Ⅰ 退休金年前能發嗎
還有半個月的時間,春節即將到來了,北京、天津等有多地已經明確發布公告稱1月份的
養老金將提前發放。另外,還有部分退休老人能夠領到領到一筆春節過節費。有的地區能領1200元,具體是怎麼一回事?
1月份退休養老金提前發放。今年,農歷春節的放假時間是從1月21日至27日,這是大多數地區的養老金集中發放時間。退休養老金如果不能夠及時發放到位,會讓老人們擔心,甚至影響老人們的生活。因此,大多數地方肯定會在春節前發將養老金發放到位的。
上海市已經發布公告,明確1月份養老金發放時間調整。原先9日至14日發放退休養老金的人群,養老金將於9日發放到位;原先15日至25日發放退休養老金的人群,養老金將於10日發放到位。養老金發放時間,2月份將會恢復正常。
天津市也發布通告,2023年1月份的城鎮職工基本
養老保險待遇、城鄉居民養老保險待遇、工傷保險待遇和失業保險金,將陸續在1月12日前陸續發放到位。
像山東省,每月發放養老金的時間是20日至25日,按照往年的規律,養老金也肯定也會提前發放到位的。
另外,實際上杭州市的養老金發放時間是8日,這樣養老金的發放時間就一般受不到影響。
不過,還是建議老人們盡量通過
手機銀行等方式進行消費、轉賬,避免在人流高峰去銀行集中取現,這樣對大家都好。
春節過節費也即將來了含洞蠢。春節作為中華民族最重要的傳統節日之一,人們是非常重視的。相信很多老人現在都開始准備忙年了。如果春節前能加發一筆過節費,過節的顫州壓力會緩解很多。那麼退休老人有沒有春節過節費呢?
春節過節費待遇,實際上主要是地方性規定的傳統補貼補助類待遇。像上海市一般稱為春節一次性節日補助,像寧波市一般稱為一次性春節補貼,杭州市一般稱為春節過節費。
最初的時候,由於我們養老保險統籌層次比較低,因此地方制定補貼補助類待遇的權力較大。一些設定了的補貼補助類待遇,往往就保留了下來。
像上海市春節一次性節日補助標准為
80歲以下的老人發放800元,80歲以上發放900元。寧波市談陪企業
退休人員的一次性春節補貼是
2000元,城鄉居民養老保險待遇領取人員是400元或200元。紹興市
企業退休人員是400元。
杭州市春節的過節費是1200元,中秋和端午還有各800元的過節費,有關標准已經10多年沒有調整了。廣州市是根據參保方式的不同,分別發放50元和100元。
除了退休人員以外,一些社保部門還會對困難家庭發放補助待遇。比如說上海市對於2023年「元旦、春節」期間對
家庭生活困難的失業人員發放一次性補助,標准為750元,發放范圍為5%的失業人員。
所以說,今年1月份退休人員的養老金提前在春節之前發放是板上釘釘的事了,但是春節過節費待遇並不是全國統一。目前只有杭州市的退休老人能夠領到1200元的春節過節費。
Ⅱ 山東省2018年2月退休金提前發放
仍然按你原發放日發放，如果你的原發放日在春節法定節假日內，就會節前提前發放。
Ⅲ 山東煙台一月分退休金年前能發放下來幫嗎
1月份的退休金肯定能發，離下次發工資半個月的都能發，這是政策規定。
Ⅳ 山東省事業單位退休工資如何計算
山東省事業單位退休工資計算方法如下：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅳ 淄博2月份退休金為何提前發
具山東人社局消息，有於山東人社局網路平台升級，需要很長時間，故將二月份工資提前發放，在二月底還要發放三月份工資，三月份工資提前至二月底發放。只能等到四月份才能收到工資。具體情況至此。
Ⅵ 2022年山東省給2014年9月30日前退休教師補發退休金嗎
2022年山東省給2014年9月30日前退休教師補發退休金
2022年山東省給2014年9月30日前退休教師補發退休金是有一定標準的，網上所說的補發十八個月的是沒有可信度的。
Ⅶ 山東退休人員從哪一年開始有工齡補貼
退休養老金，永遠不會按照工齡發放，因為國家從實行養老保險繳費制度開始，就取消了工齡制度。現在都是按照繳費年限計算，替代了原來的工齡
Ⅷ 山東退休金春節前發放嗎
山東退休金春節前會發放。根據查詢相關資料信息，全省企業離退休人員2月份養老金提前發放到位，為更好保障群眾基本生活，讓全省廣大企業離退休人員度過一個歡樂祥和的春節。
Ⅸ 山東省事業單位退休工資如何計算
山東事業單位的退休金按照本人退休前職務工資和級別工資之和的相應比例發放,工作年限在三十五年以上的按百分之九十發放,工作年限在三十年到三十五年之間的按百分之八十五發放,在二十年到三十年之間的按照百分之八十計算。
一、山東事業單位退休金怎麼計算?1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
自2017年1月1日起,按左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
二、退休金和養老金區別1、概念不同
退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障
職工退休後的基本生活需要。
養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度
2、繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
3、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
4、領取方式不同
退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式:按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
退休金的發放金額根據個人為退休的薪資水平計算的,和自己的工作年限、當地上一年平均工資水平有很大的關系。在我們退休之前,應該知道具體的辦理程序,提前辦理退休事項,准備好需要用到的材料,以免浪費不必要的時間和精力。