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電力局退休工資高貼吧

發布時間:2025-01-11 17:14:26

⑴ 國家電網退休後待遇怎麼樣

法律分析:對於從國家電網退休的職工,所在的地區不同,繳費基數不同,繳費年限不同,養老金差別也是比較大的,單從行業角度來分析,從國家電網退休的職工,在基層單位辦理退休的,普通職工能達到7000元左右,班長以上人員,很多人其實也和普通職工差不多,主要還是要看繳費基數和繳費年限。繳費年限比較長的管理人員,養老金上萬這是沒有問題的,在大城市和大城市周邊辦理退休的人員,普通職工每月養老金上萬的人也比較多,國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

⑵ 國家電網正式工退休金是不是很高一個月一到兩萬

我是六月剛領到退休工資的國家電網正式退休職工,月退休工資2224元錢,你們所說的一到兩萬也許有人會有那麼多,可是我們縣級國家電網正式退休的的女職工確實只有兩千多一點,我們只是電力改革發供分開的犧牲品,我們單位已經有七八個退休的女職工了,沒有一個退休工資超過三千的,本以為退休了可以好好亨受生活了,可哪知退休後卻要為生存而奔波,悲哀呀悲哀,傷心的睡不著呀

⑶ 國家電網的退休職工一個月能拿多少退休金

一個月能夠拿到3000塊錢的退休金,因為這種退休職工他們之前的工資待遇比較高,檔次比較高。

⑷ 國家電網退休金大概是多少

國家電網退休的職工,所在的地區不同,繳費基數不同,繳費年限不同,養老金差別也是比較大的,單從行業角度來分析,從國家電網退休的職工,在四川基層單位辦理退休的,普通職工能達到7000元左右,班長以上人員,很多人其實也和普通職工差不多,主要還是要看繳費基數和繳費年限。繳費年限比較長的管理人員,養老金上萬這是沒有問題的,在大城市和大城市周邊辦理退休的人員,普通職工每月養老金上萬的人也比較多,我的一個朋友屬於基層供電所的所長,今年退休養老金接近12000元,修理班的一個普通職工,是50歲辦理退休的,現在養老金7500元左右。
一、工作年限按以下比例計發:
1.工作年限在35年以上的,按90%的比例計發;
2.工作年限在30年至34年的,按85%的比例計發;
3.工作年限在25年至30年的,按80%的比例計發;
4.工作年限在20年至25年的,按70%的比例計發;
5.工作年限在20年以下的,按50%的比例計發。
二、事業單位的工人符合下列條件之一的,應該退休:
1.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿20xx年的;
2.完全喪失工作能力的;
3.男年滿55周歲、女年滿45周歲,從事高空和特別繁重體力勞動工作,累計滿20xx年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

⑸ 國家電網正式員工退休工資

國家電網公司的正式職工退休待遇比較高,我們地級市企業正科級40年工齡退休,退休金每月7500元,另外還有每月550元的企業年金,加起來為8050元。
我老家一個親戚在地級市供電局工作,擔任中層科長。這個親戚說,自2002年改革以後,地方供電局實際上就成為了「政企合一」的企業,本質上變成了企業。
在縣級以上區域設有供電局,縣級供電局歸市級供電局管,市級供電局歸省級供電局管,省級供電局歸電網公司管理,南方地區歸屬於南方電網公司管理,北方地區歸屬於國家電網公司管理。
電網公司每年都要從校園或者社會招聘員工,並簽訂正式合同,這些員工便成為正式職工。正式職工一般下派到縣級供電局一線,從事基層電網建設和供電工作。
剛招聘進去的大學本科正式職工,工資待遇也不錯,以我們地級市為例,每月打卡工資為6000元,雙邊公積金為2000元,年終績效考核獎為20000元,全年大概11.5萬元。這個收入比我們市直單位一級科員年度總收入要高出3萬元。
如果是市級供電局的中層科長,像我這個親戚一樣。加上公積金、年終獎,全年不低於18萬元。
我這個親戚說,以他為例,如果以企業正科級退休,工齡38年。每月退休金大概7500元,另外每月還有企業年金500元,每月總的退休收入為8000元。
供電局正科級的這個退休待遇,大致相當於我們市直機關一級調研員的退休待遇,比我們市直機關正科級退休要高出2000元。因此,電網系統正式職工的工資待遇比較高,相應的,退休待遇也不錯,比相同級別的公務員高出不少。
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