Ⅰ 工齡23年江蘇自由職業者退休能拿多少錢
對於一名在江蘇省自由職業並已繳納23年社保的人來說，退休後每月的基本養老金水平大致在3000元左右。基本養老金的計算公式為：基礎養老金加上個人賬戶養老金。基礎養老金的計算公式是[(當地社會平均工資×個人平均繳費指數+當地社會平均工資)/2]×繳費年限×1%。其中，社平工資指的是退休當年當地的社會平均工資。
個人賬戶養老金則等於個人賬戶的資金余額除以139。通過這兩個公式相加，可以得出個人的基本養老金水平。這表示，即使連續繳納了23年的社保，退休後的養老金也不會有顯著的提升。
需要指出的是，上述養老金水平僅為大致估算，實際領取的養老金可能會因地區政策、個人繳費指數等因素而有所差異。此外，養老金的計算還會受到個人繳費基數、繳費年限等因素的影響。因此，具體數額可能會有所浮動。
綜上所述，自由職業者繳納23年社保後，退休時的基本養老金水平大約在3000元左右。然而，這個數字僅供參考，實際情況可能會有所不同。
Ⅱ 靈活就業一檔退休開多少
靈活就業人員社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1。基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0。6。考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。
2。個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據要求，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。
綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。
一、養老金的計算方法
養老金的計算方法是比較復雜的，需要考慮多個因素，包括個人繳納的養老保險費用、繳納時間、工作年限和繳費基數等。下面，我們將分別對這些因素進行詳細的解析。
1。個人繳納的養老保險費用
個人繳納的養老保險費用是養老金計算的重要因素之一。根據國家規定，個人繳納的養老保險費用不能超過其工資的20%。因此，如果一個靈活就業人員每個月的工資為5000元，那麼他每個月最多可以繳納1000元的養老保險費用。
2。繳納時間
繳納時間也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人需要繳納滿15年的養老保險費用才能享受基本養老金。如果一個人繳納的時間不足15年，那麼他將無法享受基本養老金，只能領取個人賬戶養老金。
3。工作年限
工作年限也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的工作年限越長，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在退休前要盡可能多地工作，這樣才能夠獲得更高的養老金。
4。繳費基數
繳費基數也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的繳費基數越高，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在繳納養老保險費用時，要盡可能選擇較高的繳費基數，這樣才能夠獲得更高的養老金。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅲ 鐏墊椿灝變笟15騫磋兘棰嗗氬皯
閫浼戞椂姣忔湀鍙浠ラ嗗彇鐨勫吇鑰侀噾=鍩烘湰鍏昏侀噾鍔犱笂涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾錛
鍩烘湰鍏昏侀噾=鍦ㄩ浼戞椂涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ョ殑鏈堝鉤鍧囨敹鍏(1鍔犱笂鑷宸卞鉤鍧囩即璐規寚鏁)闄や互2涔樹互緙磋垂騫撮檺涔1%錛
涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾=閫浼戞椂涓浜鴻處鎴峰偍钃勯濆弻楸煎駭璁″彂鏈堟暟(50宀佷負195涓鏈堛60宀佷負139涓鏈)銆
閫浼戝勾綰鏄澶氬皯宀
涓婁氦紺句繚15騫存槸棰嗗埌紺句繚鐨勫繀澶囨潯浠訛紝閫浼戦渶瑕佽揪鍒版硶瀹氱殑閫浼戝勾綰錛屼笉鏄浣犳兂澶氬ぇ騫撮緞閫浼戝氨閫浼戙傚亣濡備氦綰崇殑鏄鍩庨晣鑱屽伐紺句繚鏄濂沖伐浜鴻韓浠斤紝鍏昏佷繚闄╃瘡璁℃弧15騫存湡闄愶紝灝卞彲浠50宀佸姙鐞嗛浼戱紱鑷鐢辮亴涓氳呯ぞ淇濆コ浜虹殑娉曞畾閫浼戝勾榫勬槸55宀侊紱鍩庨晣灞呮皯紺句繚濂充漢鐨勬硶瀹氶浼戝勾榫勬槸60宀併傜敺澹鐨勮瘽闄ら潪鏄浠庝笟鏈夊蟲湁鍏沖伐浣滄弧10騫翠互涓婃墠鑳藉55宀佸姙鐞嗛浼戱紝涓嶇劧涓嶈烘槸緙寸撼鍩庨晣鑱屽伐紺句繚榪樻槸鑷鐢辮亴涓氳呯ぞ淇濊繕鏄鍩庨晣灞呮皯紺句繚閮芥槸60宀佹ｅ父鍔炵悊閫浼戙
鐏墊椿灝變笟浜哄憳紺句繚涓庤亴宸ョぞ淇濈殑鍖哄埆
1銆佸弬鍔犵殑闄╃嶄笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氱ぞ淇濆彧鍙傚姞鍏昏佷繚闄╁拰鍖葷枟淇濋櫓錛岄儴鍒嗗湴鍖哄彲鍙傚姞澶變笟淇濋櫓銆
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氬湪鑱岃亴宸ュ弬鍔犵殑紺句繚鍖呮嫭鍏昏佷繚闄┿佸尰鐤椾繚闄┿佸伐浼や繚闄┿佺敓鑲蹭繚闄╁拰澶變笟淇濋櫓錛屽氨鏄鎴戜滑甯歌寸殑鈥滀簲闄┾濄
2銆佺即璐瑰熀鏁頒笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氭寜涓婂勾鍏ㄧ渷鍦ㄥ矖鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑40%-100%涓虹即璐瑰熀鏁般
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氭寜鏈浜轟笂騫村害鏈堝鉤鍧囧伐璧勪負緙磋垂鍩烘暟銆
3銆佺即璐規瘮渚嬩笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氬吇鑰佷繚闄╃即璐規瘮渚嬩負20%錛屽尰鐤椾繚闄╃即璐逛互褰撳湴涓婂勾搴﹀煄闀囧湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫鐨80%涓哄熀鏁幫紝鎸4.2%鎴8%姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍖葷枟淇濋櫓璐廣
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氬湪鑱岃亴宸ョ即綰崇ぞ淇濈殑姣斾緥濡備笅
(1)鍏昏佷繚闄╋細鍗曚綅緙寸撼姣斾緥20%錛屼釜浜虹即綰蟲瘮渚8%錛
(2)鍖葷枟淇濋櫓錛氬崟浣嶇即綰蟲瘮渚9%錛屼釜浜虹即綰蟲瘮渚2%錛
(3)澶變笟淇濋櫓錛氬崟浣嶇即綰蟲瘮渚1%錛屼釜浜虹即綰蟲瘮渚0.2%錛
(4)鐢熻偛淇濋櫓錛氬崟浣嶇即綰蟲瘮渚0.8%錛屼釜浜轟笉緙磋垂錛
(5)宸ヤ激淇濋櫓錛氬崟浣嶇即綰蟲瘮渚0.8%錛屼釜浜轟笉緙磋垂錛
4銆佺即璐逛富浣撲笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氫釜浜洪渶瑕佹壙鎷呭叏棰濈殑紺句繚璐圭敤銆
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氱即綰崇ぞ淇濇墍闇璐圭敤鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓鎵挎媴錛岀敤浜哄崟浣嶆壙鎷呭ぇ閮ㄥ垎錛岃亴宸ユ壙鎷呭皬閮ㄥ垎銆傜敱鍗曚綅浠ｆ墸浠ｇ即紺句繚璐圭敤銆
5銆佹埛綾嶉檺鍒朵笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氫釜浜虹即綰崇ぞ淇濆繀欏繪嫢鏈夊綋鍦版埛綾嶏紝娌℃湁褰撳湴鎴風睄鍙鑳藉弬鍔犲煄闀囪亴宸ョぞ淇濄
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氱即綰寵亴宸ョぞ淇濇病鏈夋埛綾嶉檺鍒訛紝鍙瑕佹槸鍏ㄦ棩鍒朵笂鐝閮藉彲浠ョ即綰熾
6銆佺即璐規剰鎰誇笉鍚
鐏墊椿灝變笟浜哄憳錛氬彲浠ユ牴鎹鑷宸辯殑瀹為檯鎯呭喌鏉ュ喅瀹氭槸鍚︾即綰崇ぞ淇濊垂鐢ㄣ
鍦ㄨ亴鑱屽伐錛氬繀欏繪寜鐓ц勫畾緙寸撼紺句繚銆
甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵規偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉榪樻湁闂棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘嬬浜屾潯
鍥藉跺緩絝嬪熀鏈鍏昏佷繚闄┿佸熀鏈鍖葷枟淇濋櫓銆佸伐浼や繚闄┿佸け涓氫繚闄┿佺敓鑲蹭繚闄╃瓑紺句細淇濋櫓鍒跺害錛屼繚闅滃叕姘戝湪騫磋併佺柧鐥呫佸伐浼ゃ佸け涓氥佺敓鑲茬瓑鎯呭喌涓嬩緷娉曚粠鍥藉跺拰紺句細鑾峰緱鐗╄川甯鍔╃殑鏉冨埄銆
Ⅳ 自由職業者交15年社保退休能領多少養老金
法律分析：自由職業者交夠15年社保，到退休後能拿到養老金，要根據他繳納的比例來計算，一般都是拿他繳納比例的30%左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 靈活就業每個月交1000退休領多少
靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。假設是按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休工資，每個月大概1000多元。
當事人繳納養老金每個月交1000多，退休後每個月約可以獲得1300元的退休金。我國《社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休工齡的認定方式如下：
1.連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3.工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 靈活就業社保退休後一月能拿多少
靈活就業社保退休後一月能拿1000多元，具體如下：
1、靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。養老保險是多繳多得，長繳多得，最低繳費年限是15年而已。養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，每繳費一年都會增加一年的待遇；
2、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅶ 靈活就業交滿15年退休領多少
若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967元；按照最高標准則可以領取到975+316=1291元。
我國對於靈活就業人眼繳納社保，可以選擇按照當地最低繳費基數繳納養老保險，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統籌基金中，剩餘的40%則會在個人賬戶中。
社保轉移手續和資料：
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢)
2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。
3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
轉移函件包括姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等。
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查