個體戶等等。現在中國人的保險意識都很強，即使單位里沒有給交保險金，個人也會交保險金，這是因為老有所養，退休金是保障。

保險就是為了保障我們生活的，所以一定要重視起來，即使自己交保險金，我也願意。人到中年的我，現在覺得保險金對於我的未來是至關重要的。

⑹ 由於單位失誤從2009年5月起就沒有給我繳納五險一金，這對我退休以後領取養老保險金有什麼影響嗎

由於養老金的計發跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數等有關，因此單位漏交的話，你的養老金肯定會變少了（當然，能否退休的前提是你的全部繳費年限至少滿15年）。至於補繳多少錢得看你問哪裡的情況，各地的繳費標准不一樣。
醫保的話，退休前是不繳費就不享受，說明你現在不能享受醫保待遇；至於退休醫保繳費年限的規定，各地也不一樣，很多地方要求男性滿30年、女性滿25年，才能在退休後不繳費享受醫保待遇。
失業保險的話，單位漏交幾年，就意味著你一旦失業要少拿幾個月的失業保險金。
住房公積金的話，同樣是不繳費就不能貸款，而且單位漏交的話，你的公積金個人賬戶上的錢就變少了。